【正文】 二、存在的主要問題和困難五年來，雖然我局“五五”普法依法治理工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還存在一定的差距。為進(jìn)一步貫徹落實“五五”普法規(guī)劃，每年召開“五五”普法工作會議，對普法工作進(jìn)行全面的部署，把“五五”普法工作納入考核目標(biāo)，并組織開展了“五五”普法中期督導(dǎo)檢查。“五五”普法工作啟動以來，投入到“五五”普法“三五”依法治理工作經(jīng)費共21萬元，其中：伍仟元（），肆仟元（），陸千元（），截至目前叁萬元（）。自以來，共組織領(lǐng)導(dǎo)干部采取逢會學(xué)法25期，分別學(xué)習(xí)了《憲法》、《依法行政》、《預(yù)防職務(wù)犯罪》、《反腐倡廉知識》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》《城市流浪乞討人員救助法》、《瑤族自治縣農(nóng)村居民最低生活保障制度實施辦法》、《瑤族自治縣實施農(nóng)村醫(yī)療救助暫行辦法》、《中國公民收養(yǎng)子女登記辦法》、《村委會組織法》、《婚姻登記條例》、《中華人民共合國老年人權(quán)益保障法》、《云南省老年人權(quán)益保障條例》等法律法規(guī)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)和依法執(zhí)政的能力。為不斷增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)，提高依法執(zhí)政能力，根據(jù)縣委組織部、宣傳部、縣司法局、依法治縣辦聯(lián)合出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，提高依法行政能力的實施意見》，對我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)內(nèi)容和基本要求作了明確要求。如縣政府法制辦邀請律師對全縣行政執(zhí)法人員進(jìn)行以《依法行政》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》為主要內(nèi)容的法律法規(guī)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員50人。公務(wù)員學(xué)法用法方面，縣委組織部、黨校把干部學(xué)法納入計劃，把《依法行政》、《預(yù)防職務(wù)犯罪》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》納入培訓(xùn)內(nèi)容。為切實加強(qiáng)普法重點對象學(xué)法用法工作力度，縣委組織部、宣傳部、縣經(jīng)貿(mào)局、民政局、農(nóng)業(yè)局、教育局、司法局、依法治縣辦等部門分別制定了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民、青少年學(xué)生等重點對象學(xué)法用法意見，推動了普法重點對象學(xué)法用法工作的全面開展。截至目前，共開展各種形式的法制宣傳活動20余場（次），張貼法制宣傳標(biāo)語70余幅，發(fā)放宣傳資料1萬余份，解答群眾法律咨詢20余人（次），受教育群眾10萬余人（次）。三是積極開展維護(hù)社會穩(wěn)定法制宣傳教育。二是扎實開展“一法一條例”宣傳活動。一是參與縣開展法制宣傳教育主題活動。（二）圍繞中心，服務(wù)大局，深入開展法制宣傳教育。二是及時制定規(guī)劃。成立了以局長為組長，兩位副局長為副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組及日常辦事機(jī)構(gòu)，明確了工作職責(zé)。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面啟動“五五”普法工作。不斷提高了人們的法制觀念，從而促進(jìn)了社會穩(wěn)定，推進(jìn)了依法治理和依法行政，也為創(chuàng)建“平安社區(qū)”發(fā)揮了積極作用。第五篇：民政局（范文模版）民政局五五普法工作總結(jié)至是全國第五個法制宣傳教育五年規(guī)劃實施時段。