freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

廣元市“醫(yī)院管理年”活動(dòng)工作總結(jié)(參考版)

2024-10-28 12:50本頁面
  

【正文】 。在此次活動(dòng)中和今后的工作中,醫(yī)院將盡全力解決患者看病貴,看病難的問題。醫(yī)院對醫(yī)療廣告審批合格并上報(bào)市衛(wèi)生局進(jìn)行審批后再行發(fā)布。醫(yī)院在保證不使用非正常手段招攬病人的同時(shí),還在院內(nèi)嚴(yán)厲打擊“醫(yī)托”的行為。同時(shí)醫(yī)院還和藥商簽訂了藥商做臨床的管理處罰規(guī)定的協(xié)議書。2嚴(yán)禁對藥品及各項(xiàng)檢查實(shí)行“開單提成”的辦法,嚴(yán)禁醫(yī)院向科室或個(gè)人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)。2醫(yī)院經(jīng)常性的通過會(huì)議、學(xué)習(xí)等形式加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。醫(yī)院還有明確規(guī)定對得到患者表揚(yáng)的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(七)、大力弘揚(yáng)白求恩精神,加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng),發(fā)揚(yáng)救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。醫(yī)院同時(shí)還將按照規(guī)定進(jìn)行處罰。對于患者對違規(guī)收費(fèi)的投訴及疑義,由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)處理和解釋。2醫(yī)院通過門診大廳顯示屏向患者公布各項(xiàng)檢查、藥品收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價(jià)格政策。(六)、嚴(yán)格醫(yī)藥費(fèi)用管理,杜絕不合理收費(fèi)。職能科室設(shè)定支出指標(biāo),超過指標(biāo)個(gè)人承擔(dān)。1對醫(yī)院重大項(xiàng)目要經(jīng)院長辦公會(huì)議和專項(xiàng)工作會(huì)議研究后實(shí)行。1由院長主抓財(cái)經(jīng)工作。由黨辦負(fù)責(zé)定期收集患者對醫(yī)院服務(wù)中的意見和建議,并通過院務(wù)會(huì)研究決定后,由相關(guān)部門進(jìn)行解決。接到投訴后由相關(guān)部門及時(shí)處理,并有記錄、有反饋。1由黨辦負(fù)責(zé)建立、完善、落實(shí)醫(yī)患溝通制度。規(guī)定醫(yī)護(hù)人員服務(wù)不到位,造成患者有意見,處以50元罰款。樹立良好的社會(huì)整體形象、科室形象、個(gè)人形象。1醫(yī)院向患者提出了“您的滿意就是我們的工作目標(biāo)”。在各病區(qū)設(shè)置患者選醫(yī)生專欄,患者有權(quán)利選擇自己信賴的醫(yī)生。1尊重病人的知情權(quán)、選擇權(quán)、隱私權(quán)等各項(xiàng)權(quán)利。急診手術(shù)患者到院后要在1小時(shí)之內(nèi)進(jìn)入手術(shù)室。1各檢查科室從開始檢查到發(fā)報(bào)告,都要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。為殘疾人準(zhǔn)備了輪椅,擔(dān)架。同時(shí),各病區(qū)護(hù)士要協(xié)助住院患者保持物品擺放的整潔。1由醫(yī)院值周院長和綜合管理小組主抓全院各病區(qū)的衛(wèi)生工作和無煙醫(yī)院工作,具體工作由保潔科負(fù)責(zé)??剖覙?biāo)牌清楚,規(guī)范。由于口腔科患者較多,特別是兒童較多,為了方便患者,在口腔科設(shè)立了分診處。為了方便病人,縮短病人等候時(shí)間,規(guī)定各窗口科室在正常工作時(shí)間特別是患者相對比較集中的時(shí)間,要保證工作人員的數(shù)量。近年來,通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng),醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)服務(wù)意識明顯增強(qiáng),醫(yī)院的社會(huì)影響力明顯提高。三、提供人道主義服務(wù),方便病人就醫(yī),進(jìn)一步深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,改進(jìn)服務(wù)流程,改善醫(yī)院環(huán)境,方便病人就醫(yī)。每月定期召開院長辦公會(huì)議對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作中存在的問題進(jìn)行研究解決。感染管理科、護(hù)理部等部門經(jīng)常檢查、規(guī)范醫(yī)院各科室消毒、滅菌和隔離工作,有效的預(yù)防和控制了醫(yī)院感染。對檢驗(yàn)科、血庫的室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)量評價(jià)工作,醫(yī)務(wù)科定期進(jìn)行檢查。在2004年獲得自治區(qū)四項(xiàng)優(yōu)秀獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上,今年繼續(xù)認(rèn)真做好檢驗(yàn)科室內(nèi)質(zhì)量控制和室間質(zhì)量評價(jià)工作。醫(yī)院各科室要全力配合“120”急救工作。