【正文】 第十六條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬安監(jiān)部。三、躲避、阻礙事故調(diào)查的。一、隱瞞事故的重要情節(jié)的。二、有意將不按規(guī)定將事故上報(bào)的。第十二條 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)事故；重大及以上設(shè)備事故；隱瞞人身重傷事故；一般電網(wǎng)事故和設(shè)備事故；對(duì)策劃者和決策者予以開(kāi)除處分。二、對(duì)性質(zhì)惡劣的人身輕傷，每發(fā)生一起，扣有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人5分，安技員3分，職工2分（包括專職電工），扣直接責(zé)任者5分。四、在一年內(nèi)發(fā)生兩次及以上誤操作或誤調(diào)度事故，給予事故所（站）負(fù)責(zé)人行政警告或撤職處分，扣相關(guān)部門(mén)5分。二、對(duì)負(fù)有次要責(zé)任者給予行政警告或通報(bào)批評(píng)，并扣5分。二十八、不匯報(bào)、不請(qǐng)示，將帶有明顯不符合規(guī)程要求，存在嚴(yán)重缺陷的設(shè)備終結(jié)送電，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門(mén)1分。二十六、工作負(fù)責(zé)人對(duì)臨時(shí)加入的工作班成員，未交待安全注意事項(xiàng)和安全措施執(zhí)行情況；本人也未明確現(xiàn)場(chǎng)安全措施就參加工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門(mén)1分。二十四、飲酒后從事電業(yè)工作或在值班期間打架斗毆，不服從分配，在工作期間無(wú)理取鬧，影響工作；工作中不負(fù)責(zé)任，人為造成設(shè)備、工器具損壞；高空作業(yè)隨便拋擲物件；全部工作結(jié)束后，將物件遺留在設(shè)備上，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人3分，扣相關(guān)部門(mén)2分。發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門(mén)1分。二十一、無(wú)工作票進(jìn)行工作，工作票在工作前未簽發(fā)，工作票填寫(xiě)嚴(yán)重錯(cuò)誤；停電申請(qǐng)地點(diǎn)、內(nèi)容等不符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際；工作票未經(jīng)許可，工作班成員就進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)工作；工作許可后，工作負(fù)責(zé)人手中不帶工作票，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人、當(dāng)事人5分，扣相關(guān)部門(mén)3分。十九、高壓試驗(yàn)加壓過(guò)程中，無(wú)人監(jiān)護(hù)或升壓不呼唱，設(shè)備試驗(yàn)后不履行驗(yàn)收制度，給運(yùn)行留下隱患，或修試人員在工作中，造成設(shè)備異常運(yùn)行（CT開(kāi)路，PT短路，保護(hù)誤發(fā)信號(hào)等），發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門(mén)2分。十七、工作隔日間斷，工作票不交回工作許可人，次日工作不辦理許可手續(xù)或變更工作負(fù)責(zé)人，工作票簽發(fā)人不在工作票上辦理簽字手續(xù)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門(mén)1分。十五、變電站、調(diào)度中心交接班，交的不清，接的不明，設(shè)備巡視不認(rèn)真，不按規(guī)定時(shí)間路線巡視，無(wú)記錄，重缺陷未能發(fā)現(xiàn)，值班期間長(zhǎng)時(shí)間通電話，耽誤正常工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人2分，扣相關(guān)部門(mén)1分。十三、調(diào)度下令，不互通報(bào)姓名，值班員不復(fù)誦命令內(nèi)容；值班員所裝設(shè)接地線和所設(shè)安全措施與工作要求不符，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人2分，扣相關(guān)部門(mén)1分。十二、因35KV線路巡視、檢修、維護(hù)不到位，造成線路停電，扣罰輸電所負(fù)責(zé)人3分，巡視員2分。對(duì)提出缺陷、故障處理不及時(shí)，擴(kuò)大事故，扣罰輸電所負(fù)責(zé)人3分，扣該變電站1分。九、未經(jīng)正常手續(xù)，私自停電，發(fā)現(xiàn)一次，扣當(dāng)值值班人員5分，調(diào)度員未及時(shí)發(fā)現(xiàn)扣調(diào)度當(dāng)班人員5分，扣該變電站3分。