【正文】 （作者：老馬）。九、對組織對同志，從不推心置腹說真心話，虛于逶迤，當面一套背 后一套，表面上熱情洋溢、嘻嘻哈哈，內(nèi)心里卻十分陰暗。七、對中央指示滿足于一時的轟轟烈烈，熱衷于趕風頭，一窩蜂，過 后則盤算既得利益搞上有政策下有對策，陽奉陰違，兩面三刀。五、開會、匯報工作講大話、空話、套話、車輪子話、恭維討好的話，就是不講實話、真心話、得罪人的話，在大是大非面前喪失原則，不 敢擔當。三、心不正，以講黃段子為樂趣，低級趣味，玩世不恭，滿嘴仁義道 德，滿肚子男盜女娼，在小圈子里面，什么話都敢說，什么亊都敢做。有網(wǎng)友列舉古今中外“不嚴不實”十種問題作為善意提醒，無意抹黑；有則改之，無則加勉，切勿對號入座！你懂的！一、身不修，整天和老板摟肩搭背，中午圍著餐桌轉(zhuǎn)，晚上圍著裙子 轉(zhuǎn)，家里紅旗不倒，外面彩旗飄飄，風流倜儻?？傊?，經(jīng)過一年多的群眾路線教育實踐活動及后續(xù)整改 落實工作的扎實有效開展，在**各處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部 中已經(jīng)形成了濃厚的團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超、共促 發(fā)展氛圍，不存在較為明顯的“不嚴不實”問題。團結(jié)各方面同志的意識和能力不強。廉政風險防范意識不強，落實黨風廉政建設責任制還有 不到位的地方。有時做人還不夠?qū)嵲凇９毑还?，批評與自我批評的意識氛圍不足。對黨員干部隊伍中 存在的深層次問題還把握不準、了解不透。六、在“做人要實”方面存在問題的具體表現(xiàn)。工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟輕社會民生的現(xiàn)象，對一些 民生領(lǐng)域、難見成效的工作下的力量不夠。如 對部分工作的檢查評比中，過于偏重看材料、查檔案、看圖 板等一些虛的東西，缺少對實際效果和成績的考察。有不思進取、安 于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。在一 些急難險重任務面前，存在一定畏難情緒。如推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅持，產(chǎn)業(yè)規(guī) 模發(fā)展不起來，如養(yǎng)雞、設施農(nóng)業(yè)。五、在“創(chuàng)業(yè)要實”方面存在問題的具體表現(xiàn)。了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。對部門和基層干部提要求多、布臵任務多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進。比如，在推進設施農(nóng)業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時，沒有充分考慮基層實際，聽取群眾意見，好事沒有辦好，群眾反響很大?？茖W民主決策水平有待進一步提高。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠山區(qū)村莊少。與當?shù)馗刹拷佑|多、與群眾面對面 交流少。調(diào)查研究不深入、不細致，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。確立發(fā)展思路、政策和措施，更 多地著眼于落實上級任務、完成目標、推進當前工作。對經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，前瞻 性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。四、在“謀事要實”方面存在問題的具體表現(xiàn)對政績觀的理解和把握存在偏差。在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本旗及自身實際有機 結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠 強、成效不明顯。三、在“嚴以律己”方面存在問題的具體表現(xiàn)嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自 覺意識還需進一步加強。把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施 還有待于進一步健全和完善。對違反作風建設相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是生 活小事，警惕性不高?！吧钊Α薄ⅰ敖浑H圈”、“娛 樂圈”需要進一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需 堅決抵御。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務群眾的渠道和 方式單一。工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng) 新的銳氣。對領(lǐng)導干部為官從政的品德要求認識不清，領(lǐng)導干 部道德品質(zhì)的示范、導向和凝聚效應不強。滿 足于已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。(濟南日報記者王端鵬)關(guān)于領(lǐng)導干部存在“不嚴不實”問題的報告 按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組的通知 要求，***在認真學習對照中共中央《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng) 導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》的基礎(chǔ)上，以“三嚴 三實”為標尺，組織召開座談會，認真查擺處級領(lǐng)導干部存在 的“不嚴不實”問題，共梳理出 6 類 24 項具體表現(xiàn)?！