工程技術(shù)部部長安全目標(biāo)責(zé)任書(參考版)
2024-10-28 15:58本頁面
【正文】 在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全本責(zé)任書從簽訂之日起有效期到2012年12月31日止。負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育和培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)工藝等事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計、上報和內(nèi)部建檔工作，參與工傷鑒定工作，制定事故防范措施。在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)革新和挖掘改造的過程中，必須首先進(jìn)行安全技術(shù)措施的論證，同時落實安全技術(shù)措施，保證安全。檢查、監(jiān)督本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到不違章，不違規(guī)。微小工作責(zé)任事故（給公司造成經(jīng)濟(jì)損失500元以下的）不得超過一起不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。一、控制指標(biāo)全年無重、特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。三、獎懲辦法：年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。百萬元產(chǎn)值能源消耗率比上一降低1%。重大危險源按要求辨識率100%。隱患整改率100%。加強(qiáng)對監(jiān)視和測量設(shè)備的管理，定期校驗、維護(hù)、保養(yǎng)，確保安全有效。參與制定本單位安全教育培訓(xùn)計劃及內(nèi)容，定期對作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。認(rèn)真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。十一、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時突擊性工作。九、組織員工技術(shù)培訓(xùn)、取證、換證等工作。七、經(jīng)常性的組織對礦區(qū)地質(zhì)條件變化情況及地質(zhì)漏水情況進(jìn)行調(diào)查，避免其威脅到礦區(qū)安全生產(chǎn)的事故發(fā)生。五、負(fù)責(zé)組織井下采、掘、地測、調(diào)度、通風(fēng)、砌碹工程、軌道運(yùn)輸、機(jī)電設(shè)備的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，月、季度的安全大檢查活動，并形成資料。四、組織技術(shù)人員編織礦井各種安全預(yù)案，并組織一年一度的演習(xí)。三、負(fù)責(zé)協(xié)助安全生產(chǎn)副礦長，總工程師編制工作規(guī)劃作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施。主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：部門負(fù)責(zé)人簽字：二○一二年月日第三篇：工程技術(shù)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制工程技術(shù)部部長 安全生產(chǎn)責(zé)任制一、在礦長、安全生產(chǎn)副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)生產(chǎn)工程技術(shù)部部長的全面工作。施工設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施完好
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