行政人事主管崗位職責(zé)(參考版)
2024-10-28 20:13本頁(yè)面
【正文】 。負(fù)責(zé)建立同行業(yè)人脈圈，加強(qiáng)市場(chǎng)信息收集，發(fā)掘并建立人才招聘庫(kù)。協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系。行政人事主管崗位職責(zé)6制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地。建立健全員工培訓(xùn)、績(jī)效體系，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)。完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。負(fù)責(zé)員工考勤日常管理與匯總。負(fù)責(zé)職位發(fā)布及篩選求職簡(jiǎn)歷。行政人事主管崗位職責(zé)4溝通確認(rèn)甲方招聘需求，根據(jù)招聘需求開(kāi)展招聘，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的人員調(diào)配工作。負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作。行政人事主管崗位職責(zé)3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)及規(guī)章制度的執(zhí)行管理。公司培訓(xùn)體系搭建:包括新員工培訓(xùn)體系，銷(xiāo)售培訓(xùn)體系，通用管理培訓(xùn)體系。按公司要求達(dá)成招聘目標(biāo)，提升招聘效率。配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件。熟練操作Office辦公軟件。良好的閱讀和寫(xiě)作能力、突發(fā)事件處理能力。任職要求：全日制管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(必須條件)，熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及深圳勞動(dòng)法律法規(guī)。協(xié)助上級(jí)
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