4科學(xué)人才觀的調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-09 09:02本頁面
【正文】 破除求全責(zé)備的思想方法，著力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，充分發(fā)揮各類人才在改革和建設(shè)中的作用。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨管人才原則，樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、服務(wù)人才，做到知人善任，唯才是舉，用當(dāng)其時(shí)，廣納群賢。要一視同仁地為各類人才提供服務(wù)，努力營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境，放手讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于民。 第三，牢固樹立以人為本的觀念。樹立人人可以成才的觀念，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，努力拓展識(shí)才、用才、育才的范圍，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主
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