第六條 各值班領(lǐng)導(dǎo)和信訪接待工作人員在信訪工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，依法辦事，做到認(rèn)真接待，詳細(xì)記錄，耐心解答，文明用語。第四條 當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)受理的信訪件或上級機(jī)關(guān)、上級領(lǐng)導(dǎo)批辦以及其他部門轉(zhuǎn)辦的信訪件，由辦公室負(fù)責(zé)做好登記并報局長批轉(zhuǎn)。第二條 群眾來信來訪由局辦公室信訪接待室工作人員負(fù)責(zé)辦理，作好詳細(xì)登記，根據(jù)來訪者要求和來信內(nèi)容提出處理意見，并回復(fù)當(dāng)事人；重要信件送領(lǐng)導(dǎo)閱示；與科室工作有關(guān)的，交有關(guān)科室處理；需由有關(guān)單位處理的，由辦公 室轉(zhuǎn)交相關(guān)單位，并回復(fù)來信來訪者。對造成文件失密、泄密的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第二條 干部調(diào)動工作或離退休時，要將所保管的文件如數(shù)交還檔案室，不得帶走。保密制度第一條 所有文件、內(nèi)部資料、內(nèi)部刊物都要嚴(yán)格管理。第四條 各辦公室不得存放有價證券、現(xiàn)金、金銀首飾等貴重物品。第二條 辦公室負(fù)責(zé)本局的日常安全保衛(wèi)工作，定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。第三次被投訴后經(jīng)查證屬實的，考核評為基本稱職，并追究當(dāng)事人的紀(jì)律責(zé)任，其所在科室負(fù)責(zé)人的考核不得評為優(yōu)秀等次。對首問責(zé)任人違反職責(zé)的要按以下規(guī)定處理：第一次被投訴后經(jīng)查證屬實的，給予當(dāng)事人通報批評。第三條 辦公室負(fù)責(zé)首問責(zé)任制工作的考核，每月進(jìn)行 一次，年底對執(zhí)行情況進(jìn)行評議，重點評議接待態(tài)度、辦事效率、辦理效果，并把評議工作與考核掛鉤。積極推行“您好”，“請坐”、“請講”、“請放心”、“請跟我來”、“請銷候”、“請慢走”等文明用語，做到“五個一”，即“一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱茶接待，一陣促膝交談，一個實在說法”。對不屬于我局職責(zé)范圍的事項，要做好解釋工作，并告知承辦的職責(zé)單位。做到首問必答，首問必釋，是來電、來函的，及時轉(zhuǎn)有關(guān)部門和科室處理。認(rèn)真聽取干部群眾的辦事要求和情況反映。首問責(zé)任制度第一條 首問責(zé)任人，是指干部群眾來我局辦事或來電來信，第一個接待的工作人員（含借調(diào)、工勤人員）。采購制度機(jī)關(guān)各科室使用的辦公用品、禮品、設(shè)備，一律由辦公室統(tǒng)一采購。第五條 本單位或下屬單位人員因工作需要確需安排就餐的，一律由辦公室在單位食堂安排工作餐。第三條 確需到非定點飯店的，須經(jīng)局長在派餐單上簽字后，再由辦公室安排指定的酒店接待。用餐完畢后，由辦公室安排專人結(jié)算并簽字。注明事由、來人和陪餐人員，由主管辦公室副局長審批簽字后按標(biāo)準(zhǔn)用餐。工作人員調(diào)整、調(diào)動時，應(yīng)辦理公用物資、文件資料等物資的移交手續(xù)，不得將其據(jù)為已有。需維修的設(shè)備設(shè)施，科室先與辦公室聯(lián)系，由辦公室統(tǒng)一安排維修。第三條 各科室配備的公用物品，個人只有使用權(quán)，沒有支配權(quán)，任何人不得隨意外借。電腦、打印機(jī)耗材、打（復(fù)）印紙張等辦公用品要盡量做到物盡其用。辦公用品管理制度第一條 工作人員要嚴(yán)格按照辦公用品“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等物品的保養(yǎng)和維護(hù)。第六條 到縣各機(jī)關(guān)拿取文件，沒有特殊急事，原則上不派車。出車一律經(jīng)主管辦公室的副局長審批簽字后到辦公室領(lǐng)取出車單，憑單在指定地點加油。