日常工作中,在堅(jiān)持醫(yī)護(hù)人員、司機(jī)兩套人員值班的同時(shí),認(rèn)真落實(shí)好二線班制度。在突出體現(xiàn)反應(yīng)迅速的同時(shí),確保了急救質(zhì)量。醫(yī)務(wù)科、感染管理科結(jié)合晉升“二甲”工作定期對臨床科室用藥情況和檢查報(bào)告的陽性率進(jìn)行檢查,并制定了管理辦法。2006年組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)49次,理論考試32次。在以往培訓(xùn)工作基礎(chǔ)上,醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部加大了對醫(yī)護(hù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練和培訓(xùn)工作。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部在實(shí)際工作中積極落實(shí)首診負(fù)責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、分級護(hù)理制度、疑難病例討論制度、會(huì)診制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度等醫(yī)院核心制度。二、提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,保證和鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量,提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性。各科室結(jié)合醫(yī)院晉升“二甲”醫(yī)院工作、醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作,認(rèn)真開展“醫(yī)院管理年”活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科。通過全院職工的共同努力,在活動(dòng)期間取得了較好的成績。2006年3月份,呼倫貝爾市衛(wèi)生局對我院醫(yī)院管理年活動(dòng)的開展進(jìn)行了檢查。健全各醫(yī)療機(jī)構(gòu)急診科或急診搶救室,暢通醫(yī)療急救綠色通道,并通過組織培訓(xùn)、開展崗位練兵等多種形式,努力提高醫(yī)務(wù)人員急診急救技能,切實(shí)提高急診能力和急救水平。三是加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),提高醫(yī)院技術(shù)水平。一是強(qiáng)化醫(yī)院院長的責(zé)任,提高院長的政治素質(zhì)和管理能力,使院長把主要精力放在加強(qiáng)和改善醫(yī)院管理、維護(hù)公益性質(zhì)上來,減少專業(yè)技術(shù)性服務(wù),同時(shí),加強(qiáng)和培養(yǎng)專業(yè)化醫(yī)院管理干部,為醫(yī)院管理工作提供強(qiáng)有力的支持。(五)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),提高管理隊(duì)伍的管理能力和水平。(四)抓好醫(yī)院感染控制各項(xiàng)工作,提高醫(yī)院感染控制水平。(三)抓好《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》和《處方管理辦法》的落實(shí),提高醫(yī)院合理用藥水平。(二)以加強(qiáng)醫(yī)療文書書寫為重點(diǎn),切實(shí)做好病歷書寫和管理制度的落實(shí),提高醫(yī)療質(zhì)量。重點(diǎn)抓好各項(xiàng)法律法規(guī)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度的落實(shí)。三、下一步工作重點(diǎn)加強(qiáng)醫(yī)院管理是一項(xiàng)長期的、堅(jiān)持不懈的重點(diǎn)工作,今后,我區(qū)將鞏固成果、持續(xù)推進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量工作,把醫(yī)院管理年活動(dòng)引向深入。六是急診急救“綠色通道”不暢通。三是醫(yī)院各項(xiàng)工作制度特別是醫(yī)療安全各項(xiàng)核心制度有待于進(jìn)一步健全、完善和落實(shí);四是缺乏有效的評審和考核制度。二、存在的主要問題盡管我區(qū)在醫(yī)院管理年活動(dòng)取得了一定成效,但仍存在著一些問題和不足:一是部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)對醫(yī)院管理年活動(dòng)的認(rèn)識不到位,重視不夠,存在松懈思想。督查采取事先不打招呼、直接查閱資料、實(shí)地查看及現(xiàn)場考核等方式,重點(diǎn)對各醫(yī)院在醫(yī)院管理年活動(dòng)中宣傳動(dòng)員、醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全、改進(jìn)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、依法執(zhí)業(yè)、行風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行綜合督查,并在督查過程中就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場講評,下達(dá)《督查意見書》,要求要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)針對發(fā)現(xiàn)的問題,一邊推進(jìn)實(shí)施,一邊抓好整改。(十一)強(qiáng)化督導(dǎo),推動(dòng)落實(shí)。