主值未到，負(fù)值在崗，扣罰主值3分；主值在崗，副值未到，扣接班副值2分，扣該變電站1分。六、變電站值班人員上班期間擅自不執(zhí)行調(diào)度命令，操作完畢后不按時(shí)交令，扣主值3分，當(dāng)班副值2分，站長(zhǎng)2分，扣該變電站1分。四、變電設(shè)備操作不穿絕緣靴、不唱票、不核對(duì)模擬圖、不戴絕緣手套，扣當(dāng)事人（主、副值）3分，扣該變電站1分。三、對(duì)生產(chǎn)事故、障礙不報(bào)安監(jiān)部進(jìn)行認(rèn)定，不進(jìn)行分析，沒(méi)有記錄和處理情況，扣罰供電所負(fù)責(zé)人2分。第九條 違章處罰一、發(fā)生事故、障礙后根據(jù)事故的責(zé)任大小，停電時(shí)間及造成損失的大小，視情節(jié)輕重對(duì)事故、障礙責(zé)任者及責(zé)任部門(mén)進(jìn)行處罰。四、對(duì)次要責(zé)任者給予通報(bào)處分，并罰款2000元。二、扣除責(zé)任部門(mén)全員當(dāng)月獎(jiǎng)金，重新抵押風(fēng)險(xiǎn)抵押金。第七條 發(fā)生重大人身傷亡及及設(shè)備事故嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、本考核細(xì)則不代替處罰習(xí)慣性違章的有關(guān)規(guī)定，不代替公司對(duì)事故責(zé)任者處罰規(guī)定。六、統(tǒng)計(jì)操作項(xiàng)數(shù)應(yīng)以操作票的操作記錄簿，實(shí)際操作內(nèi)容為準(zhǔn)，達(dá)到受獎(jiǎng)規(guī)定但一個(gè)月內(nèi)不報(bào)者，過(guò)期不予獎(jiǎng)勵(lì)。四、當(dāng)累計(jì)項(xiàng)數(shù)已夠受獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)時(shí)，可由輸電所長(zhǎng)、調(diào)度所長(zhǎng)核實(shí)無(wú)誤上報(bào)安監(jiān)部，經(jīng)安監(jiān)部審核認(rèn)定給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額為1000元。二、操作票執(zhí)行方面的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電氣、線路“兩票”制度執(zhí)行程序細(xì)則》及公司“兩票”管理制度執(zhí)行。八、如由于工作票的差錯(cuò)而發(fā)生事故時(shí)，除按本考核規(guī)定處罰外，不代替對(duì)責(zé)任者的處罰。兩票合格率100%，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣部門(mén)200元，并扣該部門(mén)1分。如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)或不落實(shí)工作票所列安全措施及工作票丟失，立即中止該所、站工作票無(wú)差錯(cuò)記錄，重新累計(jì)。獎(jiǎng)金發(fā)到各所、站，各所、站根據(jù)規(guī)定對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四、當(dāng)工作票累計(jì)到百?gòu)垥r(shí)，可由安技員進(jìn)行考核，核實(shí)無(wú)誤后，填表上報(bào)安監(jiān)部，經(jīng)安監(jiān)部審核認(rèn)定，給予獎(jiǎng)勵(lì)，百?gòu)埞ぷ髌钡慕y(tǒng)計(jì)可跨累計(jì)。二、工作票的統(tǒng)計(jì)考核以所為單位進(jìn)行。八、每年評(píng)出2—3名優(yōu)秀安技員給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金總數(shù)不超過(guò)500元，此獎(jiǎng)由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，安監(jiān)部掌握?qǐng)?zhí)行。六、對(duì)及時(shí)糾正違章作業(yè)者，獎(jiǎng)勵(lì)100—200元。四、對(duì)解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題、難題做出貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元。二、對(duì)制止電氣誤操作事故者，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，獎(jiǎng)勵(lì)1000—2000元?？偨?jīng)理、黨支部書(shū)記、生產(chǎn)副總經(jīng)理各獎(jiǎng)勵(lì)500元，其他公司領(lǐng)導(dǎo)各獎(jiǎng)勵(lì)400元，安監(jiān)部、生產(chǎn)部（有關(guān)人員）、調(diào)度中心、輸電所人員各獎(jiǎng)勵(lì)300元，其他部室人員年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。