如需外借或換車，必須提前報告辦公室主任，第四條 車輛維修事前征得局長同意，由辦公室主任隨車，到局定點修理點維修，維修結(jié)束后由辦公室和計財人員共同核算維修費用，辦理結(jié)帳手續(xù)，局長審核簽字后報銷入帳，未按程序辦理的，維修費用由個人承擔(dān)。嚴(yán)禁違章駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁私自出車，違者造成事故的全部費用和刑事責(zé)任由司機(jī)個人承擔(dān)。第二條 司機(jī)要自覺服從辦公室管理，按時上下班，有事請假。車輛管理制度第一條 車輛由局辦公室管理，未經(jīng)局長和辦公室安排，任何個人不得擅自調(diào)車和出車。第四條 凡屬于專控商品及車輛用油、計算機(jī)、復(fù)印機(jī)等物品的購置，一律推行政府采購制度進(jìn)行購置。每年定期清核，發(fā)現(xiàn)遺失、損壞、短缺要查明原因，追究責(zé)任。第二條 固定資產(chǎn)由辦公室統(tǒng)一清點，登記建帳、造冊，實行編號管理，與科室簽訂保管責(zé)任書。固定資產(chǎn)管理制度第一條 固定資產(chǎn)的購置本著勤儉節(jié)約的原則，由辦公室統(tǒng)一計劃，凡超過500元以上的需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)研究同意后統(tǒng)一購置，統(tǒng)一發(fā)放。紀(jì)檢、財務(wù)科要定期或不定期督促檢查規(guī)范管理。第六條 財務(wù)科每月要將財務(wù)運行情況形成報表報局長審核。加強(qiáng)安全保衛(wèi)措施，提高財會安全意識。第四條 財務(wù)科每月月底要對當(dāng)月的財務(wù)收支情況進(jìn)行核對，做到日清月結(jié)。因工作需要借款，必須履行借款申請手續(xù)，明確借款事由，報局長簽字后方可借出，事后借款人員要及時辦理報銷或還款手續(xù)，否則，財務(wù)人員從借款人工資中扣除。財務(wù)管理制度第一條 機(jī)關(guān)各項經(jīng)費、專項資金的支出一律執(zhí)行局長“一支筆”審批制度。第六條 文書檔案指定專人保管、專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格做好保密工作，嚴(yán)防泄密。當(dāng)年文件一律在次年元月份前交辦公室立卷存檔。第四條 文件閱后要簽名，機(jī)密文件要嚴(yán)格閱讀范圍，不得帶出辦公室。辦公室要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)批示傳遞，認(rèn)真履行好簽發(fā)和收繳手續(xù)。蓋章時必須憑領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文稿，手續(xù)不完備者，辦 公室不予蓋章。公文印發(fā)和印章、文書處理及文書檔案管理制度第一條 公文起草要按照機(jī)關(guān)公文格式，做到規(guī)范化，避免文字、文體的差錯，確保公文質(zhì)量。第四條 原則上每周五為機(jī)關(guān)固定學(xué)習(xí)日，具體時間為 下班前2小時，學(xué)習(xí)時間任何人不得無故缺席，特殊情況須經(jīng)辦公室核實，報分管行政的局長批準(zhǔn)同意。會前，各科室須將討論的問題提前填好會單，交主管副局長把關(guān), 由辦公室匯總報局長審核研究討論，辦公室做好記錄。會議議題主要是傳達(dá)上級指示精神，通報工作情況，討論研 究問題，小結(jié)當(dāng)前工 作，部署下步工作任務(wù)。第四條 請銷假情況局辦公室登記備案，局辦公室每月初對上月的出勤情況進(jìn)行公布。節(jié)假日或其它特殊情況需值班的由科室人員輪流值守，局領(lǐng)導(dǎo)為帶班領(lǐng)導(dǎo)。第三條 值班。學(xué)習(xí)和義務(wù)勞動不得請假。年內(nèi)事假累計不得超過15天，超過期限的，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因病確需要住院治療的，須持醫(yī)院診斷書和住院證明書，經(jīng)主管副局長同意報局長批準(zhǔn)。局領(lǐng)導(dǎo)外出須向辦公室說明去向；局領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假，由局長或局長委托主持工作的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第二條 請