【正文】 有的。面對(duì)弛而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài)，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁。謀事不實(shí)的問題。在律己方面，核心要解決講規(guī)矩守紀(jì)律問題。有的執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格，無視黨紀(jì)、心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象仍有發(fā)生，甚至有的踐踏法紀(jì)，違法亂紀(jì)。有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外。主要表現(xiàn)為無視紀(jì)律，嚴(yán)人寬己，作風(fēng)散漫，頂風(fēng)違紀(jì)。敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，不僅關(guān)系干部自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而且關(guān)系干部的聲名榮辱。權(quán)力是一把雙刃劍，為人民掌權(quán)、為事業(yè)用權(quán)，人民就滿意，組織就認(rèn)可。有的執(zhí)法不公，以情代法，辦關(guān)系案、人情案，等等。有的對(duì)上級(jí)政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有的利用職務(wù)上的便利，插手項(xiàng)目、工程，搞權(quán)錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當(dāng)利益。有的特權(quán)思想嚴(yán)重，“看人下菜碟”，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關(guān)系。主要表現(xiàn)為濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，本位主義，法治淡化。凈化靈魂、提升修養(yǎng)，在黨言黨、為黨興黨，是一個(gè)合格共產(chǎn)黨員的終生追求，時(shí)刻都不能松懈。有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執(zhí)意追逐車子房子票子，敗壞了黨風(fēng)黨紀(jì)，踐踏了公序良俗，等等。有的不比貢獻(xiàn)比待遇，工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)便滿腹牢騷。有的被封建迷信、腐朽思想占據(jù)頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學(xué)信風(fēng)水。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰，面對(duì)社會(huì)上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動(dòng)搖。修身不嚴(yán)的問題。第四篇：黨員不嚴(yán)不實(shí)具體表現(xiàn)黨員不嚴(yán)不實(shí)具體表現(xiàn)范文“三嚴(yán)三實(shí)”簡(jiǎn)潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢(shì)下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。做人不實(shí)的問題。創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。謀事不實(shí)的問題。律己不嚴(yán)的問題。用權(quán)不嚴(yán)的問題。（作者：老馬）第三篇：不嚴(yán)不實(shí)具體表現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育“不嚴(yán)不實(shí)”具體表現(xiàn)修身不嚴(yán)的問題。九、對(duì)組織對(duì)同志，從不推心置腹說真心話，虛于逶迤，當(dāng)面一套背 后一套，表面上熱情洋溢、嘻嘻哈哈，內(nèi)心里卻十分陰暗。七、對(duì)中央指示滿足于一時(shí)的轟轟烈烈，熱衷于趕風(fēng)頭，一窩蜂，過 后則盤算既得利益搞上有政策下有對(duì)策，陽奉陰違，兩面三刀。五、開會(huì)、匯報(bào)工作講大話、空話、套話、車輪子話、恭維討好的話，就是不講實(shí)話、真心話、得罪人的話，在大是大非面前喪失原則，不 敢擔(dān)當(dāng)。三、心不正，以講黃段子為樂趣，低級(jí)趣味，玩世不恭，滿嘴仁義道 德，滿肚子男盜女娼，在小圈子里面，什么話都敢說，什么亊都敢做。有網(wǎng)友列舉古今中外“不嚴(yán)不實(shí)”十種問題作為善意提醒，無意抹黑；有則改之，無則加勉，切勿對(duì)號(hào)入座！你懂的！一、身不修，整天和老板摟肩搭背，中午圍著餐桌轉(zhuǎn)，晚上圍著裙子 轉(zhuǎn)，家里紅旗不倒，外面彩旗飄飄，風(fēng)流倜儻。總之，經(jīng)過一年多的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及后續(xù)整改 落實(shí)工作的扎實(shí)有效開展，在**各處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 中已經(jīng)形成了濃厚的團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、共促 發(fā)展氛圍，不存在較為明顯的“不嚴(yán)不實(shí)”問題。團(tuán)結(jié)各方面同志的意識(shí)和能力不強(qiáng)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有 不到位的地方。有時(shí)做人還不夠?qū)嵲?。公職不公心，批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)氛圍不足。對(duì)黨員干部隊(duì)伍中 存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。六、在“做人要實(shí)”方面存在問題的具體表現(xiàn)。工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟(jì)輕社會(huì)民生的現(xiàn)象，對(duì)一些 民生領(lǐng)域、難見成效的工作下的力量不夠。如 對(duì)部分工作的檢查評(píng)比中，過于偏重看材料、查檔案、看圖 板等一些虛的東西，缺少對(duì)實(shí)際效果和成績(jī)的考察。