年，變電事故率不大于0臺(tái)第二條 公司職能安全生產(chǎn)獎(jiǎng)一、總經(jīng)理、黨支部書(shū)記、各分管副總經(jīng)理、安監(jiān)部長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)、工會(huì)主席，在對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期的生產(chǎn)所、站實(shí)行嘉獎(jiǎng)時(shí)，按基層人均獎(jiǎng)勵(lì)的40%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。完成第三個(gè)長(zhǎng)周期后，安全記錄連續(xù)累計(jì)，獎(jiǎng)金按完成第二個(gè)周期開(kāi)始獎(jiǎng)勵(lì)，再連續(xù)三個(gè)長(zhǎng)周期，按上述規(guī)定循環(huán)。第四十三條 凡使用未檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的安全器具、儀表，未造成事故的扣責(zé)任人100元，造成事故，按主要責(zé)任者處理。造成事故發(fā)包人與施工負(fù)責(zé)人均按事故主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者處理。對(duì)隱瞞事故不報(bào)者，一經(jīng)查出，給予隱瞞者及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100500元的處罰，并通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重的給予行政警告處分。第四十條 發(fā)現(xiàn)安全教育、安全考試未進(jìn)行或不及格自行上崗人員，未發(fā)生事故，扣罰單位責(zé)任人員每人次50元，如發(fā)生事故，單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任。(八)職工因違章作業(yè)死亡時(shí)，企業(yè)按照國(guó)家“勞動(dòng)保險(xiǎn)條例”及《黑龍江省企業(yè)職工死亡待遇改革辦法》執(zhí)行。(六)職工因違章作業(yè)造成設(shè)備損壞，由責(zé)任者賠償 %10%的經(jīng)濟(jì)損失，最高賠償金額一萬(wàn)元。(四)出現(xiàn)造成人身或設(shè)備損失的違章者給予下崗一年的處罰，構(gòu)成事故時(shí)另按事故責(zé)任者處理。施工項(xiàng)目無(wú)施工方案，檢修項(xiàng)目沒(méi)有安全措施的。不認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施，隨意作業(yè)的。無(wú)票操作、無(wú)證駕駛。專職監(jiān)護(hù)人擅自離崗。進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不戴好安全帽。第三十九條 對(duì)違章的處罰(一)對(duì)違章作業(yè)不予抵制者，對(duì)違章指揮盲目執(zhí)行者，一律按違章論處。第三十八條 違章及事故責(zé)任者與先進(jìn)評(píng)選資格(一)發(fā)生人身重傷和設(shè)備一般事故及以上事故的公司、工區(qū)、分場(chǎng)、專業(yè)及班組的主要領(lǐng)導(dǎo)，取消年內(nèi)選先進(jìn)資格，所在的公司、分場(chǎng)、工區(qū)、專業(yè)、班組取消先進(jìn)資格。(三)次要責(zé)任者停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。第三十六條 一類障礙及人身輕傷事故的處罰(一)非人為責(zé)任扣罰單位月獎(jiǎng)金10%，人為責(zé)任扣罰單位月獎(jiǎng)金30%。(四)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者停發(fā)三個(gè)月獎(jiǎng)金。(二)主要責(zé)任者停發(fā)三個(gè)月獎(jiǎng)金。(二)交通事故按公司發(fā)相關(guān)文件執(zhí)行。(七)若觸犯國(guó)家刑律，由司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。(五)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政警告及以上處分，扣 獎(jiǎng)金半年。(三)對(duì)次要責(zé)任者給予行政記過(guò)處分，扣獎(jiǎng)金半年。第三十三條 負(fù)有責(zé)任的重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故的處罰(一)全公司停發(fā)獎(jiǎng)金一個(gè)月。(七)安監(jiān)部長(zhǎng)及有關(guān)專業(yè)人員停發(fā)獎(jiǎng)金三個(gè)月。(五)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予行政記過(guò)處分。