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襄陽市腐敗風(fēng)險信息預(yù)警處置辦法合集五篇(參考版)

2024-10-28 16:06本頁面
  

【正文】 二O一O年六月二十四日主題詞:國土資源 廉政建設(shè) 實施方案 通知發(fā):各國土資源所,局機關(guān)各科(室),局屬各單位。要分析原因,有針對性地建立預(yù)防措施,限期整改到位,防止造成更加嚴重的后果。(四)發(fā)現(xiàn)問題,糾建整改。(三)突出重點,加強防范。各單位“一把手”要負總責(zé)、切實履行“一崗雙責(zé)”,帶頭查找廉政風(fēng)險點,帶頭制定和落實防控措施,帶頭抓好自身和職責(zé)范圍內(nèi)的腐敗風(fēng)險預(yù)警防工作。局成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班,各單位也要成立相應(yīng)的 工作專班,周密安排工作,確保腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作順利開展。四、工作要求(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。對防控工作不力,導(dǎo)致風(fēng)險問題突出的,要實施問責(zé),有違法違紀行為的,要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。在定期分析廉政風(fēng)險的同時,全面落實“誡勉”、“函詢”、“問責(zé)”等制度規(guī)定,對該誡勉提醒的及時誡勉提醒,該函詢講清問題的及時函詢講清問題,該追究責(zé)任的及時追究責(zé)任,努力使個別黨員干部職工在發(fā)生輕微違紀時就有人抓、有人管,做到“沒有問題早防范,有了問題早發(fā)現(xiàn),一般問題早糾正,嚴重問題早查處”,有效防控廉政風(fēng)險。對收集到的腐敗風(fēng)險信息進行分析評估,創(chuàng)建預(yù)警風(fēng)險信息庫,對預(yù)警信息情況實行臺賬式規(guī)范化管理。局聘請人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、行風(fēng)監(jiān)督員、新聞媒體代表、服務(wù)對象及其他群眾代表擔(dān)任腐 敗風(fēng)險信息員,定期上報預(yù)警信息,把容易滋生腐敗的重點部位和環(huán)節(jié)作為腐敗風(fēng)險信息收集的重點;通過受理信訪舉報、行風(fēng)評議、專項檢查、責(zé)任審計、民意調(diào)查、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等形式,以及開展問卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查、訪問服務(wù)對象等方式,廣泛開展腐敗風(fēng)險信息收集,及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,將收集的信息建立風(fēng)險檔案。(四)預(yù)警控制。要把行政管理、執(zhí)紀執(zhí)法、有行政審批權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)、自由裁量權(quán)的崗位,以及發(fā)生違法違紀違規(guī)行為問題較多的崗位確定為重要監(jiān)督崗位,通過網(wǎng)絡(luò)、公開欄、文件等多種形式集中向社會公示,設(shè)立舉報箱和舉報電話,接受社會監(jiān)督。加強對腐敗風(fēng)險較大的重要部門、重要崗位、重點環(huán)節(jié)、重要人員進行監(jiān)督。采取多種形式提高制度的執(zhí)行力,形成以制度管人、用制度管物、靠制度辦事的工作機制。構(gòu)建腐敗風(fēng)險制度防范機制。(三)建章立制(8月16日9月30日)構(gòu)建廉政教育防范機制。各單位排查的腐敗風(fēng)險點經(jīng)局黨組和紀檢組審核后,在本單位進行公示,并通過文件、網(wǎng)絡(luò)等形式進行公開,接受群眾監(jiān)督。高風(fēng)險:是指直接行使執(zhí)紀執(zhí)法、行政許可、行政處罰和行政收費、項目審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險;一般風(fēng)險:是指直接行使部分行政許可、行政處罰、人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險;低風(fēng)險:是指基本沒有行政許可、行政處罰等權(quán)力,較少或不掌握人、財、物管理權(quán)可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險。