【正文】 ?！剟罘卜舷铝袟l件者，將酌情給與獎勵①發(fā)現事故隱患，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。（2）如員工初犯較重過失，應受嚴重警告及罰款，員工在受到嚴重警告后，再犯輕度過失或較重過失立即開除。第二章：會員制度一、會員基本條件熱愛________運動，擁護俱樂部章程和服從管理；身心健康，積極向上，具有良好的服務精神和合作意愿；具有良好的團隊意識和大局觀；積極且能堅持長期參加俱樂部組織的活動。如過了截止時間想參加活動，可與組織者聯系，經同意方能參加活動。七、俱樂部不定期組織以下活動：群內比賽；與兄弟________俱樂部進行友誼比賽及參加各項________業(yè)余比賽（俱樂部外部比賽）；組織會員聚餐、KTV、旅游等休閑娛樂活動（費用AA制）；不定期邀請專業(yè)和業(yè)余________選手進行技術指導，并組織訓練班由專業(yè)教練進行訓練。四、本章程自_____年_____月____日起執(zhí)行。球隊組織參加聚會等活動，一律采取AA制，可以從球隊的經費中扣除。上場陣容由教練和正副隊長協商決定，以各隊員的訓練次數、戰(zhàn)術水平和針對不同的情況為主要依據安排隊員上場，如有重要比賽將不對每個球員的上場做保證，每個隊員隨時都有做替補的可能。第13條、對于活動中出現的事故，球隊應及時總結經驗教訓，做出事故分析，并提出相應的預防措施。會員有效期為1年，到期可續(xù)會。四、俱樂部所有會員都享有自主入會退會的權利。免費地圖索取：會員可以在俱樂部索取實用地圖免費保險服務：車輛保險咨詢、代辦理賠、代辦保險事故處理免費車輛服務：代繳車船稅、代繳養(yǎng)路費代辦驗車、代售二手車代辦違章、違章查詢免費航空票務：各航空公司、各航線航票價格查詢；訂票、送票免費酒店服務：各城市、各星級、各標準客房價格查詢；訂房二、價格參考汽車配件價格：（易損件、消耗品）可在線查詢，也可網上查詢裝車件配套件品牌件副廠件種類：發(fā)動機件/行走配件/轉向配件/電器儀表制動配件/車身附件/傳動配件汽車用品價格：進口用品國產用品種類：汽車影音/汽車內飾/汽車外飾/電子電器汽車安全/汽車通訊/汽車養(yǎng)護/汽車改裝汽車整車價格：汽車保險價格：航空票務價格：酒店客房價格：三、專家在線俱樂部的技術專家24小時為車主會員提供技術支持和救援服務。，不得遲到，早退，無故缺席等。，互幫互助，提高部門工作效率。，應提前向部長匯報情況，并經領導審批后及時領取或購買。（二）主要考核能力，認真完成自己所在組別的項目工作。（二）本制度由公布之日實施生效。（二）工作要求、學生會的各項指導思想，“各負其責、分工合作”的工作原則。內練素質、外樹形象，培養(yǎng)待人接物的禮儀禮。會議管理制度（1）因為宣傳部的工作性質是積極配合各部門搞好宣傳工作，也決定了部門會議的不定時效性，為此我們根據工作情況及時召開部門會議?？己耸马棔S事隨時添加。（3）對本部門開展的工作或交予的任務工作，借口拒絕執(zhí)行或很好完成任務有補漲進行記錄，作為考核依據。（2）辦公室所有物品要保持完好無損，愛護公物。：盡職盡責、全心全意為做好校園文化、宣傳工作而努力。、書法等文學愛好者提供交流的空間，通過開展設計大賽、書法大賽以及各類征文活動，豐富學生文化生活，提高學生文化品味。，不計個人得失，加強團結，積極配合其他部門工作。1）考核的對象、范圍、時間、方法、內容、標準和程序都要被所有部長認可。，部門應及時上交活動總結。三、組織制度（一）部門例會，例會備有相應會議記錄。對有意違背、破壞俱樂部章程的會員，會員組織有權拒絕對其服務，直至取消其會員資格。俱樂部主席、秘書長和常務副秘書長，由全體車主會員選舉產生?；锇楹屠姹Ｕ?，并以契約式的會員制度為車主提供服務。當動作稍大侵犯對方球員時要及時進行口頭致歉；當對方動作較大時，可向對方領隊或教練或場上裁判提出，不要出言不遜，更不允許做出報復傷人行為。晚于規(guī)定比賽時間10分鐘的隊員請自行跑圈2圈，并交納10元罰款，罰款金額納入球隊基金。第5條、球隊的活動經費由球隊財務管理，每次活動后或每月月末，將本次或本月活動的經費收支明細在球隊網站或郵件或現場公布，接受大家的監(jiān)督。二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項決定、補充規(guī)定、實施細則等予以實施。六、每次打球，請會員務必首先到組織者處簽到。三、每次活動前，組織者在_______圈子發(fā)起活動，會員需在規(guī)定時間內報名，報名截止時間為活動當天14：00。它不承擔任何社會功能，不以營利為目的，只是為________運動愛好者提供一個強身健體、交流球技、共同提高的園地。處罰——（1）如員工初次犯輕度過失，給予口頭警告。③與同事相處必須有禮互助。女員工面部不得濃妝艷抹。三、對場內的設施器材如發(fā)現不安全因素，居民、運動員均有義務向物業(yè)管理工作人員報告，物業(yè)管理指定專人定時檢查器械和設施使用狀況，發(fā)現異常時應及時維修，保持完好使用。