廣告公司創(chuàng)業(yè)策劃書(參考版)
2024-10-28 12:40本頁面
【正文】 在外經(jīng)過實際調(diào)研情況:,除了華電家教中心外,都是紀律松散,組織松散,、其他業(yè)務(wù)的經(jīng)營多以個人為主,它是下學(xué)期公司模擬大賽的準備,社團將傾力以為.。第四章:可行性分析:它是社團活動內(nèi)容及目的所決定的,具有理論支持。聯(lián)系社會及學(xué)校相關(guān)專家給公司內(nèi)部人員培訓(xùn)。市場部不定時的出外開拓業(yè)務(wù)。市場部:職能:開拓市場,聯(lián)系業(yè)務(wù)人員:由社團家教部人員擔(dān)當(dāng)負責(zé)人:綜合辦公室:職能:財務(wù)管理,綜合協(xié)調(diào)人員:由社團內(nèi)部辦公室人員擔(dān)當(dāng)負責(zé)人:培訓(xùn)部:職能:公司宣傳,業(yè)務(wù)培訓(xùn)人員:由社團宣傳部人員擔(dān)當(dāng)負責(zé)人:第三章:活動流程解說:由于本活動屬于長時間活動,、于河大及保定市區(qū)散發(fā)傳單,宣傳本公司。后勤部門的工作任務(wù)，是協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門的工作，為各業(yè)務(wù)部門開展廣告活動提供物質(zhì)支援和后勤保障。審計部門的工作任務(wù)，是對公司的財務(wù)制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督，防止公司在經(jīng)營中出現(xiàn)不規(guī)范行為或違法行為，實施廣告公司經(jīng)營中的自律約束。人事部門不參與業(yè)務(wù)的分工。人事部門的工作任務(wù)，是具體地負責(zé)公司人員的錄用解聘。這些分支部門在一些特大的廣告公司是單獨列為正式的一級行政輔助機構(gòu)的。（五）行政辦公室的工作職責(zé)和人員配備廣告公司行政辦公室的任務(wù)，是對公司的日常事務(wù)進行全面的管理，并對業(yè)務(wù)部門進行行政監(jiān)督，提供后勤服務(wù)。記錄員協(xié)助調(diào)查員工作，負責(zé)有關(guān)文案調(diào)查資料、實地調(diào)查資料的收集和整理，負責(zé)記錄有關(guān)談話內(nèi)容，提交談話記要，并負責(zé)有關(guān)打字、速記等工作。負責(zé)向部主任提出調(diào)查報告，向客戶匯報調(diào)查結(jié)果和提出有關(guān)建議。其人員崗位責(zé)任劃分為：主任負責(zé)調(diào)查部的行政和業(yè)務(wù)管理，負責(zé)市場調(diào)查計劃的制定，負責(zé)向總經(jīng)理或客戶企業(yè)高級人員匯報調(diào)查結(jié)果，提出市場策略建議和廣告策略建議。媒介助理按媒介計劃的要求，聯(lián)系并取得媒介訂位確認，兼做媒介部門一般性工作。媒介計劃員在媒介組長或經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負責(zé)執(zhí)行已經(jīng)制定的媒介策略和負責(zé)指定的客戶業(yè)務(wù)。重點是代理其媒介方面的職責(zé)，研究重要的媒介策略的采用，與高級客戶保持聯(lián)系，并負責(zé)與媒介代表洽談。要求了解媒介的最新發(fā)展，掌握媒介計劃，能夠使用電腦管理，創(chuàng)作有發(fā)展的新媒介的電腦程序。全面負責(zé)媒介部門的行政管理和業(yè)務(wù)管理工作，負責(zé)控制媒介計劃和媒介訂位，與各媒介單位洽談合作條件，全盤負責(zé)媒介部門的盈利。在廣告實施后，代理媒介單位向
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