【正文】 在這次教育實踐活動中，各單位（部門）、各科室（中心）要認真領(lǐng)會，準確把握市局（公司）教育實踐活動實施方案內(nèi)容，充分認識活動的緊迫性和必要性，在思想上高度重視，組織上加強領(lǐng)導，工作上嚴格落實，從全局性、長遠性和重要性的高度出發(fā)，周密部署，科學安排，扎實推進，保留好教育實踐活動的文字、影像等資料，及時向市局（公司）教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室報送教育實踐活動信息，將踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?和?遵紀守法愛企敬業(yè)?的要求內(nèi)化于心、外化于形。市局（公司）黨組高度重視教育實踐活動，提出了?六個做到?具體要求。各縣局（營銷部）領(lǐng)導要以此次活動為契機，按照市局（公司）教育實踐活動實施方案的要求，勤于學習、增強素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風、干好工作，抓好班子、帶好隊伍，管好自己、樹好形象，充分調(diào)動基層職工的積極性，實現(xiàn)企業(yè)管理上水平，力爭做到職能履行全面到位、基礎(chǔ)管理全積極面達標、基礎(chǔ)設(shè)施整體改善、隊伍素質(zhì)整體提升；有清晰的職責定位、有完善的基礎(chǔ)設(shè)施、有嚴格的內(nèi)部管理、有一流的工作質(zhì)量、有嚴明的工作紀律、有良好的社會形象，進而為企業(yè)文化建設(shè)、服務(wù)品牌建設(shè)和優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建保駕護航。市局（公司）在窗口部門積極開展?對照標準找差距、習慣養(yǎng)成在崗位?活動，增強服務(wù)意識、改進服務(wù)作風、提高服務(wù)效率、提升服務(wù)能力；在全體員工中開展?服務(wù)客戶創(chuàng)最佳，和諧煙草靠大家?征文演講活動，選樹典型，營造學先進、比先進、爭當先進的良好氛圍，把思想解放、服務(wù)優(yōu)化、作風改進的成果體現(xiàn)到具體工作中。市局（公司）將下發(fā)全 市煙草系統(tǒng)開展教育實踐活動實施方案，按照學習動員、深入推進、總結(jié)提升三個階段開展活動，并對各階段任務(wù)進行分解落實，明確了時間、內(nèi)容、推進方式和工作要點。市局（公司）成立了江城市煙草專賣（公司）教育實踐活動領(lǐng)導小組，明確職責，并在全市煙草系統(tǒng)開展三級動員，確保市局、縣局和基層的全體干部職工都參與到活動中來。政工科具體負責牽頭組織開展教育實踐活動，協(xié)調(diào)有關(guān)事項并對各單位（部門）、各科室（中心）教育實踐活動的開展過程和效果進行督促、考核和評價。四、組織機構(gòu)為保障教育實踐活動的有序開展，市局（公司）成立教育實踐活動領(lǐng)導小組：組 長： 副組長：領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局（公司）政工科。市局（公司）根據(jù)檢查考核情況，制定出整改措施，提出努力方向，認真整改。（三）總結(jié)提升階段（2012年8月1日2012年8月20日）各單位（部門）、各科室（中心）要分層次、分崗位召開問題分析會（如專賣崗位、經(jīng)營崗位、管理崗位等），開展批評與自我批評，深入剖析存在問題的根源，形成部門和個人的教育實踐活動整改方案，為改進提高奠定基礎(chǔ)。通過開展崗位練兵、技能比武實踐活動、學雷鋒活動，營造比、學、趕、超的活動氛圍，使員工切實認知、理解?兩個至上?、?三個始終?、?五種意識?的深刻內(nèi)涵。開展?對照標準找差距、習慣養(yǎng)成在崗位?活動，通過自評、互評、部門互評、領(lǐng)導點評等形式，對問題改進情況進行全面監(jiān)督和評議。通過分層次、分崗位、分部門召開公開承諾會議，認真制定承諾目標和崗位承諾目標，堅持問題不解決不通過、落實不到位不通過、群眾不滿意不通過，對承諾兌現(xiàn)情況實行掛牌銷號管理，加強實踐教育活動的針對性和有效性。并開展以?擺問題、找根源，精神懈怠在哪里？促發(fā)展、拓思路，能力不足怎么辦？?為主題的大討論。