有不思進(jìn)取、安 于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心。在一 些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。如推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅(jiān)持，產(chǎn)業(yè)規(guī) 模發(fā)展不起來，如養(yǎng)雞、設(shè)施農(nóng)業(yè)。五、在“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面存在問題的具體表現(xiàn)。了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段。對(duì)部門和基層干部提要求多、布臵任務(wù)多，對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。比如，在推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時(shí)，沒有充分考慮基層實(shí)際，聽取群眾意見，好事沒有辦好，群眾反響很大?？茖W(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠(yuǎn)山區(qū)村莊少。與當(dāng)?shù)馗刹拷佑|多、與群眾面對(duì)面 交流少。調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。確立發(fā)展思路、政策和措施，更 多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，前瞻 性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的研究思考還不夠深入。四、在“謀事要實(shí)”方面存在問題的具體表現(xiàn)對(duì)政績(jī)觀的理解和把握存在偏差。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方。堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署與本旗及自身實(shí)際有機(jī) 結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作不夠，有些工作措施針對(duì)性不夠 強(qiáng)、成效不明顯。三、在“嚴(yán)以律己”方面存在問題的具體表現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自 覺意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施 還有待于進(jìn)一步健全和完善。對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是生 活小事，警惕性不高?！吧钊Α?、“交際圈”、“娛 樂圈”需要進(jìn)一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需 堅(jiān)決抵御。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和 方式單一。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng) 新的銳氣。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的品德要求認(rèn)識(shí)不清，領(lǐng)導(dǎo)干 部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)。滿 足于已有的理論知識(shí)和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。(濟(jì)南日?qǐng)?bào)記者王端鵬)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部存在“不嚴(yán)不實(shí)”問題的報(bào)告 按照市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知 要求，***在認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照中共中央《關(guān)于在縣處級(jí)以上領(lǐng) 導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案》的基礎(chǔ)上，以“三嚴(yán) 三實(shí)”為標(biāo)尺，組織召開座談會(huì)，認(rèn)真查擺處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部存在 的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，共梳理出 6 類 24 項(xiàng)具體表現(xiàn)?！氨仨毧吹?，如果工作作風(fēng)不 實(shí)，一切都是‘浮云’，再好的政策措施也難以落實(shí)，再宏偉的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn) 不了。有的工作推進(jìn)不實(shí)，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。沒有過硬的能力素質(zhì)，就難以完成黨和人民賦予的神圣使 命。有的群眾工作能力不強(qiáng)，不愿、不會(huì)甚至不敢與群眾打交道。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力 不強(qiáng)，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物?！蓖跷臐f。對(duì)省內(nèi)城市突出表現(xiàn)為自我感覺良好，甚至認(rèn)為“高人一等”?！?服務(wù)意識(shí)不強(qiáng) 從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來看： 有的門好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦。有的甘當(dāng)“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績(jī)的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。精神狀態(tài)不佳 有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過。如果思想 境界上不去，濟(jì)南的發(fā)展就不會(huì)有動(dòng)力、不會(huì)有活力、不會(huì)有后勁、不會(huì)上水平。