民政局機(jī)關(guān)考勤管理制度(參考版)
2025-04-12 01:48本頁(yè)面
【正文】 主題詞：文秘工作 考勤 制度 通知報(bào)：市民政局，區(qū)委，區(qū)人大，區(qū)政府，區(qū)政協(xié)。第二十九條 本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十七條 曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)予以辭退。21天數(shù)。第二十五條 每月實(shí)出勤天數(shù)低于應(yīng)出勤天數(shù)50%的，當(dāng)月計(jì)為缺勤。第二十三條 工作出現(xiàn)被市民政局、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)或通報(bào)及其以上重大失誤的，扣發(fā)直接責(zé)任人全年50%的工作津貼。第二十一條 上班時(shí)間干私活、進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)等與工作無(wú)關(guān)事務(wù)的，一經(jīng)督查發(fā)現(xiàn)，每次扣工作津貼50元，按季度結(jié)算，扣完為止。第十九條 全年累計(jì)病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，按季度發(fā)放部分工作津貼按60%發(fā)放。第十七條 一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過(guò)2次的，每次扣工作津貼20元，按季度結(jié)算，扣完為止。第五章 結(jié)果運(yùn)用第十五條 考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為年度目標(biāo)考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)和干部提拔使用等的重要依據(jù)，并與工作津貼掛鉤。 第十三條 上班時(shí)間外出辦理公務(wù)，須向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告外出原因及返回時(shí)間，否則按外出辦私事處理。請(qǐng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1