【正文】 級(jí)與下級(jí)之間的關(guān)系，既要善于拓寬民主渠道、尊重群眾的創(chuàng)新精神，又要善于集思廣益、當(dāng)機(jī)立斷，防止議而不決，決而不斷。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，充分相信和依靠群眾，把決策過(guò)程作為了解民情、反映民意、集中民智的有效途徑，充分發(fā)揮人民群眾的積極性和創(chuàng)造性。采取調(diào)研座談、交流協(xié)商、專(zhuān)家咨詢(xún)、社會(huì)公示、個(gè)別談話(huà)等多種方式，聽(tīng)取和收集意見(jiàn)、建議。除依法規(guī)定保密的外，采取一定方式，向黨內(nèi)公開(kāi)通報(bào)重大決策事項(xiàng)的有關(guān)情況，使征求意見(jiàn)對(duì)象提出的意見(jiàn)、建議更具針對(duì)性和可行性。根據(jù)重大決策事項(xiàng)的內(nèi)容，決策前在黨的基層組織和不同區(qū)域、領(lǐng)域、行業(yè)、各界人士、民主黨派中聽(tīng)取意見(jiàn)建議，深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，在發(fā)展實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、積極探索、形成決策新機(jī)制，求真務(wù)實(shí)，把實(shí)踐作為檢驗(yàn)決策是否正確的唯一標(biāo)準(zhǔn)。第三篇：黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)制度黨內(nèi)重大決策征求意見(jiàn)制度為充分發(fā)揚(yáng)民主，使黨組織做出科學(xué)民主的決策，保證黨的事業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度。第六章 談心談話(huà)的組織實(shí)施第二十條 各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)與其他同志談心，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭吐真情、講實(shí)話(huà)，帶頭落實(shí)整改措施、改進(jìn)工作，為黨員群眾作出表率。要把經(jīng)常性定期談話(huà)與有針對(duì)性的不定期談話(huà)結(jié)合起來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的苗頭，應(yīng)及時(shí)告誡、提醒。談心談話(huà)一方出于對(duì)另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來(lái)，另一方必須尊重其對(duì)自已的信任，注意為其保密，不要隨意將其個(gè)人隱私泄露給他人。重點(diǎn)是提高他們對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。第十七條 治病救人原則。談話(huà)要善于啟發(fā)談話(huà)對(duì)象自己教育自己。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同談話(huà)對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。第十五條 突出實(shí)效原則。談心談話(huà)既要肯定成績(jī)，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。談心談話(huà)者彼此之間要心無(wú)芥蒂、開(kāi)誠(chéng)布公，敞開(kāi)思想、坦誠(chéng)相見(jiàn)，真心實(shí)意、推心置腹，虛心接受對(duì)方提出的意見(jiàn)和建議。黨組織書(shū)記要放下架子，以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心談話(huà)對(duì)象進(jìn)行交流，創(chuàng)造良好談話(huà)氣氛，解除彼此思想顧慮，使談話(huà)雙方能夠敞開(kāi)思想，推心置腹，坦誠(chéng)相見(jiàn)，講出真話(huà)，講出心里話(huà)。第十一條 因公出差或流動(dòng)黨員要約定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面談，對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的黨員實(shí)行上門(mén)約談。黨員干部可以主動(dòng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報(bào)思想。黨支部書(shū)記與支委班子成員、與黨員群眾之間的談心談話(huà)一般安排在黨員組織生活會(huì)或黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員工作前進(jìn)行，也可結(jié)合“固定黨日”活動(dòng)單獨(dú)組織開(kāi)展。第九條 談心談話(huà)每年不少于一次。黨組織書(shū)記與班子成員、與中層干部、與黨員群眾談心談話(huà)時(shí)，要注重了解對(duì)方思想、工作、作風(fēng)、生活等各方面情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的實(shí)際困難主動(dòng)給予幫助，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛(ài)。