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習(xí)慣于自己 與自己比，不善于在全省、全國(guó)乃至全世界的大格局中找定位、定目標(biāo)。我覺得有一定的道理。思想境界不高 有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新?！蓖跷臐龂?yán)肅地講。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán)，看人下菜碟、辦事不公道的 問題仍然突出。有的持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴(yán)，雖然不敢公開搞“四風(fēng)”，但心存僥幸搞變通?！蓖跷臐f。有 的工作動(dòng)機(jī)不實(shí)，擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系，整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時(shí) 間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。更有甚者，“光打雷 不下雨”，“只見樓梯響、不見人下來”，談到重點(diǎn)項(xiàng)目就“有望開工”，談到 難點(diǎn)問題就“有望解決”，致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長(zhǎng)期停留在規(guī)劃中、停 留在報(bào)告中?！惫ぷ髯黠L(fēng)不實(shí)問題 表象：作風(fēng)浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作 有的工作謀劃不實(shí)，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績(jī)、走捷徑。王文濤提醒說：“領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、做好工作的 基本功。對(duì) PPP、O2O 等市場(chǎng) 化的辦法研究不深入、應(yīng)用不充分。比如，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，束手無策、茫然無措，對(duì)國(guó)家支持棚改舊改、發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策，跟進(jìn)不主動(dòng)、爭(zhēng)取不積極。領(lǐng)導(dǎo)能力不足問題 表象：面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問題 有的專業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對(duì)本職工作不懂行、不在行、不 內(nèi)行，對(duì)同類城市的情況不熟悉、不了解、不對(duì)比，甘當(dāng)“南郭先生”、濫竽充 數(shù)?！胺?wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高，傷害了基層和群眾的感情，降低了投資者的熱情，影響了濟(jì)南市的形象。從服務(wù)省直部門和兄弟城市來看： 對(duì)省直部門突出表現(xiàn)為主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、聯(lián)系匯報(bào)不夠積極。有的存在“中梗阻”現(xiàn)象，“閻王好找、小鬼難纏”，對(duì)群眾要辦的事情打太極、踢皮球。王文濤分析說： “我 們要清醒認(rèn)識(shí)到，無論是‘太平官’、‘逍遙官’，還是‘滑頭官’，都是不負(fù) 責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的昏官、懶官、庸官??實(shí)際上是一種‘軟腐敗’，與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任不相符，與人民群眾的期望不相符，不僅貽誤事業(yè)發(fā)展，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步也有百害而無一利。有的甘當(dāng) “逍 遙官”，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”?！蓖跷臐Z 重心長(zhǎng)地說?！八枷刖辰鐔栴}至 關(guān)重要，有什么樣的思想境界，就會(huì)有什么樣的工作水平。有的工作 標(biāo)準(zhǔn)不高，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。”王文濤說?！坝械耐?和我講，濟(jì)南受魯文化特別是儒家文化影響較深，一些同志的思想觀念相對(duì)保守。省委常委、市委書記王文濤為全市領(lǐng)導(dǎo)干部上 了一堂深刻的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課，重點(diǎn)列舉了 6 個(gè)方面“不嚴(yán)不實(shí)”的 問題。解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題，是開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的出發(fā)點(diǎn)和落 腳點(diǎn)，也是衡量專題教育成效的重要標(biāo)志。進(jìn)一步強(qiáng)化問題意識(shí)，切實(shí)解決群眾反 映強(qiáng)烈的民生問題和作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，適時(shí)開展一 次“四風(fēng)”整治“回頭看”，對(duì)整改效果好的予以表揚(yáng)，對(duì) 整改不力的通報(bào)批評(píng)，對(duì)反彈回潮的嚴(yán)肅問責(zé)。在做人不實(shí)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨不忠誠(chéng)、做人不老 實(shí)，臺(tái)上道貌岸然、臺(tái)下烏煙瘴氣，口是心非，戴著假面具、成為“雙面人”；有的老于世故，你好、我好、大家好，明 哲保身，只看重個(gè)人的利益和榮譽(yù)；有的心浮氣躁，找靠山、架天線，跑官買官，編織個(gè)人關(guān)系網(wǎng)，謀劃個(gè)人升官圖；等 等。在謀事不實(shí)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部只顧眼前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，搞竭澤而漁的短期行為；有的好高騖遠(yuǎn)、脫離實(shí)際，只看上邊喜好，造“典型”、搞“盆景”、出“經(jīng)驗(yàn)”，熱衷于政 績(jī)項(xiàng)目，甚至不惜損害群眾利益；等等。