【正文】 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計） 37 參考文獻(xiàn) [1] 戴志誠 趙國峰 .JSP 信息化系統(tǒng)建設(shè)案例 .北京：人民郵電出版社， 2021 [2] 陳松 . J2EE 電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)從入門到精通 .北京：清華大學(xué)出版社， 2021 [3] 趙強(qiáng) . 北京：精通 JSP 編程 .電子工業(yè)出版社， 2021 [4] 蔡劍 . Java Web 應(yīng)用開發(fā)： J2EE 和 ：清華大 學(xué)出版社， 2021 [5] 潘浩 李芙玲 .Java 程序設(shè)計 .北京：清華大學(xué)出版社， 2021 [6] 刁成嘉 . S 面向?qū)ο蠹夹g(shù)導(dǎo)論 —— 系統(tǒng)分析與設(shè)計 .北京：中國鐵道出版社，2021 [7] （美） James Holmes 著，孫燕 等譯 . Struts 程序員查詢辭典 .北京：中國鐵道出版社， 2021 [8] （美） Ted Husted 等著，黃若波 程峰 等譯 . 實戰(zhàn) ：機(jī)械工業(yè)出版社， 2021 。從理論上講，一個好 的、完美的人事管理系統(tǒng)可以為企業(yè)做它想要做的并可以在計算機(jī)上實現(xiàn)的東西。同時，應(yīng)該重視軟件開發(fā)中的易使用性、可操作性和可移植性等。通過開發(fā)這個系統(tǒng)，我掌握了的項目過程，即開發(fā)一個管理信息系統(tǒng)需要運用系統(tǒng)的思想，使用系統(tǒng)的方法，進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查，以便完成管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、分析、設(shè)計、實施等步驟。 在本次的畢業(yè)設(shè)計中，我將掌握的專業(yè)理論知識很好地運用到了對企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)過程中，做到了理論和實踐相結(jié)合，在實踐中加深了對專業(yè)理論知識的理解，并 提升了對理論知識的運用能力，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗。如在數(shù)據(jù)庫設(shè)計這一塊中，很有可能存在數(shù)據(jù)的流失，因而在數(shù)據(jù)庫設(shè)計中還有待完善。由于對企業(yè)人事信息管理的整個流程不夠熟悉，在需求分析時未能做到完全滿足用戶的需求。系統(tǒng)功能全面、易于日后程序更新、數(shù)據(jù)庫管理容易、界面友好、操作方便、效率高。這 樣也有利于保證數(shù)據(jù)庫信息能夠準(zhǔn)確，以至于不會對公司的管理帶來不必要的麻煩。 (2) 轉(zhuǎn)儲。為了防止無關(guān)人員非法使用系統(tǒng)或竊取破壞數(shù)據(jù)庫，對于使用人員在向該系統(tǒng)注冊時，必須提供系統(tǒng)認(rèn)可的口令。有效的錯誤補(bǔ)救措施是保持系統(tǒng)穩(wěn)定性的關(guān)鍵。有效的安全措施是保持系統(tǒng)穩(wěn)定性的關(guān)鍵。 系統(tǒng)補(bǔ)救措施 管理信息系統(tǒng)要求絕對可靠，否則將影響公司的管理上的重大失誤，甚至可能引起公司經(jīng)營的混亂。 (3) 對系統(tǒng)出錯，在應(yīng)用程序內(nèi)有檢測錯誤的編碼。例如登陸時產(chǎn)生錯誤：輸入的用戶名與數(shù)據(jù)庫設(shè)計中 的的用戶名不符，窗口顯示 “用戶名或密碼錯誤！”。} 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計） 35 public synchronized Connection getConnection(long timeout) {...}//從連接池獲取可用連接 .可以指定客 戶程序能夠等待的最長時間 public synchronized void release() {...} // 關(guān)閉所有連接 private Connection newConnection() {...