氨仨毧吹?，如果工作作風不 實，一切都是‘浮云’，再好的政策措施也難以落實，再宏偉的目標任務也實現(xiàn) 不了。有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。沒有過硬的能力素質(zhì)，就難以完成黨和人民賦予的神圣使 命。有的群眾工作能力不強，不愿、不會甚至不敢與群眾打交道。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力 不強，習慣于“吃老本”，不善于學習研究和應用新生事物。”王文濤說。對省內(nèi)城市突出表現(xiàn)為自我感覺良好，甚至認為“高人一等”。” 服務意識不強 從服務基層、企業(yè)和群眾來看： 有的門好進了、臉好看了，但事情還是難辦。有的甘當“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作。精神狀態(tài)不佳 有的領(lǐng)導干部甘當“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過。如果思想 境界上不去，濟南的發(fā)展就不會有動力、不會有活力、不會有后勁、不會上水平。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習慣于自己 與自己比，不善于在全省、全國乃至全世界的大格局中找定位、定目標。我覺得有一定的道理。思想境界不高 有的領(lǐng)導干部思想解放不夠，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新?！蓖跷臐龂烂C地講。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴，看人下菜碟、辦事不公道的 問題仍然突出。有的持續(xù)糾正“四風”不嚴，雖然不敢公開搞“四風”，但心存僥幸搞變通?！蓖跷臐f。有 的工作動機不實，擺不正當官與做事的關(guān)系，整天為自己的升遷設路線圖、排時 間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。更有甚者，“光打雷 不下雨”，“只見樓梯響、不見人下來”，談到重點項目就“有望開工”，談到 難點問題就“有望解決”，致使一些重點工作、重點項目長期停留在規(guī)劃中、停 留在報告中。”工作作風不實問題 表象：作風浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作 有的工作謀劃不實，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑。王文濤提醒說：“領(lǐng)導能力是領(lǐng)導干部履職盡責、做好工作的 基本功。對 PPP、O2O 等市場 化的辦法研究不深入、應用不充分。比如，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，束手無策、茫然無措，對國家支持棚改舊改、發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策，跟進不主動、爭取不積極。領(lǐng)導能力不足問題 表象：面對新形勢新任務，存在“本領(lǐng)恐慌”的問題 有的專業(yè)能力不強，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不 內(nèi)行，對同類城市的情況不熟悉、不了解、不對比，甘當“南郭先生”、濫竽充 數(shù)。“服務意識不強、水平不高，傷害了基層和群眾的感情，降低了投資者的熱情，影響了濟南市的形象。從服務省直部門和兄弟城市來看： 對省直部門突出表現(xiàn)為主動服務意識不強、聯(lián)系匯報不夠積極。有的存在“中梗阻”現(xiàn)象，“閻王好找、小鬼難纏”，對群眾要辦的事情打太極、踢皮球。王文濤分析說： “我 們要清醒認識到，無論是‘太平官’、‘逍遙官’，還是‘滑頭官’，都是不負 責任、不敢擔當、不愿作為的昏官、懶官、庸官??實際上是一種‘軟腐敗’，與黨員干部承擔的責任不相符，與人民群眾的期望不相符，不僅貽誤事業(yè)發(fā)展，對個人成長進步也有百害而無一利。有的甘當 “逍 遙官”，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”?！蓖跷臐Z 重心長地說。“思想境界問題至 關(guān)重要，有什么樣的思想境界，就會有什么樣的工作水平。有的工作 標準不高，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點?！蓖跷臐f?！坝械耐?和我講，濟南受魯文化特別是儒家文化影響較深，一些同志的思想觀念相對保守。省委常委、市委書記王文濤為全市領(lǐng)導干部上 了一堂深刻的“三嚴三實”專題教育黨課，重點列舉了 6 個方面“不嚴不實”的 問題。解決“不嚴不實”的突出問題，是開展“三嚴三實”專題教育的出發(fā)點和落 腳點，也是衡量專題教育成效的重要標志。進一步強化問題意識，切實解決群眾反 映強烈的民生問題和作風建設方面的突出問題，適時開展一 次“四風”整治“回頭看”，對整改效果好的予以表揚，對 整改不力的通報批評，對反彈回潮的嚴肅問責。在做人不實方面，有的領(lǐng)導干部對黨不忠誠、做人不老 實，臺上道貌岸然、臺下烏煙瘴氣，口是心非，戴著假面具、成為“雙面人”；有的老于世故，你好、我好、大家好，明 哲保身，只看重個人的利益和榮譽；有的心浮氣躁，找靠山、架天線，跑官買官，編織個人關(guān)系網(wǎng)，謀劃個人升官圖；等 等。