【正文】 更多期刊職稱論文寫作，畢業(yè)論文寫作及發(fā)表聯(lián)系Q331072414。工會共青團(tuán)是職工之家、是青年之家，是職工群眾的貼心人，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧方面其作用不可替代。組織、引導(dǎo)青工開展一些喜聞樂見、健康有益、寓教于樂、寓教于文的活動，培養(yǎng)高尚情趣，陶冶道德情操，樹立愛崗敬業(yè)的意識。針對這些特點，對青年職工要重在教育和引導(dǎo)。二、加強(qiáng)青工思想政治工作的途徑青年人富有思想活躍。理想信念不牢，缺乏奉獻(xiàn)精神不少青年職工對中國國情了解甚少，又不注意政治理論的學(xué)習(xí)，因而缺乏辨別是非的能力。所以，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)青年員工的思想政治工作，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力，對維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會和諧，實現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展和率先發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。關(guān)鍵詞：青年職工國有企業(yè)思想政治工作思考國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會的重要力量，在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、實現(xiàn)最廣大人民的根本利益中肩負(fù)著重要的歷史使命。五、強(qiáng)化意識，牢固確立“群眾利益無小事”的思想在信訪工作中，要堅持“急事急辦，特事特辦，困難的事努力辦，麻煩的事盡力辦”的原則，樹立“寧可我們千難萬難，不讓群眾一時為難”的服務(wù)意識，本著高度的責(zé)任心，遵循為群眾排憂解難和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵循“熱情服務(wù)、提高質(zhì)量、取信于民、樹立形象”的總體要求，進(jìn)一步規(guī)范處理群眾來信來訪工作，明確接待群眾的禮貌用語和忌語，改善群眾依法信訪秩序，實行信訪首辦責(zé)任制，確保接訪工作有條不紊地開展。四、加強(qiáng)信訪信息收集工作，掌握主動權(quán)，是做好信訪工作前提信訪現(xiàn)象同其它事物一樣，都有一個醞釀、形成、發(fā)展和演變的過程，如果我們在平時工作中注意收集有價值的信息，及時、正確把握信訪先兆，就能牢牢的把握信訪工作的主動權(quán)，做到未雨先繆，防患于未然，及時把問題解決在基層，解決在源頭，解決在萌芽狀態(tài)。在工作中，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立“群眾信訪無小事”的觀念。隨著這幾年信訪工作量的增多，一些信訪老案、積案雖然一時難以徹底解決，作為信訪工作者絕不能有“厭戰(zhàn)”情緒。新的形勢對信訪干部的素質(zhì)提出更高的要求，要建立一支“業(yè)務(wù)精，應(yīng)變能力強(qiáng)，政策上熟”的隊伍，還應(yīng)具備有較好的口語表達(dá)能力；有運用政策和法律處理重要信訪問題的能力；有及時化解矛盾和獨立辦理信訪案件的能力；有靈敏的信息反饋和對信訪形勢進(jìn)行科學(xué)、全面綜合分析的能力；和有一定的組織協(xié)調(diào)能力。二、要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，這是做好信訪工作的關(guān)鍵信訪工作政策性比較強(qiáng)，在要求每一名信訪工作者在熟練掌握工作業(yè)務(wù)的同時，還必須對突發(fā)事件迅速作出對策，應(yīng)付復(fù)雜多變的信訪情況，及時、主動、靈活地掌握和處理信訪問題的主動權(quán)。做到情況早知道，工作早介入，問題早解決，防止出現(xiàn)重復(fù)訪、越級訪。對越級、集體上訪人員，涉及到部門的同志必須及時到現(xiàn)場做工作。尤其對組織煽動、幕后指使上訪的黨員干部，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。特別是要注意排查每一個時期發(fā)生的集體上訪、越級上訪、重復(fù)上訪案件和上訪老戶等熱點難點問題，逐一梳理，查明原因。另外，做好信訪工作，對待上訪人員態(tài)度問題也是十分重要的，這關(guān)系到信訪干部的形象，關(guān)系到信訪工作地開展，要做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯茶水暖心，一句“請講”開始，一句“慢走”相送，以真情換真心，以真心換理解。信訪苗頭排查化解是一項基礎(chǔ)性工作，對信訪苗頭的集中排查工作，要把工作做細(xì)、做實、摸實情、知真底，做到情況明、對策實。一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，健全制度，真心實意為群眾排憂解難做好信訪工作的實質(zhì)是一個干部作風(fēng)問題?？傊?，只要我們堅持實踐，群策群力，多管齊下，我們就一定能做好職工思想穩(wěn)定工作，為鐵路的改革和發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保證。黨支部要清楚掌握每個職工的思想變化。職工因生活、工作、婚姻、處罰、傷病、家庭困難、矛盾糾紛等造成情緒不穩(wěn)時，黨支部要及時靠上引導(dǎo)、疏導(dǎo)。切實讓職工感受到黨組織的溫暖。二要解決實際問題。為職工建立家庭檔案；職工的生日，黨支部要登記造冊；職工生病住院，黨支部要派人及時到醫(yī)院探望；退休職工支部要經(jīng)常走訪；黨支部對職工子女參軍入伍、是否烈軍屬等情況要全面掌握。為此，我們要從各方面關(guān)心職工，把做好思想政治工作與切實幫助解決實際困難和問題相結(jié)合，做到以理服人、以行帶人、以實幫人。只有這樣，才能從職工關(guān)心的、現(xiàn)實工作中遇到的實際問題出發(fā)，抓住本質(zhì)，研究情況，采取對策，把思想政治工作做到職工的心坎里去。要及時了解并掌握好職工思想動態(tài)，車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正鋪下身子，沉到一線，深入實際，深入職工，認(rèn)真傾聽職工的呼聲，及時、準(zhǔn)確地摸清職工的思想脈搏，掌握職工的思想狀況。對職工的思想認(rèn)識問題如果不能及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后熟視無睹，任其發(fā)展，有時可能會造成嚴(yán)重的后果。一、把握動態(tài)，提高思想政治工作的針對性和有效性 及時發(fā)現(xiàn)、了解并掌握好職工的思想動態(tài)，把思想政治工作做在前面，把各種不安定因素消滅在萌芽狀