(十)加強(qiáng)血液質(zhì)量管理工作我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《血站管理辦法》、《血站質(zhì)量管理規(guī)范》、《血站實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理規(guī)范》、《臨床用血管理辦法》和《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》,通過強(qiáng)化培訓(xùn)、加強(qiáng)無償獻(xiàn)血宣傳和招募、建立從血液的采集、檢測、制備、貯存、運(yùn)輸?shù)雀鳝h(huán)節(jié)的質(zhì)量控制體系等措施,進(jìn)一步規(guī)范采供血活動(dòng)和臨床用血管理,保證臨床用血安全。(九)建立手術(shù)分級管理制度外科、婦產(chǎn)科手術(shù)病例是醫(yī)療安全隱患較為突出,醫(yī)療糾紛發(fā)生機(jī)率較高的專業(yè),是醫(yī)療安全的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。結(jié)合開展百日醫(yī)療機(jī)構(gòu)專項(xiàng)清理整頓活動(dòng),進(jìn)一步做好醫(yī)療市場清理整頓,協(xié)同有關(guān)部門治理違法醫(yī)療廣告、打擊非法行醫(yī)活動(dòng)。近年來共通報(bào)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 家,處理醫(yī)務(wù)人員 人。(七)嚴(yán)格制度、強(qiáng)化責(zé)任追究。(六)加強(qiáng)醫(yī)院藥事管理、提高合理用藥水平認(rèn)真貫徹《衛(wèi)生部處方管理辦法》,加強(qiáng)處方規(guī)范化管理,積極開展處方點(diǎn)評制度;繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》和《重慶市抗感染藥物使用管理規(guī)范》。四是切實(shí)做好醫(yī)療廢物處置工作。三是加強(qiáng)重科室醫(yī)院感染管理。二是強(qiáng)化手衛(wèi)生工作。通過通過推行醫(yī)患溝通制使患者和家屬在就醫(yī)過程中達(dá)到“三明白”(病情明白、治療措施明白、治療費(fèi)用明白)。四是推行醫(yī)患溝通制度。三是加大農(nóng)村醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)推進(jìn)力度,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)在公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)全覆蓋。二是積極貫徹實(shí)施《合川區(qū)醫(yī)療糾紛防范與處置試行辦法》。(四)營造良好執(zhí)業(yè)環(huán)境,和諧醫(yī)患關(guān)系一是積極開展平安醫(yī)院建設(shè)活動(dòng)。通過競賽,促進(jìn)了我區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)三基知識的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,進(jìn)一步提高了我區(qū)醫(yī)務(wù)人員三基水平。如舉辦重慶市政協(xié)助推合川活動(dòng)全區(qū)管理人員培訓(xùn)班;與重慶天安保險(xiǎn)公司共同舉辦了全區(qū)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療糾紛防范與處置培訓(xùn)班;邀請重醫(yī)兒童醫(yī)院、重醫(yī)附二院、大坪醫(yī)務(wù)等上級醫(yī)院專家教授就如何加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理、執(zhí)行醫(yī)療安全核心制度、醫(yī)患溝通的理論與實(shí)踐等方面進(jìn)行專題講座等。與此同時(shí),在醫(yī)院管理年活動(dòng)宣傳過程中,我們還注重典型引路,通過組織先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)等形式,切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能教育,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),增強(qiáng)職業(yè)使命感和榮譽(yù)感,進(jìn)一步營造了良好的社會(huì)氛圍和輿論氛圍。我局通過召開動(dòng)員會(huì),下發(fā)文件等形式對醫(yī)院管理年活動(dòng)進(jìn)行了周密部署和安排。我局歷年來高度重視醫(yī)院管理年活動(dòng),將醫(yī)院管理年活動(dòng)作為全局中心工作和醫(yī)院管理工作的頭等大事,列入重要議事日程,局黨委和局長辦公會(huì)多次進(jìn)行專題研究;成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的合川區(qū)“醫(yī)院管理年”領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)活動(dòng)進(jìn)展情況分制定了“醫(yī)院管理年活動(dòng)”方案,確定了每年活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容、工作步驟及工作要求,并將“醫(yī)院管理年”活動(dòng)納入目標(biāo)管理、院長評優(yōu)和醫(yī)院等級評審,實(shí)現(xiàn)了“全局有人管,大事有人抓,工作有人做”。目前已取得了階段性成效??傊?
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1