（二）深入推進階段（2012年5月1日2012年7月31日）通過設(shè)立意見箱、發(fā)放意見征求表、召開座談會，組織職工開展合理化建議等活動形式，廣泛征求基層單位、零售戶和員工等服務(wù)對象的意見建議。以企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)為契機，以建設(shè)學習型企業(yè)為根本，以內(nèi)刊創(chuàng)刊為載體，開展以?服務(wù)客戶創(chuàng)最佳，和諧煙草靠大家?為內(nèi)容主題的征文活動并適時舉辦演講比賽。全市煙草系統(tǒng)員工要以個人自學與集中培訓相結(jié)合的方式，有針對性地認真學習行業(yè)政策、企業(yè)戰(zhàn)略、法律知識、廉政準則、行為規(guī)范等內(nèi)容。四、實施步驟 教育實踐活動自3月開始，8月底結(jié)束，參加范圍包括全市煙草系統(tǒng)廣大干部職工，分三個階段分步推進：（一）學習動員階段（2012年3月27日2012年4月30日）召開全市煙草系統(tǒng)?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動動員大會，統(tǒng)一思想，全面部署，使全體職工明確教育實踐活動的重要意義、方法步驟和具體安排。五是抓專題活動，著力解決突出矛盾。四是抓黨建工作，著力深化學習型組織建設(shè)。三是抓崗位執(zhí)行，著力提升工作水平。二是抓踐行“兩個至上”，著力提升文化建設(shè)。具體要抓好以下五個方面的工作：一是抓學習，著力提升認識。二、目標任務(wù)通過開展教育實踐活動，旨在加強全市系統(tǒng)認真踐行社會主 義核心價值體系，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”是行業(yè)規(guī)范發(fā)展的總體指導思想，只有踐行“兩個至上”才能從思想上，從價值觀念上認識到加強內(nèi)部監(jiān)管的重要性，更好的做到行業(yè)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，從根本上杜絕各種不規(guī)范現(xiàn)象。四、將“兩個至上”與加強內(nèi)部監(jiān)管結(jié)合起來近期，全行業(yè)在牢固樹立”兩個至上價值觀“大討論的同時，開展了加強行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理工作，這是堅持和維護煙草專賣制度的本職要求，是推進煙草行業(yè)健康發(fā)展的有力保證，是樹立煙草行業(yè)良好形象的有力措施，也是牢固樹立” 兩個至上“價值觀的題中之意，是做到”兩個至上“的有效方式。這就要求煙草行業(yè)廣大領(lǐng)導干部牢記黨的宗旨意識，做到全心全意為人民服務(wù)；要求他們樹立正確的權(quán)力觀，做到”權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系“；要求他們樹立正確的利益觀，站在全局高度，正確處理好國家利益、消費者利益和個人利益之間的關(guān)系；要求他們樹立正確的政績觀，正確看待行業(yè)的發(fā)展，切忌好大喜功、居功自傲；要求他們樹立正確的生活觀，堅持物質(zhì)追求和精神追求的統(tǒng)一，反對片面追求物質(zhì)享樂，反對鋪張浪費，浮華奢靡。如果領(lǐng)導干部不能做到自律，損壞了國家利益和消費者利益，甚至以權(quán)謀私，就會在整個企業(yè)形成惡劣的影響，還談什么”兩個至上“、”兩個至上“呢？榜樣的力量是無窮的。三、將“兩個至上” 與領(lǐng)導干部自律結(jié)合起來領(lǐng)導干部代表著公司的形象，也是員工的榜樣，代表著公司的方向，他們的一舉一動，已經(jīng)不僅僅屬于個人，也是屬于企業(yè)的，直接影響著公司的發(fā)展方向和員工的看法。加強員工工作能力培養(yǎng)，立足崗位要求，提高營銷人員的服務(wù)水平，加強專賣人員的執(zhí)法水平，增強機關(guān)人員的工作水平，不僅要求員工能工作，而且要能勝任工作，并在工作中積極主動，開拓創(chuàng)新，以實際工作行動贏得消費者滿意，維護卷煙市場秩序，提高機關(guān)工作效率，樹立煙草行業(yè)誠信、服務(wù)、文明、高效的形象，只有這樣