干法讀后感-wenkub.com
2024-10-28 12:45 本頁面
【正文】 要學(xué)會(huì)創(chuàng)新性的工作，敢于走“別人沒走過的路”，路上跟著別人亦步亦趨沒有趣味。這樣不斷努力的結(jié)果，不僅讓我們提升了能力，而且磨煉了人格，造就了高尚美好的人生。在工作中尋找快樂，為自己每一小步成功而感動(dòng)，獲得成就感，激勵(lì)自己繼續(xù)前行。請把感動(dòng)帶來的能量當(dāng)做動(dòng)力，更加努力的工作！這就是在漫長的人生征途中頑強(qiáng)生活的最好方法，也是我不渝的信念。隨著九零后逐漸成為職場中的中堅(jiān)力量，這部分人群應(yīng)該怎么樣引導(dǎo)，發(fā)揮出他們最大的潛能，這是擺在管理者面前的一道難題，至少扔一本書給他們?nèi)ハ侨f萬不能的。但今天，我看到這本書，我會(huì)仔細(xì)的讀下去，因?yàn)槲蚁胫?，如何讓員工具備富有激情的勞動(dòng)觀。當(dāng)著兩股力量匯聚到一起時(shí)，我相信這是最難的企業(yè)管理命題。毫無疑問，太太所在的企業(yè)一定是碰到了管理上的難題，覺得員工已經(jīng)缺乏有效的工作激情，所以希望能夠用這樣的一種方式來彌補(bǔ)這種情感，同時(shí)太太還告訴我，這種方法適用于企業(yè)中三十五周歲以下的職工。這件事，我覺得很奇怪，并認(rèn)為這本書一定是跟她們專業(yè)相關(guān)的，讓我一個(gè)寫文章的人寫跟她們專業(yè)相關(guān)的讀后感，我覺得壓力倍增。讓我們按照以上的內(nèi)容不斷的培養(yǎng)提高自己吧，對于工作和生活不要抱怨，而是調(diào)整自己的心態(tài)，培養(yǎng)自己去熱愛、去享受工作和生活。這是阻止創(chuàng)新的巨大障礙。作者在自己創(chuàng)業(yè)的一生中也遭遇過低谷，但是稻盛和夫卻不將絕望的處境看作是終點(diǎn)，而是看作重新開始的起點(diǎn)。如果答案是否定的，那么，我們就要重振旗鼓，努力奮斗。因?yàn)楫?dāng)你每天思考問題的時(shí)候，愿望就會(huì)滲透到潛意識中去，在意想不到的場合，潛意識就會(huì)發(fā)動(dòng)，幫助你解決問題。他正是在這種信念下，堅(jiān)守“完美主義”，客服了自己當(dāng)初的逆反心理，堅(jiān)持一段時(shí)間下來之后，發(fā)現(xiàn)不可思議的事情發(fā)生了，自己的人生變得比以前更加順暢，同時(shí)更加的熱愛工作，在這種狀態(tài)下，成功就會(huì)不期而遇。想法不一樣，認(rèn)知不一樣，就會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)局。另外也讓我清楚的認(rèn)識到文字、真理是沒有國界的。第三篇：《干法》讀后感《干法》讀后感《干法》，起初看到這個(gè)名字，以為是市面上那種教導(dǎo)人們怎樣想，怎樣做去獲得成功的書。我們要珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜自己來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動(dòng)，敢干挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)工作遇到困難時(shí)，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂；激勵(lì)自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂；當(dāng)工作做到有人褒獎(jiǎng)時(shí)，就要誠心的表示感謝。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過程，其實(shí)就是一個(gè)自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當(dāng)你竭盡全力時(shí)神靈將會(huì)現(xiàn)身。我們用這種說法來原諒自己，替自己不能更努力進(jìn)行辯解。其實(shí)不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時(shí)候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重
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