設(shè)置風(fēng)險等級。二是單位。查找工作分兩個層次:一是個人。采取個人自查、同志幫查、群眾評查、組織審查等方式,突出從重點崗位、重點人員、重要環(huán)節(jié)。權(quán)力清單要按照事項編碼、事項名稱、服務(wù)對象、辦理依據(jù)、征收依據(jù)和標(biāo)準、辦理機構(gòu)及地點、責(zé)任科室和責(zé)任人、辦理時限、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等內(nèi)容進行編制;行政職權(quán)目錄單應(yīng)按照組織機構(gòu)編碼、權(quán)力名稱、設(shè)權(quán)依據(jù)、權(quán)力類別、執(zhí)法類型、實施主體、適用范圍等內(nèi)容進行編制;工作流程單應(yīng)符合行政權(quán)力運行規(guī)律和操作流程,法律法規(guī)明確規(guī)定程序的,按照法定程序編制流程圖,法律法規(guī)沒有明確規(guī)定程序的,要依工作程序逐項標(biāo)明具體承辦崗位、辦理時限、職責(zé)要求、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、相對人權(quán)利、投訴舉報途徑和方式等內(nèi)容進行編制。(二)清權(quán)查險(7月1日8月15日)編制權(quán)力清單。學(xué)習(xí)教育。制定方案。三、工作步驟(一)宣傳發(fā)動(6月246月30)宣傳動員。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,緊緊圍繞行政審批、行政執(zhí)法、人事管理、財務(wù)管理、工程項目管理、土地、礦產(chǎn)權(quán)屬交易等重點崗位和關(guān)鍵壞節(jié),運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施,把腐敗風(fēng)險查到點、懲防體系建到崗,實現(xiàn)腐敗風(fēng)險的前置處理和有效預(yù)防,努力在全區(qū)國土系統(tǒng)形成權(quán)力運行安全、項目建設(shè)安全、資金使用安全、干部成長安全的良好重氛圍,為我局改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力保障。第二十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行。第二十條 將各科室崗位廉能風(fēng)險三級預(yù)警管理工作納入全年廉政建設(shè)考核內(nèi)容,對因防控不力導(dǎo)致崗位廉政風(fēng)險問題發(fā)生的,追究科室主要負責(zé)人的責(zé)任,取消年底評先評優(yōu)資格。評估的重點是看針對發(fā)生的崗位廉能風(fēng)險問題制定出臺了哪些新制度、建立了什么樣的權(quán)力監(jiān)督制約機制,以及為保證這些制度機制落實而采取的措施等。實施期限:一般在黨委作出警示提醒決定后,一周內(nèi)完成。③函詢整改。②重點提醒。實施方式:①組織談話。第十八條 “藍色”三級預(yù)警實施方法:處臵預(yù)案為警示提醒。實施期限:誡勉糾錯的期限根據(jù)誡勉糾錯對象存在問題的輕重程度確定,最長不超過1個月。對警示提醒后仍未改正的,未認真履職或履行不到位的黨員干部,進行告誡,指出其存在的問題和不足,提出今后努力的方向;②糾正偏差。它立足于幫助和督促黨員干部及時發(fā)現(xiàn)自身存在的廉政風(fēng)險問題,及時糾正其工作中的失誤和偏差,幫助、引導(dǎo)、終止其錯誤行為繼續(xù)發(fā)展。責(zé)令整改對象應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)制定整改措施并及時糾正錯誤,鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室負責(zé)監(jiān)督檢查其糾錯落實情況,并將備案。對誡勉糾錯仍未改正的,或?qū)β氊?zé)管理范圍內(nèi)發(fā)生違紀違法案件負有責(zé)任,但可不予處分的黨員干部進行批評教育,剖析其錯誤根源,強制其認真履行職責(zé),并進行跟蹤督導(dǎo)。對已實施錯誤行為,構(gòu)成輕微違規(guī)違紀,但可不予處分的黨員干部,指出存在的問題及其危害,要求其在規(guī)定時限內(nèi)及時整改。它立足于保護和挽救黨員干部,對已實施錯誤行為,構(gòu)成輕微違紀違規(guī),但可以不予處分的黨員干部,通過限期整改和強制履行,避免問題進一步惡化。被預(yù)警科室或個人要在規(guī)定時間內(nèi)將整改
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