(三)次要責(zé)任者給予行政記過(guò)處分，扣獎(jiǎng)金半年。第三十二條 生產(chǎn)死亡事故的處罰(一)全公司停發(fā)獎(jiǎng)金一個(gè)月。(六)公司主要領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)省電力公司給予處分。(四)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者視情節(jié)給予撤職或降職處分，扣獎(jiǎng)金半年，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記過(guò)以上行政處分，扣獎(jiǎng)金半年。(二)主要責(zé)任者開(kāi)除公司籍。(七)若觸犯國(guó)家刑律，由司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。(五)對(duì)公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)生產(chǎn)、施工的領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)申報(bào)電力公司給予處分。(三)次要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看處分。第三章處罰第三十條 特大事故處罰(一)全公司停發(fā)３個(gè)月獎(jiǎng)金，事故單位扣罰半年獎(jiǎng)金。第二十八條 在安全生產(chǎn)中有創(chuàng)舉，解決了危及安全的重大疑難隱患等等，均可臨時(shí)向安監(jiān)部申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)，安監(jiān)部根據(jù)情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條 承擔(dān)險(xiǎn)情較大的工作，由于安全措施得力，組織監(jiān)督工作好，做到了安全、保質(zhì)、保量、提前完成生產(chǎn)任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)5003000元。第二十四條 發(fā)生非本崗位意外事故，能正確判斷迅速處理，避免事故擴(kuò)大的主要工作人員，每人給予獎(jiǎng)勵(lì)50100元。第二十二條 正常工作中在本崗位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)危及安全生產(chǎn)的較重要隱患獎(jiǎng)勵(lì)20200元。第三節(jié)一般獎(jiǎng)勵(lì)第二十條 及時(shí)發(fā)現(xiàn)主設(shè)備和重要輔機(jī)的潛在隱患及暴露的隱患，避免一般事故的發(fā)生獎(jiǎng)勵(lì)50500元。第十八條 避免重大生產(chǎn)火災(zāi)事故(電纜、輸煤皮帶、油系統(tǒng)著火、油區(qū)著火及爆炸,氫、乙炔、制氧站爆炸等)，獎(jiǎng)勵(lì)3000元。第十七條 避免主設(shè)備損壞（發(fā)電機(jī)、變壓器燒損，汽輪機(jī)彎軸、燒瓦、動(dòng)靜部分磨損，鍋爐打炮。第十五條 避免人身死亡事故，獎(jiǎng)勵(lì)500010000元。(三)搶險(xiǎn)救災(zāi)，使職工生命免受傷害、國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或者減少損失。第十三條 具備以下條件之一者可獲得此獎(jiǎng)勵(lì)：(一)積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患，從而避免了重大設(shè)備事故和設(shè)備損壞。第十一條 長(zhǎng)周期安全記錄累進(jìn)獎(jiǎng)的封頂標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)資金情況進(jìn)行操作。第九條 每多連續(xù)實(shí)現(xiàn)一個(gè)安全生產(chǎn)100天，生產(chǎn)人員累進(jìn)多獎(jiǎng)勵(lì)100元，其他人員累計(jì)多獎(jiǎng)勵(lì)50元。第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)第一節(jié) 長(zhǎng)周期安全記錄累進(jìn)獎(jiǎng)第七條 長(zhǎng)周期安全記錄累進(jìn)獎(jiǎng)以百日為周期進(jìn)行累進(jìn)。第五條 本規(guī)定適用于全公司各單位，多經(jīng)總公司參照規(guī)定制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰規(guī)定。第四條 全公司設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，各種安全罰款必須納入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，由安監(jiān)部管理，用于安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。