在用權(quán)不嚴(yán)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)思想嚴(yán)重，不遵守 黨的民主集中制，不依法辦事，濫用權(quán)力，以權(quán)壓法；有的 假公濟(jì)私、以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利，甚至設(shè)租尋租、官商勾結(jié)、權(quán)錢交易、利益輸送；有的執(zhí)法不公，搞選擇性執(zhí)法、恣意 性執(zhí)法，辦關(guān)系案、人情案、金錢案；等等。貴陽市列出 36 條領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”表現(xiàn)日期：2015 年 5 月 12 日]稿源：[貴陽網(wǎng)]在即將開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，針對(duì)中央和省委關(guān)于縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真查擺解決“不嚴(yán)不實(shí)”問 題的要求，市委組織部通過開展專題調(diào)研，梳理歸納領(lǐng)導(dǎo)干 部“不嚴(yán)不實(shí)”6 個(gè)方面的 36 條具體表現(xiàn)，為開展專題教育 預(yù)先找準(zhǔn)“靶向”。我們黨在由革命黨成 為執(zhí)政黨后，管黨治黨的任務(wù)不是更松了，而是更嚴(yán)了。這些問題和表現(xiàn)與黨的宗旨和性質(zhì)格格不入，與人民群 眾的期盼和要求背道而馳，雖然出現(xiàn)在個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身 上，但嚴(yán)重影響了黨的先進(jìn)性和純潔性，嚴(yán)重削弱了黨的凝 聚力戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重干擾 了社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安大局。做人不實(shí)的問題。創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。謀事不實(shí)的問題。律己不嚴(yán)的問題。用權(quán)不嚴(yán)的問題。修身不嚴(yán)的問題。我們要戰(zhàn)勝“四大危險(xiǎn)”、經(jīng)受住“四種考驗(yàn)”，必須以從嚴(yán)的精神管黨治黨、以實(shí)的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)。要深入進(jìn)行剖析，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所 在、制定整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題 突出就重點(diǎn)解決什么問題，以解決問題的成果來檢驗(yàn)專題教 育的成效。以上列舉的問題既有一定的普遍性，有的也只是個(gè)別干部身上的個(gè)性問題，具體到每一個(gè)單位、每一名干部，存在 的問題也不盡相同。實(shí)在常在，老實(shí)實(shí)誠(chéng)才能讓組織讓同 志讓群眾信任。有的奉行利己主義，以自己利益為中 心，不能顧全大局；有的不善于聽取各方意見，不按照民主 集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評(píng)，聽不進(jìn) 不同意見；有的奉行庸俗哲學(xué)，認(rèn)為“老實(shí)人吃虧”，言行 不一、見風(fēng)使舵，不想干事、只會(huì)來事，為人圓滑、八面玲 瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮；有的工作動(dòng)機(jī)不實(shí)，干 了一點(diǎn)事就要求回報(bào)，達(dá)不到目的就滿腹牢騷； 有的找門子、拉關(guān)系，千方百計(jì)謀求對(duì)自己的關(guān)照； 有的對(duì)組織不講實(shí)話，不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng)；有的眼里沒有群眾、沒有同事、沒有下級(jí)，妄自尊大，自以為是，等等。做人不實(shí)的問題。創(chuàng)業(yè)不實(shí)，核心要解決自覺擔(dān)當(dāng)?shù)膯?題。主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實(shí)不力。沒有進(jìn)取意識(shí)、科學(xué)精神、負(fù)責(zé)態(tài)度，不僅會(huì)貽誤 事業(yè)，最終也會(huì)害了干部自己。面對(duì)弛而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹 的政治生態(tài)，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了 干勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多 干惹事、不干沒錯(cuò)”，玩起大撒把；有的對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，謀劃工作的任務(wù)交給副職，副職交給下屬； 有的學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng)，面對(duì)當(dāng)前知識(shí)的“保質(zhì)期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的 實(shí)際，仍習(xí)慣于“吃老本”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不 深學(xué)、不真學(xué)，不善于學(xué)習(xí)研究新事物，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常 態(tài)束手無策，對(duì)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無措，對(duì)“一帶一路”、自貿(mào)區(qū)、工業(yè) 、中國(guó)制造 202“互聯(lián)網(wǎng)+” 和 PPP、IPO、O2O 等不知所以；有的習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文 件，坐在辦公室里聽匯報(bào)、看材料，即使搞調(diào)研也流