請(qǐng)假審批流程(參考版)
2024-10-28 13:21本頁(yè)面
【正文】 。1保衛(wèi)人員必須做好所屬衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清理工作，上下班嚴(yán)格履行工作交接。1公司南大門、西大門，每天必須各有一名保衛(wèi)人員在外站崗，站崗人員必須精神飽滿、身姿挺拔，衣冠規(guī)范、整齊，樹立良好的公司形象。出貨車輛實(shí)物或數(shù)量與單聯(lián)不符，車輛不予放行，并立即將情況反饋給公司安保負(fù)責(zé)人、辦公室領(lǐng)導(dǎo)，原因沒(méi)有查清之前，嚴(yán)禁該車輛出廠。未經(jīng)許可，未辦手續(xù)，嚴(yán)禁外來(lái)人員、車輛擅自入廠。人員來(lái)訪，必須問(wèn)清事由，驗(yàn)明身份，跟公司受訪部門電話確認(rèn)，確認(rèn)同意受訪后，訪客填寫會(huì)客單，并配帶公司統(tǒng)一的訪客證，將來(lái)訪人員帶至受訪部門處，接待過(guò)程中，不得自由散漫，更不得自作主張，受訪結(jié)束后，收好訪客的會(huì)客單、訪客證。保衛(wèi)人員必須時(shí)刻關(guān)注公司監(jiān)控系統(tǒng)，并掌握監(jiān)控系統(tǒng)的基本操作方法，保留監(jiān)控備案資料，在監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違章事件要匯報(bào)。保衛(wèi)人員必須嚴(yán)格履行工作職責(zé)，不得搞人情關(guān)系，假公濟(jì)私，營(yíng)私舞弊，監(jiān)守自盜，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，給公司帶來(lái)重大損失者，移交公安機(jī)關(guān)處理。保衛(wèi)人員在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事；嚴(yán)禁當(dāng)班脫崗、睡崗、酒后上崗；未到下班時(shí)間、未經(jīng)審準(zhǔn)、未履行工作交接，不得擅自離崗。補(bǔ)充說(shuō)明所有請(qǐng)假人員至所屬部門辦公室填寫請(qǐng)假條，履行領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)，手續(xù)完成后，將人事聯(lián)交公司人事部，出門聯(lián)交門衛(wèi)，由門衛(wèi)處登記存檔，門衛(wèi)處每周與人事部核對(duì)請(qǐng)假單，以存檔備。③喪假不可分割使用，喪假未用完，不予補(bǔ)償。在外地料理喪事，按路程遠(yuǎn)近，另加路程假（省內(nèi)不超過(guò)1天，省外不超2天）。④婚假期間，享受工資，婚假期限當(dāng)年使用，隔年作廢。③婚假不可分割，須一次休完。以上天數(shù)均含節(jié)假日、休息日。病假管理規(guī)定①員工因病不適需要休息或就醫(yī)的，可以申請(qǐng)病假，病假超過(guò)兩天（不含兩天）的，必須有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明、門診病歷、收費(fèi)發(fā)票，病假不支付工資，并日工資或小時(shí)工資扣除。⑧未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，或在特殊情況處理后沒(méi)有按時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，未上班者，視作曠工處理。⑤連續(xù)請(qǐng)假不得超過(guò)十天（工傷、出差、晚婚假情況除外）。需提前三天寫好請(qǐng)假申請(qǐng)單，報(bào)部門統(tǒng)管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。②連續(xù)請(qǐng)假五天以內(nèi)（含五天），提前兩天寫好請(qǐng)假申請(qǐng)單，準(zhǔn)假權(quán)限在于直屬領(lǐng)導(dǎo)的上一級(jí)責(zé)任人。事假管理規(guī)定：?jiǎn)T工因個(gè)人原因請(qǐng)事假的，公司不支付工資，事假工資按日工資或小時(shí)工資扣除。事后上班三天（含三天）內(nèi)報(bào)部門主管同意方可補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第五篇：請(qǐng)假審批管理制度請(qǐng)假管理制度為保障公司的正常生產(chǎn)秩序，強(qiáng)化管理，現(xiàn)制定如下請(qǐng)假制度：辦理請(qǐng)假手續(xù)的流程：（工傷、意外事故、特殊事件除外）：①員工因個(gè)人原因需請(qǐng)假，必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)
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