（4）會成員均屬義務負責球隊工作開展，無工資發(fā)放，對于用于球隊工作中的費用，經理事會同意費用支出，由支出人向財務部長進行報銷，財務部長在每周財務報表中需列項供球隊成員監(jiān)督。（2）堅持每周一次的固定訓練活動，以每周周日4：006：00為固定訓練時間。隊長：場上必須調動隊員積極性，在訓練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽隊員的意見，做好隊員跟領隊教練之間的橋梁作用，及時將隊員意見告知教練，需要時向理事會反映情況。連續(xù)三次無故缺席俱樂部活動者，有嚴重違反紀律或損害俱樂部名譽利益者，查清事實，經理事會商議作出適當處理，嚴重者開除其會員資格。每隊編制為十二人至十五人，設立正副隊長一名。較重過失：經常遲到或早退；故意破壞、損耗俱樂部財產；不服從管理層的工作安排；違反操作規(guī)程，造成俱樂部損失；對會員不禮貌，與會員爭辯；搬弄是非，誹謗他人，影響團結，影響俱樂部聲譽。③拾金不昧，撿拾財物及時交換失主或上交者。②應養(yǎng)成注重公共衛(wèi)生的道德，以保持俱樂部清潔的環(huán)境。希望全體成員能夠互相配合，做好籃球隊隊內團結，共同開展好籃球訓練比賽及相關活動，振興同濟MBA籃球俱樂部的發(fā)展。（4）每次訓練、比賽、活動結束后舉行簡單會議總結。正式隊員：互相團結，在球場上友誼第一，比賽第二，積極配合領隊及隊長的工作。球員在非俱樂部組織的情況下，不得以23籃球俱樂部球隊的名義參加任何比賽。主要考察：思想覺悟，言行舉止，是否合群，紀律情況，籃球技術等綜合情況。俱樂部規(guī)章制度5第一章 總則本籃球俱樂部名稱為新毅克青少年籃球俱樂部。（四）女職工符合計劃生育政策的懷孕，具有我院有關證明需要保胎休息的，其保胎期間按病假處理。由主管院長召集有關人員進行鑒定被確認可以工作的并出具復工鑒定證明，經院長同意，可由原科室根據需要安排試工二個月。職工病假期間待遇低于定州市市區(qū)最低生活保障標準的，按最低生活保障標準執(zhí)行。（三）每月病假超過7天（含7天）免發(fā)當月崗位津貼。未履行轉診手續(xù)者，其他醫(yī)院開具的病假證明無效。第五章：附則一、本章程的所有條款解釋權屬________俱樂部管理委員會。五、會員參加打球活動，無論打球時間長短，當日均以一次計算?；顒訒r間：________________。俱樂部規(guī)章制度3第一章：俱樂部簡介________俱樂部旨在豐富________愛好者的業(yè)余生活，并給大家提供一個切磋球藝、以球會友的交流平臺。二、參加運動者，要遵守器械上的指導牌要求進行鍛煉身體，遵守科學健身原理，因使用不當造成自傷的，后果自負。九、員工服務態(tài)度：熱情接待每位客戶，做好積極、主動、熱誠、微笑的服務；盡快主動了解服裝，以便更好的介紹給客戶。本制度自頒布日起實施青少年體育俱樂部頒布日期：20XX年X月XX日第二篇：俱樂部規(guī)章制度俱樂部規(guī)章制度1為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！一、準時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工。成員要有良好的工作作風，思想端正，能與其他部門的成員保持良好的關系。委員職責必須認真、按時的完成上級下達的任務。負責跟進俱樂部所有海報布置工作。宣傳部在上級部門和學校領導下，其主要職責是負責俱樂部的工作宣傳，以及做好各項活體育動的宣傳工作，是向學校各班級宣傳本俱樂部活動的主要橋梁。協助學校組織各項體育比賽。成員平時要加強自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握相關的宣傳知識與技能。第六章部門工作態(tài)度制度部門成員應具備高尚的道德情操，待人和善，團結合作，善于溝通，有較強的榮譽感和團體精神。四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象。）客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次獎勵，一次扣罰_____元；上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰____元/次；上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天，手機應調為靜音或震動，違者扣罰___元/次；必須服從分配、服從管理，違者扣罰____/次；私下使用本公司電腦者扣罰___/次；透露公司機密（產品原價、客戶檔案、）查明屬實將扣除當月工資的60%。三、對場內的`設施器材如發(fā)現不安全因素，居民、運動員均有義務向物業(yè)管理工作人員報告，物業(yè)管理指定專人定時檢查器械和設施使用狀況，發(fā)現異常時應及時維修，保持完好使用。第二章：會員制度一、會員基本條件熱愛________運動，擁護俱樂部章程和服從管理；身心健康，積極向上，具有良好的服務精神