3黨群工作部部長(zhǎng)安全目標(biāo)責(zé)任書某年(參考版)
2024-08-26 12:59本頁(yè)面
【正文】 院長(zhǎng)（簽字）科主任（簽字） 二〇一〇年三月 。 七、以上內(nèi)容由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 在考核年度內(nèi)，科室或本人發(fā)生刑事案件、行政責(zé) 任事故、違反計(jì)生政策（三年不能獲獎(jiǎng)）、收受紅包回扣等醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題，實(shí)行一票否決并按有關(guān) 法律法規(guī)和規(guī)章處理。（分配結(jié)果必須向全科職工公布并反饋人力 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 資源部） 月績(jī)效考核與科室月度績(jī)效工資掛鉤。嘉 獎(jiǎng)、優(yōu)秀、良好、合格、不合格 5 種；按照同類科室科主任考核評(píng)分排序，并按照市衛(wèi)生局和市人事局有關(guān)獎(jiǎng)懲 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 五、獎(jiǎng)懲 實(shí)行科主任年度目標(biāo)責(zé)任制?？己税凑罩堋⒃?、年度等定期不定期相結(jié)合的方式考核。 四、績(jī)效與考
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