【正文】 覺遵守輪流上場的規(guī)定，互相尊重，注重運動時的必要禮節(jié)；會員須服從俱樂部執(zhí)委會或組長的組織安排；會員在活動中必須遵守場館的各項規(guī)定。第四章：費用管理和使用制度一、資金來源：會員活動繳收費。二、資金使用：主要用于組織________活動，如支付場地租場費、購球費等。三、會費的退還：會員主動提出退會或者遭開除的，退回尚未使用完的會費。第五章：附則一、本章程的所有條款解釋權(quán)屬________俱樂部管理委員會。二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項決定、補充規(guī)定、實施細(xì)則等予以實施。三、本章程最終解釋權(quán)歸_______俱樂部。四、本章程自_____年_____月____日起執(zhí)行。俱樂部規(guī)章制度4為了嚴(yán)格勞動紀(jì)律，加強內(nèi)部管理，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療和管理工作秩序，強化目標(biāo)管理和崗位責(zé)任制，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，并結(jié)合我院實際，經(jīng)研究，院部特對醫(yī)院職工的病假管理重申規(guī)定如下：一、請假程序：（一）職工非因公成疾，具有縣級以上醫(yī)院的診斷證明，并辦理請假手續(xù)，按休假審批權(quán)限批準(zhǔn)后方可休病假，因急診本人不能辦理請假手續(xù)的可委托親屬或醫(yī)院職工辦理請假手續(xù)。（二）職工在醫(yī)院居住地生病的醫(yī)院診斷證明必須是由我院相關(guān)科室開具的診斷證明，其他醫(yī)院出具的診斷證明無效。病假時間七天以內(nèi)者須經(jīng)主治醫(yī)生開具病假證明；七天以上者以及連續(xù)病假超過七天者，攜帶相關(guān)資料須經(jīng)主管院長審批。（三）需轉(zhuǎn)院治療的，按規(guī)定履行轉(zhuǎn)診手續(xù)，并報請主管院長審批。未履行轉(zhuǎn)診手續(xù)者，其他醫(yī)院開具的病假證明無效。本科室負(fù)責(zé)人和主管院長應(yīng)對院外醫(yī)院所開具的病假證明進(jìn)行審核，并按有關(guān)規(guī)定辦理。（四）職工出差或探親因急危病情在外地醫(yī)院就診而開具的病休證明由職工所在科室報主管院長履行請假手續(xù)，待職工返院后一周內(nèi)必須出具當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)院的診斷證明，交主管院長審核批準(zhǔn)。假期有效時間最長7天，如需繼續(xù)休病假的必須回醫(yī)院治療和休養(yǎng)，在外地辦理住院治療的例外。非急危病情在外地醫(yī)院開具的病休證明無效。（五）凡不履行請假手續(xù)的一律按曠工處理。二、休病假期間的待遇及假期的計算：（一）病假期間遇法定節(jié)假日、公休日連續(xù)計算。（二）大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間或試用期期間病休的，執(zhí)行病假工資（即在見習(xí)期工資中減發(fā)30%部分），病假超過兩個月的，其見習(xí)期要相應(yīng)延長。（三）每月病假超過7天（含7天）免發(fā)當(dāng)月崗位津貼。不足7天滿3天（含3天）發(fā)50%崗位津貼。（四）當(dāng)月病假超過7天（含7天）免發(fā)當(dāng)月的效益津貼；病假不滿7天滿3天發(fā)半月效益津貼；不滿3天的按日效益津貼如數(shù)扣回（享受行政、工勤效益津貼）。（五）每月病假超過4天（含4天）免發(fā)當(dāng)月目標(biāo)獎。（六）《關(guān)于招聘人員管理的暫行規(guī)定》。（七）門診休病假在一個月以下的職務(wù)工資全發(fā)，其崗位津貼和補貼按上述規(guī)定執(zhí)行；病假在一個月以上的從第二個月開始享受定州市規(guī)定的最低生活費。