在謀事不實方面，有的領(lǐng)導干部只顧眼前、不顧長遠，搞竭澤而漁的短期行為；有的好高騖遠、脫離實際，只看上邊喜好，造“典型”、搞“盆景”、出“經(jīng)驗”，熱衷于政 績項目，甚至不惜損害群眾利益；等等。在用權(quán)不嚴方面，有的領(lǐng)導干部特權(quán)思想嚴重，不遵守 黨的民主集中制，不依法辦事，濫用權(quán)力，以權(quán)壓法；有的 假公濟私、以權(quán)謀私、與民爭利，甚至設租尋租、官商勾結(jié)、權(quán)錢交易、利益輸送；有的執(zhí)法不公，搞選擇性執(zhí)法、恣意 性執(zhí)法，辦關(guān)系案、人情案、金錢案；等等。貴陽市列出 36 條領(lǐng)導干部“不嚴不實”表現(xiàn)日期：2015 年 5 月 12 日]稿源：[貴陽網(wǎng)]在即將開展的“三嚴三實”專題教育中，針對中央和省委關(guān)于縣處級以上領(lǐng)導干部要認真查擺解決“不嚴不實”問 題的要求，市委組織部通過開展專題調(diào)研，梳理歸納領(lǐng)導干 部“不嚴不實”6 個方面的 36 條具體表現(xiàn)，為開展專題教育 預先找準“靶向”。我們黨在由革命黨成 為執(zhí)政黨后，管黨治黨的任務不是更松了，而是更嚴了。這些問題和表現(xiàn)與黨的宗旨和性質(zhì)格格不入，與人民群 眾的期盼和要求背道而馳，雖然出現(xiàn)在個別黨員領(lǐng)導干部身 上，但嚴重影響了黨的先進性和純潔性，嚴重削弱了黨的凝 聚力戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，嚴重損害了黨群干群關(guān)系，嚴重干擾 了社會穩(wěn)定和長治久安大局。做人不實的問題。創(chuàng)業(yè)不實的問題。謀事不實的問題。律己不嚴的問題。用權(quán)不嚴的問題。修身不嚴的問題。我們要戰(zhàn)勝“四大危險”、經(jīng)受住“四種考驗”，必須以從嚴的精神管黨治黨、以實的作風干事創(chuàng)業(yè)。要深入進行剖析，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所 在、制定整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題 突出就重點解決什么問題，以解決問題的成果來檢驗專題教 育的成效。以上列舉的問題既有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名干部，存在 的問題也不盡相同。實在常在，老實實誠才能讓組織讓同 志讓群眾信任。有的奉行利己主義，以自己利益為中 心，不能顧全大局；有的不善于聽取各方意見，不按照民主 集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進 不同意見；有的奉行庸俗哲學，認為“老實人吃虧”，言行 不一、見風使舵，不想干事、只會來事，為人圓滑、八面玲 瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮；有的工作動機不實，干 了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷； 有的找門子、拉關(guān)系，千方百計謀求對自己的關(guān)照； 有的對組織不講實話，不如實報告?zhèn)€人重要事項；有的眼里沒有群眾、沒有同事、沒有下級，妄自尊大，自以為是，等等。做人不實的問題。創(chuàng)業(yè)不實，核心要解決自覺擔當?shù)膯?題。主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。沒有進取意識、科學精神、負責態(tài)度，不僅會貽誤 事業(yè)，最終也會害了干部自己。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹 的政治生態(tài)，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了 干勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多 干惹事、不干沒錯”，玩起大撒把；有的對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，謀劃工作的任務交給副職，副職交給下屬； 有的學習緊迫感不強，面對當前知識的“保質(zhì)期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的 實際，仍習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不 深學、不真學，不善于學習研究新事物，面對經(jīng)濟發(fā)展新常 態(tài)束手無策，對加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無措，對“一帶一路”、自貿(mào)區(qū)、工業(yè) 、中國制造 202“互聯(lián)網(wǎng)+” 和 PPP、IPO、O2O 等不知所以；有的習慣以會議落實會議，以文件落實文 件，坐在辦公室里聽匯報、看材料，即使搞調(diào)研也流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策；有的弄虛 作假，搞“形象工程”。謀事不實的問題。在律己方面，核心要解決講規(guī)矩 守紀律問題。主要表現(xiàn)為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，不僅關(guān)系干部自身 價值的實現(xiàn)，而且關(guān)系干部的聲名榮辱。用權(quán)不嚴，核心要解決正確對待權(quán) 力的問題。主要表現(xiàn)為濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，本位主義，法治淡化。凈化靈魂、提升修養(yǎng)，在黨言黨、為黨興黨，是一