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蘇寧人才觀(參考版)

2024-10-28 20:11本頁面
  

【正文】 二、行業(yè)競爭環(huán)境分析。2006年,蘇寧創(chuàng)立“1+1陽光行—蘇寧社工志愿者行動”,號召全體員工每人每年捐出1天工資用于慈善捐贈,每人每年奉獻1天時間參加社工服務,成為中國第一家將社會公益長期化、制度化推進的企業(yè)。作為一名負責任的企業(yè)公民,蘇寧電器通過吸納就業(yè)、繳納稅收、慈善公益等方式,不斷回饋與服務社會,為推動經濟發(fā)展與社會和諧奉獻力量。(七)社會責任蘇寧的發(fā)展離不開國家和社會的關心和支持。秉承“做百年蘇寧,國家、企業(yè)、員工,利益共享;樹家庭氛圍,溝通、指導、協(xié)助,責任共當”是的價值觀,蘇寧電器堅持“激勵為先,大膽提拔”的激勵理念,建立了涵蓋員工福利、各類獎勵、晉升加薪、期權激勵等多方面的激勵體系,鼓勵員工樹立遠大的事業(yè)理想,并立足蘇寧平臺,與企業(yè)共同成長,共享價值,成為蘇寧的事業(yè)經理人。目前已連續(xù)實施9期,共引進培養(yǎng)了2萬多名高素質大學畢業(yè)生,公司為1200員工建立了完善的招聘、培訓、輪崗、發(fā)展、激勵與職業(yè)規(guī)劃配套計劃。1993年,蘇寧電器開始引進大學應屆畢業(yè)生,為企業(yè)的快速發(fā)展積蓄了力量。秉承“自主培養(yǎng)、內部提拔”的人才培養(yǎng)方陣,蘇寧電器高度注重人才梯隊建設,建立了上至總經理、下至終端作業(yè)人員的人才工程,陸續(xù)實施了1200梯隊、總經理梯隊、采購經理梯隊、店長梯隊、督導梯隊、銷售突擊隊、藍領工程等10多項人才梯隊計劃,保障了企業(yè)持續(xù)快速的發(fā)展。(六)人力資源百年蘇寧,人才為本。目前擁有4000多名專業(yè)IT人員,具備自主開發(fā)的能力,信息化建設入選中國商業(yè)科技100強、中國企業(yè)信息化500強(第44位)。蘇寧電器視信息化為企業(yè)神經系統(tǒng),建立了集數據、語音、視頻、監(jiān)控于一體的信息網絡系統(tǒng),包括全國三級網絡與通訊應用架構,全國視頻會議、全國內部互聯互通電話、全國多媒體監(jiān)控、全國數據中心等,實現了海內外300多個城市、數千個店面、物流、售后、客服終端運作和十多萬人的一體化管理。以客戶關懷為己任,蘇寧電器成功實施了業(yè)內首個CRM客戶關系管理系統(tǒng),致力于挖掘顧客的消費與服務需求,有針對性地推出系列增值服務,電話銷售與在線客服等服務為顧客創(chuàng)造了更多人性化的選擇??蛻舴贞P懷——以“提升客戶滿意度”目標,蘇寧電器做到為消費者承諾365天的電話、互聯網、短信、視頻等自助式、專家式的服務,利用業(yè)內最大的全國呼叫中心平臺,全國統(tǒng)一服務熱線4008365365全天24小時為顧客提供咨詢、預約、投訴和回訪等服務。售后安維服務——本著“專業(yè)自營”的售后服務,蘇寧電器不斷拓展服務品類和精細服務,依托遍布城鄉(xiāng)的數千家售后服務網絡,2萬多名專業(yè)服務工程師時刻響應顧客需求,24小時內快速上門,為顧客提供專業(yè)、可信賴的售后保障,成為中國最大的電器服務商。第三代物流基地集物流配送中心、呼叫中心、培訓中心、后勤中心等于一體,支撐半徑80150公里零售配送服務及每年50200億元的商品周轉量,成為蘇寧電器大服務與大后方平臺。