第三章 談心談話(huà)的主要內(nèi)容第七條 談心談話(huà)要按照“見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想”的原則，不以一般性溝通代替談心談話(huà)、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對(duì)方，敞開(kāi)心扉、打開(kāi)心門(mén)、擺開(kāi)事例、說(shuō)開(kāi)話(huà)語(yǔ)，達(dá)到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的，重點(diǎn)突出以下四個(gè)方面的內(nèi)容：①征求意見(jiàn)，談心談話(huà)時(shí)每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身問(wèn)題，并虛心誠(chéng)懇地征求對(duì)方對(duì)自己的批評(píng)意見(jiàn)，多方面聽(tīng)取和分析自己的缺點(diǎn)，有則改之、無(wú)則加勉；②誡勉提醒，本著對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，真心實(shí)意指出對(duì)方存在的不足和問(wèn)題，坦誠(chéng)地提出意見(jiàn)建議，幫助同志改進(jìn)提高。第五條 黨組班子成員、轄屬部門(mén)單位或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)以下八種情況時(shí)，黨組書(shū)記必須及時(shí)約談：①工作變動(dòng)，主要是指按照管理權(quán)限，在領(lǐng)導(dǎo)干部離任、退任或崗位職務(wù)發(fā)生變化、調(diào)整情況時(shí)必談；②不良反映，主要是指在黨員、群眾中出現(xiàn)有關(guān)黨員干部不良反映情況時(shí)必談；③履職不力，主要是指履行崗位職責(zé)不到位、執(zhí)行上級(jí)部署不堅(jiān)決、推進(jìn)各項(xiàng)工作不得力，工作進(jìn)度滯后、任務(wù)完成不理想時(shí)必談；④違規(guī)違紀(jì)，主要是指出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，被上級(jí)通報(bào)批評(píng)或受到組織處置、紀(jì)律處分時(shí)必談；⑤遇挫遇難，主要是指工作中出現(xiàn)重大失誤，特別是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)中遇到困難時(shí)必談；⑥生活困難，主要是指黨員干部自身或家庭成員生活遇到困難、發(fā)生變故，思想、情緒出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)必談；⑦精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干勁不足、狀態(tài)不佳、作風(fēng)不實(shí)、組織紀(jì)律散慢時(shí)必談；⑧出現(xiàn)矛盾，主要是指在黨員干部之間存在矛盾糾紛或重大意見(jiàn)分歧，團(tuán)結(jié)協(xié)作可能會(huì)受到影響時(shí)必談。第二章 談心談話(huà)的范圍對(duì)象第四條 黨組班子成員、轄屬部門(mén)單位或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部之間，必須定期開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。第二條 建立并完善定期談心談話(huà)制度，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)黨的事業(yè)健康發(fā)展的有效途徑和形式，是開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育取得的成功經(jīng)驗(yàn)，也是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的一項(xiàng)重要任務(wù)，對(duì)于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性純潔性具有重要意義。本制度由集團(tuán)公司黨群部負(fù)責(zé)解釋。集團(tuán)黨群部負(fù)責(zé)對(duì)直屬各單位開(kāi)展談心活動(dòng)的情況進(jìn)行檢查和考核。檢查和考核的結(jié)論，應(yīng)在十二月底前反饋給被檢查考核的單位。（四）每年十二月中旬，上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織開(kāi)展談心活動(dòng)的情況進(jìn)行檢查和考核。十一月底完成全年談心計(jì)劃。第八條談心活動(dòng)的檢查和考核（一）每年一月，黨組織要對(duì)本單位談心活動(dòng)做出計(jì)劃，將談心任務(wù)落實(shí)到人。（二）以下信息應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞酵▓?bào)給有關(guān)方面：黨員的成績(jī)；黨員的狀態(tài)；黨員對(duì)現(xiàn)狀的滿(mǎn)意度；黨員針對(duì)某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或同事的意見(jiàn)和建議；黨員反映的關(guān)于某個(gè)方面的情況。第七條談心信息的處理對(duì)在談心中獲取的信息，要分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行處理，以提高談心活動(dòng)的綜合效益。黨員主動(dòng)預(yù)約的