煙草“踐行兩個至上,做到三個始終,樹立五種意識”學習心得(參考版)
2024-10-28 14:02本頁面
【正文】 作為煙草企業(yè)的員工，要不斷充實自己，樹立良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，同時還要具備學習能力和創(chuàng)新精神，時刻保持一顆樂觀進取的心，勇于任事，敢于挑戰(zhàn)。當前，行業(yè)發(fā)展已進入至為關鍵的時期，面臨著許多挑戰(zhàn)和難題，比如，如何適應企業(yè)組織結構的深刻變化，增強廣大干部職工對企業(yè)的認同感；如何激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極熱情，增強員工責任意識、大局意識，促進人的全面發(fā)展等等。煙草行業(yè)作為國家的支柱產業(yè)，它的穩(wěn)定健康發(fā)展才能有效保證國家的財政收入，才能從根本上確保消費者得到高質量、安全的煙草產品。牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識和創(chuàng)新意識，自覺維護行業(yè)形象，認真落實好“卷煙上水平”各項工作，用積極的態(tài)度、主動的精神正視矛盾、解決問題，始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)和充滿智慧、奮力創(chuàng)新的工作要求。牢固樹立“五種意識”是行業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。新形勢下，挑戰(zhàn)與機遇并存，煙草行業(yè)處在一個重要轉折點上。有人說，煙草產業(yè)是夕陽產業(yè)，但是我認為只有夕陽的技術、夕陽的管理理念，而沒有夕陽的產業(yè)。面對新形勢、新工作、新問題，原有的工作方式方法已經無法適應，所以，我們要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，堅持與時俱進，用開拓的視野、創(chuàng)新的方法去面對新形勢、解決新問題。堅持深入基層，深入實際，深入推進辦事公開、民主管理、陽光操作，確保職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。一切以客戶為中心，想客戶所想，急客戶所急，真正把客戶的利益放在首位，真正從客戶的角度去考慮問題、解決問題。當前煙草行業(yè)所面臨的國際國內形勢并不樂觀，行業(yè)發(fā)展遇到了一定的瓶頸，所以，我們不能只看到眼前大好的形勢，更要考慮行業(yè)長期的發(fā)展，以更加緊迫的意識投入工作當中，提高工作質量和服務水平。要立足自已的崗位，守土有責，把自己的工作做好就是對企業(yè)、對國家的貢獻，同時要自覺遵守法紀法規(guī)，樹立良好的行業(yè)社會形象。三要始終把調動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點，通過企業(yè)文化的宣貫，提高員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，進一步調動員工工作積極性和主動性，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。對“三個始終”有了更加深刻的理解和認識一要始終把維護煙農利益放在心上，要使關心煙農、維護煙農利益成為行業(yè)的文化，植根于各級領導干部職工心中，成為一種自覺行為?！边@里的“道”：可以引申為精神、文化、思想、共同的價值觀。大力加強以“兩個至上價值觀”為核心的企業(yè)文化建設，在職工中形成共識，它具有感召力、凝聚力和向心力，激發(fā)員工工作的積極性、主動性、和創(chuàng)造力，就能在實際工作中自覺做到“兩個至上”?！皟蓚€至上”應該成為企業(yè)文化建設的核心內容，要圍繞這個核心做文章，營造濃厚的“兩個至上價值觀”的氛圍。第四篇：踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”心得體會踐行“兩個至上”、做到 “三個始終”、樹立“五種意識”心得體會卷包車間 鐘羽程通過學習國家局 “踐行‘兩個至上’、做到 ‘三個始終’、‘樹立“五種意識’”文件，收獲頗深，對國家局提出的“堅持 ‘兩個至上’、做到 ‘三個始終’、‘樹立“五種意識’”的重要性和必要性有了深刻的認識，對牢固樹立國家利益消費者利益至上的價值觀，有了進一步的認識和理解，鞭策和激勵我進一步增強責任意識，端正工作態(tài)度，規(guī)范自身行為，努力學習，提高自身素質，煙草快速發(fā)展增加了決心和信心。面對新形勢、新工作、新問題，原有的工作方式方法已經無法適應，所以，我們要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，堅持與時俱進，用開拓的視野、創(chuàng)新的方法去面對新形勢、解決新問題。堅持深入基層，深入實際，深入推進辦事公開、民主管理、陽光操作，確保職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。一切以客戶為中心，想客戶所想，急客戶所急，真正把客戶的利益放在首位，真正從客戶的角度去考慮問題、解決問題。當前煙草行業(yè)所面臨的國際國內形勢并不樂觀，行業(yè)發(fā)展遇到了一定的瓶頸，所以，我們不能只看到眼前大好的形勢，更要考慮行業(yè)長期的發(fā)展，以
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