蘇寧電器在全國建立了區(qū)域配送中心、城市配送中心、轉配點全國三級物流網絡體系,依托WMS、DPS、TMS、GPS等先進信息系統(tǒng),實現了長途配送、短途調撥與零售配送到戶一體化運作,平均配送半徑200公里,日最大配送能力20多萬臺套,并率先推行準時制送貨,24小時送貨到戶。根據顧客多樣化需求,提供產品推薦、上門設計、延保承諾、家電顧問等服務。蘇寧電器立志服務品牌定位,為顧客提供涵蓋售前、售中、售后一體化的陽光服務。與此同時,蘇寧電器多次召開行業(yè)峰會與論壇,攜手國內外知名供應商、專家學者、社會專業(yè)機構共話行業(yè)發(fā)展趨勢與合作策略,發(fā)揮自身渠道專業(yè)優(yōu)勢,致力于家電產品的普及與推廣,推動中國家電行業(yè)發(fā)展。在實體網絡開發(fā)的同時,蘇寧電器以“蘇寧易購”為品牌,全面加快虛擬網絡的規(guī)劃與建設,計劃通過10年的運營和積累,達到3000億銷售規(guī)模,占據整個中國電子商務市場10%的份額,成為中國第一的電子商務公司。蘇寧電器不斷堅持創(chuàng)新經營,拓展服務品類,承諾“品牌、價格、服務”一步到位,通過B2C、聯名卡、會員制營銷等方式,為消費者提供質優(yōu)價廉的家電商品。(三)市場經營整合社會資源、合作共贏。為構建穩(wěn)定、優(yōu)質的旗艦店經營平臺,蘇寧電器以店面標準化為基礎,通過自建開發(fā)、委托開發(fā)等方式,在南京、北京、上海、天津、重慶、成都、長春、青島等數十個一、二級市場核心商圈全力推進自建旗艦店開發(fā)。同年12月,蘇寧電器收購香港鐳射電器,進入香港市場,并將以香港為海外發(fā)展的橋頭堡,探索國際化經營的道路。(二)連鎖發(fā)展以消費者需求為核心,蘇寧電器不斷創(chuàng)新店面模式,從第一代空調專營店發(fā)展到第七代超級旗艦店(EXPO),并形成了以超級旗艦店、旗艦店為主,中心店、社區(qū)店、精品店、鄉(xiāng)鎮(zhèn)店相互補充的店面業(yè)態(tài)組合,遍布城鄉(xiāng)的連鎖網絡,為中國億萬家庭提供方便、快捷、周到的家電生活服務。截至2010年,蘇寧電器連鎖網絡覆蓋中國大陸300多個城市,并進入中國香港和日本地區(qū),擁有近1500家連鎖店,員工15萬人,2010年銷售收入近1500億元,名列中國上規(guī)模民營企業(yè)前三強,中國企業(yè)500強第50位,入選《福布斯》亞洲企業(yè)50強、《福布斯》全球2000大企業(yè)中國零售企業(yè)第一。第五篇:蘇寧簡介行業(yè)分析之蘇寧電器一、蘇寧的基本介紹(一)公司概況蘇寧電器1990年創(chuàng)立于江蘇南京,是中國3C(家電、電腦、通訊)家電連鎖零售企業(yè)的領先者,國家商務部重點培育的“全國15家大型商業(yè)企業(yè)集團”之一。此外蘇寧也在企業(yè)文化的構建以及客戶服務,企業(yè)的經營管理等方面有很大建樹,得到業(yè)內同行及其廣大消費者的一致好評。依托蘇寧SAP/ERP系統(tǒng),B2B、B2C、OA、SOA、HR、BI、WMS、TMS、CRM、Call Center等信息應用系統(tǒng),實現了“供應商、內部員工、消費者”三位一體“的全流程信息集中管理。信息化是零售業(yè)的核心競
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