（八）職工住院治療的休病假期間的工資待遇除按上述規(guī)定執(zhí)行外，對職務(wù)工資發(fā)放按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：停止工作連續(xù)休病假在六個月以內(nèi)，連續(xù)工齡不滿5年的發(fā)給本人60%；滿5年不滿發(fā)70%；滿10年不滿的發(fā)職務(wù)工資的80%；滿15年不滿的發(fā)職務(wù)工資的90%；滿20年以上的發(fā)職務(wù)工資的95%；非工會會員享受以上待遇的半數(shù)。獲得省、部級勞動模范稱號的工作人員，病假期間的工資可以提高百分之五。職工病假期間待遇低于定州市市區(qū)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（九）長期病休從第七個月起按病勞保規(guī)定執(zhí)行。三、長期病休：（一）職工連續(xù)病假滿六個月時（具有我院和省級以上醫(yī)院證明），病假人員所在科室須向主管院長提出長休病假病情鑒定申請，病情鑒定由主管院長組織疾病鑒定委員會鑒定并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到院辦室備案后按長期病休處理，同時通知病假人員所在科室，未經(jīng)病情鑒定不予審批。（二）一年內(nèi)累計病假時間達(dá)六個月及以上的，逾期按長期病休處理。（三）長期病休人員在休假期內(nèi)，每二個月到醫(yī)院復(fù)查身體一次并將診斷證明交所在科室確認(rèn)，經(jīng)主管院長審批后報院辦室。無正當(dāng)理由拒不復(fù)查者，醫(yī)院將暫緩兌現(xiàn)其病假工資及其它福利待遇并由個人全部承擔(dān)醫(yī)院所繳納的各項社會保險等費用。凡病愈并可以正常工作的應(yīng)到崗試工。（四）長期病休人員（含門診連續(xù)病休2個月）病愈后回院工作，需由個人提出書面申請和近期能夠證明疾病已經(jīng)痊愈的相關(guān)疾病檢查材料交院辦室。由主管院長召集有關(guān)人員進(jìn)行鑒定被確認(rèn)可以工作的并出具復(fù)工鑒定證明，經(jīng)院長同意，可由原科室根據(jù)需要安排試工二個月。試工滿二個月后又病休，病假期間重新開始計算；試工不滿二個月又病休的，病假時間累積計算，試工期內(nèi)不享受效益津貼。（五）為加強長休病假管理工作，及時掌握長休病假人員的病情，有利于其恢復(fù)健康，醫(yī)院保健科要做好長休病假人員病情的建檔和管理工作。（六）列入長病假的人員，長休病假期間不計工齡。（七）職工在長休病假期間，不享受醫(yī)院的各項生活福利待遇。四、其他規(guī)定（一）連續(xù)病假達(dá)到3個月，或全年累計病假達(dá)到70天，免發(fā)全年年終獎；不參加醫(yī)院任何評選優(yōu)秀和先進(jìn)，連續(xù)病假達(dá)六個月的考核結(jié)果為不定等次。（二）因傷、因病喪失工作能力，不能堅持正常工作者，按省人事廳文件規(guī)定辦理病退手續(xù)。（三）臨時工休病假滿一個月醫(yī)院不再使用。（四）女職工符合計劃生育政策的懷孕，具有我院有關(guān)證明需要保胎休息的，其保胎期間按病假處理。（五）女職工懷孕期間，按規(guī)定產(chǎn)前檢查，每次檢查超過半天的或因避孕失敗而懷孕在兩年之內(nèi)第二次做流產(chǎn)的均按病假對待。（六）女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，具有醫(yī)院證明的，超過產(chǎn)假時限的假期按病假計算。（七）在本內(nèi)，累計病假超過60天，不享受本的年休假待遇，已經(jīng)休過年休假的改按事假處理。（八）職工患病經(jīng)我院和省級醫(yī)院診斷患嚴(yán)重或重大疾病者（如惡性腫瘤、生活不能自理等疾病），病假在兩個月到半年的職務(wù)工資全發(fā)，崗位津貼按50％發(fā)放，半年以上的執(zhí)行上述有關(guān)規(guī)定。（九）病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)病假期間的全部工資。（十）患有傳染性疾病者應(yīng)住院治療，治療期間的待遇參照病假待遇執(zhí)行。（十一）職工休病假期間在居住地以外，發(fā)生任何意外（含病情加重）其一切費用全部自理，醫(yī)院不承擔(dān)任何責(zé)任和費用。俱樂部規(guī)章制度5第一章 總則本籃球俱樂部名稱為新毅克青少年籃球俱樂部。