干法讀后感(參考版)
2024-10-28 12:45本頁(yè)面
【正文】 若只知步別人的后塵，則絕不能開(kāi)拓新的事業(yè)。具備優(yōu)良品質(zhì)的產(chǎn)品應(yīng)該是外觀令人賞心悅目的產(chǎn)品。在工作中要追求完美，不允許有一絲懈怠和消極的思想來(lái)應(yīng)付自己。不要像豹子那樣行動(dòng)迅猛，而是要像牛一樣，只是“笨拙”地、“愚直”地、持續(xù)地專注于一行一業(yè)。善用能量無(wú)限發(fā)揮的“自燃型”員工。讓自己喜歡上鐵路工作，改變心態(tài)，全身心投入工作，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡已有的工作?！臼⒑头蚬ぷ髂軌蝈憻捜诵?、磨礪心智、工作是人生最尊貴、最重要、,年復(fù)一年,不辭辛苦的工作不只是為了物質(zhì)上的需求,更是為了磨礪個(gè)人心志,，聚精會(huì)神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨煉人格的修行，這樣做就能磨煉我們的心志，促進(jìn)我們成長(zhǎng)。要抱有一顆善被感動(dòng)的心，要誠(chéng)摯地對(duì)待生活。真心話就是說(shuō)這么多，還是要得幫太太寫(xiě)一篇充滿正能量的讀后感，這樣的反洗腦，我真是想不通管理者是如何評(píng)定這種方式的效果。不可否認(rèn)，一定會(huì)有一定比例的優(yōu)秀人才認(rèn)同這種觀點(diǎn)，這樣的人只要經(jīng)歷一定的磨練就會(huì)成為管理者，他又將面對(duì)一群普通的員工，管理又將成為他的新命題。這是截然不同的對(duì)于同一本書(shū)的看法，四年時(shí)間我已經(jīng)站在不同的角度去看待問(wèn)題。放在四年前，我看到這本書(shū)的第一感覺(jué)，一定不屑一顧，這就是一本“洗腦”的書(shū)。稻盛和夫這本書(shū)的中文版序中表達(dá)了他寫(xiě)這本書(shū)的目的：日本在戰(zhàn)后的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，讓人民在贊嘆物質(zhì)富裕的同時(shí)，卻喪失了重要的價(jià)值觀，這個(gè)價(jià)值觀指的就是勞動(dòng)觀，是對(duì)工作的基本觀念。三十五歲成為企業(yè)近千名員工中的一道分割點(diǎn)，往上是習(xí)慣于國(guó)有企業(yè)管理體制的員工，往下是曾經(jīng)富有思想、富有激情的年輕人。毫無(wú)疑問(wèn)，企業(yè)的這種做法注定是要失敗的。在他們面前，我寫(xiě)一點(diǎn)感想無(wú)疑是班門(mén)弄斧，但這并不代筆我不能夠有我自己的理解。今兒太太把書(shū)帶了回來(lái)，我一看書(shū)名——《干法》，一個(gè)叫做稻盛和夫的日本人寫(xiě)的，是專門(mén)寫(xiě)給職場(chǎng)人的工作真諦。但我太太就職于一家制藥廠，崗位是化驗(yàn)室的一名普通的化驗(yàn)員。第四篇：《干法》讀后感【洗腦與反洗腦】前幾日太太交給我一個(gè)任務(wù)，說(shuō)單位給每人發(fā)了一本書(shū)，要求寫(xiě)一篇讀后感上交。在最后和大家分享一下稻盛和夫認(rèn)為的能夠給大家?guī)?lái)碩果的正確的思維方式：積極向上、具有建設(shè)性；善于與人共事、有協(xié)調(diào)性；性格開(kāi)朗、對(duì)事物持肯定態(tài)度；能同情他人、寬厚待人；誠(chéng)實(shí)、正直；謙虛謹(jǐn)慎；勤奮努力；不自私、無(wú)貪欲；有感恩心、懂得知足；能克制自己的欲望等等。而在文章的最后，稻盛和夫強(qiáng)調(diào)，在熱愛(ài)工作的同時(shí)，也要有創(chuàng)造性的工作，每天鉆研，敢于走別人沒(méi)有走過(guò)的路。我國(guó)的應(yīng)試教育，把當(dāng)初富有夢(mèng)想，富有創(chuàng)造力的孩子們都培養(yǎng)成了工作的工具，很少人會(huì)去創(chuàng)新性的思考，開(kāi)辟別人不敢走的路徑，認(rèn)為存在即合理，不愛(ài)思考。其實(shí)任何時(shí)候，你覺(jué)得是低谷絕境的時(shí)候，換種思維方式，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這是你的機(jī)遇，你會(huì)擁有一個(gè)全新的開(kāi)始。因?yàn)橹灰銏?jiān)持了，并且專注的堅(jiān)持了，那么你就會(huì)發(fā)
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