【正文】 附件一：?盤縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員計劃匯總表?附件二：?盤縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報名表?二○一二年六月十八日。監(jiān)督電話：中共盤縣紀委（監(jiān)察局）08583632875 盤縣人力資源和社會保障局 08583635503635540十二、本次招考聘用工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導小組研究確定。其中，有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，五年內(nèi)不得參加盤縣組織的招考聘用報名考試。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照?招考簡章?規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。人社部門行文聘用的人員如在規(guī)定期限內(nèi)不到指定單位報到的，取消其聘用資格，且三年內(nèi)不得報名參加盤縣事業(yè)單位公開招聘考試。所聘崗位服務年限須滿5年才能申請調(diào)離或交流。公示期滿無疑異的，由招聘單位按照?事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定?辦理聘用手續(xù)，人社部門行文聘用，按規(guī)定享受有關(guān)待遇，并由招聘單位進行崗前培訓。五、發(fā)布招考公告本次公開招考公告于2012年6月18日發(fā)布在盤縣政府網(wǎng)上(網(wǎng)址：)進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。具有招聘崗位所需其它資格條件。（二）、條件擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；遵紀守法、品行端正，具有職位所需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力；具有正常履行職責的身體條件，符合?公務員錄用體檢通用標準（試行）?（國人部發(fā)[2005]1號）、?關(guān)于修訂?公務員錄用體檢通用標準（試行）?及?公務員錄用體檢操作手冊?（試行）的通知?（人社部發(fā)[2010]19號）和?關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知?（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；年齡在35周歲及以下(1977年6月30日后出生)；獲得碩士、博士研究生（非在職）人員，可放寬到40周歲(1972年6月30日后出生)。本?招考簡章?中未就業(yè)指未在國家行政事業(yè)單位在冊在編工作的員。）四、范圍和條件（一）、范圍中華人民共和國國籍的應往屆全日制高校?？埔陨衔淳蜆I(yè)畢業(yè)生及其他符合條件未就業(yè)人員。三、招考聘用計劃（名額分配見附表）公開招考聘用226名，其中：教育系統(tǒng)200名專業(yè)技術(shù)人員（普通高中教師36名，初中教師40名，小學教師40名、幼兒教師84名）；水利局下屬事業(yè)單位水庫管理10名專業(yè)技術(shù)人員；統(tǒng)計局統(tǒng)計信息咨詢服務中心2名專業(yè)技術(shù)人員；盤縣電視臺2名專業(yè)技術(shù)人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送招考計劃擬招考聘用12名專業(yè)技術(shù)人員。一、招聘原則㈠堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則； ㈡堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則； ㈢堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。附件：呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室2013年4月28日 第五篇：盤縣二〇一二年公開招考聘用事業(yè)單位簡章盤縣二〇一二年公開招考聘用事業(yè)單位（教育、綜合）專業(yè)技術(shù)人員簡章為加強盤縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)，充實事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)?事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定?（人事部令6號）和貴州省人事廳?關(guān)于印發(fā)＜貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法＞的通知?（黔人發(fā)?2006?4號），結(jié)合盤縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員缺員狀況，經(jīng)縣人民政府批準，六盤水市人力資源和社會保障局同意，由盤縣人力資源和社會保障局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招考聘用226名專業(yè)技術(shù)人員（具體招考單位及名額附后）。（二）招考聘用工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試網(wǎng)（）公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。十一、其他（一）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。按照“誰審查、誰負責”的要求，各用人單位對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。整個招考聘用工作期間，市紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（二）按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)〔2006〕14號）有關(guān)規(guī)定，對招考聘用的工作人員實行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險制度。，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。報考人員應在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。（三）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體實施。體檢結(jié)果報市人力資源社會保障局。（二）體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體實施，體檢醫(yī)院由市招考聘用工作領(lǐng)導小組辦公室指定?？荚嚱Y(jié)束后，在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布筆試成績、面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單?？荚嚦煽円话惚Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權(quán)計算考試總成績。（三）面試時實際到場參加面試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一試題、同一考官組）的面試成績平均值，方可進入體檢環(huán)節(jié)。報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答。（二）報考定向招聘“蒙古語授課畢業(yè)生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答。