【正文】 依照規(guī)定與特種垃圾焚燒場進行醫(yī)療廢物交接工作，雙方做好交接登記，資料保存三年。醫(yī)療廢物包裝物或者容器的外表面被感染性廢物污染時，要對污染處進行消毒處理或者增加一層包裝。運送人員在運送醫(yī)療廢物前，檢查包裝物或者容器的標(biāo)識、標(biāo)簽及封口是否符合要求，不得將不符合要求的醫(yī)療廢物運送至?xí)捍嫣?。運送人員每天將科室分類包裝的醫(yī)療廢物按照規(guī)定的時間和路線運送至指定的醫(yī)療廢物暫存處。接受防疫部門及環(huán)保部門的技術(shù)指導(dǎo)及質(zhì)量管理。按規(guī)定、按比例進行投藥，確保污水凈化質(zhì)量。愛護設(shè)備，對機械備品及時進行檢查、巡視，發(fā)現(xiàn)故障盡快排除，配合維修工做好設(shè)備的維修工作，保證設(shè)備的清潔、整齊、安全、運轉(zhuǎn)正常。污水凈化工崗位職責(zé)在總務(wù)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好全院的污水凈化工作，確保污水處理過程的正常運轉(zhuǎn)，使廢水達標(biāo)排放。不定期深入科室，了解需求，完善服務(wù)。負(fù)責(zé)審查發(fā)票的規(guī)范性及價格的合理性。收集、整理、匯總各科低值易耗品的領(lǐng)用計劃，審批后定額發(fā)放。做好醫(yī)院房屋租賃管理工作，按時收繳各項費用。負(fù)責(zé)醫(yī)院房屋、建筑等固定資產(chǎn)的登記、變更、日常維護、維修等管理工作。負(fù)責(zé)參與固定資產(chǎn)購置的可行性論證、招標(biāo)、采購、驗收等工作。固定資產(chǎn)管理員工作職責(zé)熟悉掌握固定資產(chǎn)管理制度，掌握固定資產(chǎn)增、減變動情況，做好固定資產(chǎn)的信息及實物管理工作。管理醫(yī)療廢物檔案資料。制定針對不同工種人員的培訓(xùn)計劃，并組織實施。根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》，結(jié)合醫(yī)院實際制定我院有關(guān)醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度、工作要求和工作流程。八、上班時間不準(zhǔn)在視頻監(jiān)控中心睡覺、看書報、做私事等。六、對監(jiān)控到的可疑視頻和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交代要保存的視頻要及時進行保存并做好標(biāo)記。五、除公安系統(tǒng)工作人員因工作需要之外，其他人員未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁調(diào)看監(jiān)控視頻。三、非工作需要嚴(yán)禁討論視頻監(jiān)控中的內(nèi)容，注意保護本單位和他人隱私。醫(yī)院監(jiān)控人員崗位職責(zé)一、熟悉并掌握視頻監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)的使用性能，嚴(yán)格按操作規(guī)程對其進行操作。６、導(dǎo)各科室物資設(shè)備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。４、組織鍋爐、水、電、木、泥工等的工作。２、深入科室調(diào)查了解醫(yī)療、教學(xué)、科研的需要，聽取意見，發(fā)動群眾參加管理，不斷改進工作。６、貴重、精密儀器應(yīng)會同有關(guān)科室看樣品后采購。４、做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。２、根據(jù)各科室需要，制訂各類物品的、季度、月份的和臨時的采購計劃，報請領(lǐng)導(dǎo)審批后及時采購。５、根據(jù)需要協(xié)助護送病人，領(lǐng)送物品，送病理、檢驗標(biāo)本及其它外勤工作。３、負(fù)責(zé)清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰盂、便器等用具。５、勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用病房衛(wèi)生員職責(zé)１、在總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)和護士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，擔(dān)任病房的清潔衛(wèi)生工作。３、做好防火、防爆炸工作，在庫房內(nèi)禁止吸煙。２、對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。及時解決個科室提出的有關(guān)水電的問題，自己不能解決的及時上報院辦公室。嚴(yán)肅、認(rèn)真、詳細填寫工作記錄和保管好維修材料、維修工具器材，履行交接手續(xù)。24小時負(fù)責(zé)醫(yī)院水、電、暖的正常運行。節(jié)約使用維修材料、保養(yǎng)維修工具和器材，降低維修成本、杜絕浪費現(xiàn)象，自覺抵制不正之風(fēng)行為。提供優(yōu)良服務(wù)，態(tài)度和藹有禮貌，不得私自收取小費或好處，自覺維護單位的形象。水、電、暖工作人員崗位職責(zé)熟悉水電技術(shù)，要持證上崗。七、負(fù)責(zé)解決各科室臨時急需解決的突發(fā)性問題。六、負(fù)責(zé)修舊利廢，增產(chǎn)節(jié)約工作。五、經(jīng)常深入臨床及醫(yī)技科室了解情況，征求職工對總務(wù)工作的意見，協(xié)調(diào)有關(guān)工作。三、負(fù)責(zé)各部門用水、用電工作?？倓?wù)科員職責(zé)一、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科和涉及全院的事務(wù)性工作。7．組織后勤員工學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，提高后勤員工專業(yè)理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。5．定期檢查后勤保障設(shè)施運行情況，指導(dǎo)有關(guān)人員編報大型設(shè)施維修保養(yǎng)計劃，確保大型設(shè)備設(shè)施完好率達標(biāo)，水、電、氣供應(yīng)正常。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題；指導(dǎo)班組長和有關(guān)人員積極開展工作，督促本科人員定期對本科各班組的工作進行檢查考核；落實各項崗位職責(zé)，使后勤保障服務(wù)水平得到全面提高。重視和加強制度建設(shè)，結(jié)合本科實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化?？倓?wù)科科長職責(zé)1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)后勤保障工作，對總務(wù)工作實施全方位的組織管理，并滿足醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展，以及醫(yī)療、教育和科研的需要。十三、經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要和后勤保障中的問題，及時解決科室的需要和工作中存在的問題。十一、為患者和員工提供餐飲服務(wù)，配合滿足營養(yǎng)科提供營養(yǎng)配餐和治療飲食，保證飲食衛(wèi)生安全。十、定期檢查安全設(shè)施，保證電子監(jiān)控、聯(lián)網(wǎng)報警、消防器材、疏散照明、消防標(biāo)志的完好有效。九、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部治安管理和消防安全工作，確立重點安全保衛(wèi)部門并每月進行一次安全檢查。七、根據(jù)醫(yī)院基本建設(shè)規(guī)劃，承擔(dān)醫(yī)院的基本建設(shè)工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院新建、改建、擴建建設(shè)工程項目和基礎(chǔ)設(shè)施工程項目的組織實施管理工作。六、負(fù)責(zé)全院綠化、環(huán)境衛(wèi)生、除四害、太平間、醫(yī)療廢物、生活垃圾、污水處理的管理工作，使之符合國家管理規(guī)定。四、負(fù)