本籃球俱樂部的宗旨是：發(fā)揚同濟(jì)精神，團(tuán)結(jié)愛好籃球的朋友，為其創(chuàng)造一個運動及展示自我的平臺，努力發(fā)展籃球運動，達(dá)到全民健身的要求，促進(jìn)精神文明建設(shè)，并通過籃球活動廣交朋友。第二章 任務(wù)同濟(jì)MBA籃球俱樂部的任務(wù)是宣傳與普及籃球運動，組織俱樂部成員積極參加籃球運動，以增強體質(zhì)和提高籃球運動技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外屆球隊間的籃球友誼比賽，培養(yǎng)籃球隊員、教練員、裁判員，并組織隊員集訓(xùn)，逐步發(fā)展壯大23籃球俱樂部，提供更好的籃球運動平臺。第三章 籃球俱樂部籃球隊編制同濟(jì)MBA籃球俱樂部吸收茂名愛好籃球運動的會員成為其成員?；@球俱樂部分發(fā)展壯大順延成立一對二隊三隊等等。每隊編制為十二人至十五人，設(shè)立正副隊長一名。第四章 加入俱樂部的條件及流程經(jīng)本人自薦或俱樂部相關(guān)人員推薦，經(jīng)同意隨隊參加訓(xùn)練及相關(guān)活動，考察期一個月，經(jīng)俱樂部理事會同意方可辦理入會手續(xù)。主要考察：思想覺悟，言行舉止，是否合群，紀(jì)律情況，籃球技術(shù)等綜合情況。第五章 成員權(quán)利義務(wù)成員的權(quán)利：對籃球隊的工作提出批評和建議，參加籃球隊組織的各項活動；成員的義務(wù)：遵守俱樂部章程，積極參加籃球隊的各項工作、推動俱樂部的發(fā)展。第六章 籃球俱樂部紀(jì)律要求俱樂部成員如無法參加活動，請?zhí)崆巴ㄖ硎麻L。隊員場上服從隊長及教練，場下服從教練及領(lǐng)隊。集體活動無故遲到早退者，實施一定處罰。不服從領(lǐng)隊及教練安排者，經(jīng)討論可定其是否離開球隊。連續(xù)三次無故缺席俱樂部活動者，有嚴(yán)重違反紀(jì)律或損害俱樂部名譽利益者，查清事實，經(jīng)理事會商議作出適當(dāng)處理，嚴(yán)重者開除其會員資格。所有人之間不得在活動中鬧糾紛，有矛盾請找負(fù)責(zé)人解決。球員在非俱樂部組織的情況下，不得以23籃球俱樂部球隊的名義參加任何比賽。球員在非活動期間發(fā)生的一切情況都與俱樂部無關(guān)。如有特殊情況無法在很長一段時間內(nèi)不能參加活動者，請及時找理事會溝通，以便決定去留或者留名。球隊內(nèi)團(tuán)結(jié)第一，不可分黨結(jié)派。第七章 俱樂部球隊職責(zé)范圍理事會：負(fù)責(zé)俱樂部一切事務(wù)，并掌握球隊財政及任命撤消職務(wù)的權(quán)利，擁有球隊最終發(fā)言權(quán)，每次活動后的感言及財務(wù)收支需及時反映，并具有球隊領(lǐng)隊職責(zé)。教練：負(fù)責(zé)球隊訓(xùn)練挑選人員，制定戰(zhàn)術(shù)，協(xié)同幫助理事會處理事務(wù)，擁有球隊的代言權(quán)力，教練下設(shè)助教。隊長：場上必須調(diào)動隊員積極性，在訓(xùn)練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽隊員的意見，做好隊員跟領(lǐng)隊教練之間的橋梁作用，及時將隊員意見告知教練，需要時向理事會反映情況。同時也負(fù)責(zé)非籃球隊員的打球事務(wù)。正式隊員：互相團(tuán)結(jié)，在球場上友誼第一，比賽第二，積極配合領(lǐng)隊及隊長的工作。非正式球員： 加入籃球隊希望是喜歡籃球的,對籃球隊有責(zé)任心的,希望每次活動都來。參加活動時別因為一時興起而來,打個幾次就跑了,能堅持參加活動的經(jīng)教練同意及理事會審核才能加入球隊。第八章 籃球俱樂部訓(xùn)練比賽活動活動地點：暫定同濟(jì)籃球場，根據(jù)具體場地變化作通知?；顒訒r間：每周日下午四點至六點為集體訓(xùn)練時間。（1）球隊的各項活動以業(yè)余時間為主，少量占用必要的工作時間。（2）堅持每周一次的`固定訓(xùn)練活動，以每周周日4：006：00為固定訓(xùn)練時間。（3）每周至少舉辦一次比賽活動，臨時訓(xùn)練及比賽由隊長進(jìn)行隊員通知。（4）每次訓(xùn)練、比賽、活動結(jié)束后舉行簡單會議總結(jié)。（5）每月組織至少一次俱樂部會成聚會，成員交流感情，加