特殊崗位面試經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導小組辦公室同意可采取技能測試或其他適用方式。，根據(jù)實際情況，經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導小組辦公室研究后確定。，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行兩次，并由用人單位電話通知遞補的報考人員參加面試資格復審。報考人員在校就讀期間參與的社會工作（實踐）、實習等不視為工作經(jīng)歷。（5）報考定向招聘“六類服務基層項目崗位”的人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿（或服務起始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。（3）?？萍耙陨蠈W歷的報考人員須登陸“中國高等教育學生信息網(wǎng)”，打印《學歷證書電子注冊備案表》一份。：（1）《報名登記表》（一式二份）。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進入面試資格復審。五、面試資格復審（一）進入面試資格復審范圍人員的確定面試資格復審工作由各用人單位負責。筆試結(jié)束后于2013年5月27日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布報考人員的筆試成績、最低合格分數(shù)線。（六）筆試成績加分根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、。（四）筆試時間：2013年5月18日（星期六）考試地點見《準考證》。同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。報考蒙漢語兼通崗位的人員，筆試必須用漢文試卷并用蒙古文作答。（三）定向招聘“蒙古語授課畢業(yè)生”的崗位，筆試提供蒙古文試卷；其他崗位，筆試只提供漢文試卷。四、筆試（一）筆試成績：滿分為100分。根據(jù)報名情況，緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學歷崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的開考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，市招考聘用工作領(lǐng)導小組辦公室研究后可適當降低開考比例。否則，視為自動放棄。未達到開考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計劃數(shù)，由市招考聘用工作領(lǐng)導小組辦公室調(diào)整其招聘計劃。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。，其減免費用由呼和浩特市人事培訓考試中心通過網(wǎng)上銀行退到報考人員交納費用的銀行卡里。、筆試考務費；2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員須持《招考聘用事業(yè)單位工作人員（最低生活保障對象）審批表》原件和復印件，并提供《報名登記表》、準考證，于2013年6月13日——6月14日到呼和浩特市人事培訓考試中心（地址：長樂宮對面，奈倫國際B座三樓大廳35號窗口，聯(lián)系電話：04713697650）進行審核確認。繳費后請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備面試資格復審。報名費每人20元、筆試考務費每科50元，共計120元。初審通過者（含2012年、2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報考人員）應通過指定的網(wǎng)上銀行進行繳費，完成繳費即報名成功。報考人員對《招聘崗位表》中的學科、專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢（咨詢電話詳見附件1）。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應說明理由。報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招考聘用過程、特別是在面試資格復審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。報考人員要認真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報名時，報考人員應當簽署《報考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。報名時間為2013年4月29日9時5月3日17時。三、報名與資格初審（一）報名報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進行。、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員?！傲惙栈鶎禹椖俊敝福哼x聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃。（二）報考定向招聘“六類服務基層項目崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月1日在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。二、報考條件（一）報考人員應當具備以下條件：；；；，且具有國家承認的符合擬招聘崗位要求的學歷，具體詳見《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）；（1982年4月29日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1980年4月29日后出生)，博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1977年4月29日后出生)；部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準；；凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認符合報名條件后，方可報名；凡未提前聲明且經(jīng)確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格。第四篇：呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡章11呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡章來源：市人力資源和社會保障局 上傳日期：2013/4/28 閱讀次數(shù)：628根據(jù)《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員實施方案 》，現(xiàn)將招考工作的有關(guān)事宜公布如下：一、公開招聘計劃本次公開招聘共有51個事業(yè)單位計劃招聘275名工作人員。（二）招考聘用工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試網(wǎng)（）公布，請考生及時登陸網(wǎng)站查詢。對考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格，并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。招考聘用工作人員和報考者在本次招考聘用過程中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。八、紀律和監(jiān)督招考聘用工作實行回避制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（三）按照《呼和