【正文】 負(fù)責(zé)談話的領(lǐng)導(dǎo)要主動了解談話對象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術(shù)，增強(qiáng)談話的針對性，努力提高談話效果。教職工可以主動向領(lǐng)導(dǎo)干部反映情況，匯報(bào)思想。談話一般每年不少于二次，時間視情安排相對集中。對談話中反映的重要問題，負(fù)責(zé)談心談話的同志要及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。談心談話工作在下列情況下要及時開展：、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導(dǎo)。談心談話要體現(xiàn)講政治、講正氣的精神，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。、建議和要求。，指出談話對象的缺點(diǎn)和存在問題。低年級辦公室由劉現(xiàn)榮、劉光永、魏赤紅老師負(fù)責(zé)談話；高年級辦公室教師和職工由史學(xué)斌、楊虹、劉平平老師負(fù)責(zé)談話，相關(guān)人員向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋。切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人，調(diào)動教師的積極性，增強(qiáng)教師的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建立魏家莊小學(xué)教師師德談心談話制度，具體規(guī)定如下：一、談話對象及分工談話對象為全體教師、職工。第二十六條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。第七章附則第二十四條 各區(qū)分局黨組織參照本細(xì)則執(zhí)行。第二十三條 談心談話要實(shí)行痕跡化管理，參與談心談話黨員干部都要對應(yīng)做好工作記錄。第二十一條各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動與其他同志談心，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭吐真情、講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施、改進(jìn)工作，為黨員群眾作出表率。要把經(jīng)常性定期談話與有針對性的不定期談話結(jié)合起來，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，善于發(fā)現(xiàn)問題，抓早抓小，對苗頭問題及時告誡、提醒，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。談心談話一方出于對另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來，另一方必須尊重其對自已的信任，注意為其保密，不要隨意將其個人隱私泄露給他人。重點(diǎn)是提高他們對錯誤的認(rèn)識，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。第十七條治病救人原則。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。要從實(shí)際出發(fā)，針對不同談話對象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。第十五條突出實(shí)效原則。談心談話既要肯定成績，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。談心談話者彼此之間要解除彼此思想顧慮，使談話雙方能夠坦誠相見，推心置腹，講出真話，講出心里話，虛心接受對方提出的意見和建議。黨組織書記要放下架子，以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心談話對象進(jìn)行交流，創(chuàng)造良好談話氣氛。第五章談心談話的基本原則第十二條相互平等原則。黨組織班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間、黨員與黨員之間根據(jù)具體情況適時開展談心談話。第十條黨組織書記認(rèn)為必要時可隨時找黨員干部談心，主動征求意見和及時了解思想工作情況；對黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，應(yīng)及時進(jìn)行提醒談話。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話，一般安排在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會前進(jìn)行。第四章談心談話的方式方法第八條談心談話采用個別談話與集體談話相結(jié)合的方法進(jìn)行，一般采取“一對一、面對面”的方式深入溝通交流，涉及共性談話問題時，可采取“一對多”的方式，進(jìn)行集體談話。尤其是對群眾反映較多的黨員，黨組織書記要出于公心、嚴(yán)肅認(rèn)真地指出問題，及時地幫助咬耳扯袖、提領(lǐng)醒腦；（三）交流思想，談話中要深入溝通交流，談出真實(shí)心聲，說出真心話語，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對存在的意見分歧和思想疙瘩，要深入交換意見，反復(fù)溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進(jìn)相互間的理解和感情；（四）了解困難。第六條黨支部（黨總支）班子成員和普通黨員中出現(xiàn)以下六種情況時，黨支部（黨總支）書記必須及時約談：（一）先鋒作用缺失，在完成組織安排的工作任務(wù)、支持配合中心工作等方面不夠主動，未起到模范帶頭、先鋒表率作用時必談；（二）組織觀念淡薄，在嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和參加組織生活等方面存在問題時必談；（三）黨員意識不強(qiáng)，黨員出現(xiàn)參與封建迷信、無理上訪、越級上訪、集體性事件、打架斗毆、參賭涉賭等情況時必談；（四）違反規(guī)章制度，存在違反黨紀(jì)國法，社會主義道德，受到批評教育、組織處置、紀(jì)律處分時必談；（五）群眾反映較多，黨員義務(wù)履行不夠到位，黨員作用不夠明顯，群眾反映比較突出，被評為不合格黨員時必談；（六）思想情緒波動，黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難，出現(xiàn)思想波動、情緒低落情況時必談。第五條各級領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)以下八種情況時，黨組及機(jī)關(guān)黨委書記必須及時約談。第三條各級黨組織要把談心談話作為關(guān)心黨員、教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的重要手段，開展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動，達(dá)到溝通思想，揚(yáng)長抑短，提高組織力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。第四篇：XXXX局黨內(nèi)談心談話制度（共）中共xxxxxx局黨組黨內(nèi)談心談話制度實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，密切黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯(lián)系，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中央、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合北京市工商局實(shí)際，制定本細(xì)則。黨組織對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策時，要充分聽取參與決策的黨員群眾的意見，并將征求到的意見作為決策的重要依據(jù)。二、征求意見的內(nèi)容貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級黨組織決定的事項(xiàng)，事關(guān)本地、本單位全局性、政策性的問題，按照干部管理權(quán)限應(yīng)該由集體討論的干部任免、調(diào)整和處理，涉及群眾切身利益的問題等事項(xiàng)。把民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主有機(jī)結(jié)合起來，正確處理個人與組織、群體和個體、上