} //創(chuàng)建新的連接 } 系統(tǒng)出錯處理 出錯提示信息 當(dāng)出現(xiàn)錯誤信息時，在專門的提示窗口顯示錯誤信息，錯誤信息以中文語言顯示，清楚、明了。} if (con != null) {userCount++。 // 遞歸調(diào)用自己 ,嘗試再次獲取可用連接 con = getConnection()。 // 遞歸調(diào)用自己 ,嘗試再次獲取可用連接 con = getConnection()。 (0)。//登記所有的可用連接對象 ... public DBConnectionPool(...) //構(gòu)建函數(shù) public synchronized void freeConnection(Connection con) {...}// 將不再使用的連接返回給連接池 /** *從連接池獲得一個可用連接 .如沒有空閑的連接且當(dāng)前連接數(shù)小于最大連接 數(shù) *限制 ,則創(chuàng)建新連接 .如原來登記為可用的連接不再有效 ,則從向量刪除 之 ,然 *后遞歸調(diào)用自己以嘗試新的可用連接 . */ public synchronized Connection getConnection() { Connection con = null。下面介紹連接池類的主要實現(xiàn)代碼。在人員檔案查詢模塊中，只有顯示功能，不能添加和修改這些信息。如圖 53 所示： 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計） 32 圖 53 查詢結(jié)果初始頁 考慮到頁面的美觀和用戶的方便，初始查詢結(jié)果頁只顯示員工部分信息，如要需要查看某條人員檔案的詳細(xì)信息，點擊員工編號后不僅該員工的基本資料，還分別列出員工基本信息以及培訓(xùn)經(jīng)歷、調(diào)動經(jīng)歷、職稱評定經(jīng)歷、獎懲評定經(jīng)歷。如圖 52 所示： 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計） 31 圖 52 查詢?nèi)藛T檔案 輸入查詢條件后，單擊“查詢”按鈕，系統(tǒng)就會查詢數(shù)據(jù)表 employee 中滿足條件的記錄。 檢索信息頁面 在檢索頁面設(shè)計中，上面是提供了多種條件來檢索員工，可以進(jìn)行全部員工查詢或者輸入部分檢索條件來查詢。若用戶信息錯誤，則給出提示。如果用戶沒有輸入用戶名和密碼，而單擊“登陸”按鈕，系統(tǒng)會彈出對話框提示用戶輸入用戶名 。包括了系統(tǒng)管理員和普通員工的登陸，登陸后會進(jìn)入不同的頁面。 登陸界面 該界面是一個主要的登錄窗口，通過該窗口才能進(jìn)入系統(tǒng)的主要界面，該登錄主要是系統(tǒng)管理員才有此權(quán)限。 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計） 30 第五章 系統(tǒng)實現(xiàn) 界面效果 系統(tǒng)界面包含了登陸頁面、主頁面、檔案管理頁面、檔案檢索頁面、培訓(xùn)管理頁面、職稱評定 頁面、獎懲管理頁面、人員調(diào)動頁面。 (1) 對于用戶信息和歷史記錄來說，輸出的信息僅供閱讀而不能被編輯；其余的信息可在一定程度上被修改，這就需要設(shè)計好數(shù)據(jù)和控件的只讀屬性。 輸出設(shè)計 目標(biāo)系統(tǒng)的主要輸出為：添加信息、刪除信息 和修改信息。 對于有效性驗證而言，比如系統(tǒng)登陸時需輸入用戶名和密碼，目標(biāo)系統(tǒng)應(yīng)對其進(jìn)行驗證，對缺少用戶名和密碼或不正確者給出錯誤提示，同時中斷系統(tǒng)進(jìn)程，直到使用者補(bǔ)充完整并驗證成功為止。 對于輸入量而言，包括用戶的輸入量和系統(tǒng)的輸入量，具體來說： (1) 用戶輸入量：可以使用列表框和頁面初始值等減少用戶的輸入。 （ 4）內(nèi)部維護(hù)：在操作中以提示的方式指出錯誤，指導(dǎo)用戶進(jìn)行更正。 （ 2）風(fēng)格一致：在同類應(yīng)用中使用相同的設(shè)計規(guī)則，盡量不改變用戶的使 用習(xí)慣。根據(jù)培訓(xùn)信息和評價信息計算獎懲夠決定員工的獎懲。 (1) 員工基本信息實體 ER 圖，如圖 44 所示： 圖 44 員工基本信息實體 ER圖 在圖 44 中，員工基本信息這個實體包含了員工編號、生日、籍貫、姓名、部門等等這些屬性。更重要的是，通過連接池的管理機(jī)制，可用監(jiān)視數(shù)據(jù)庫連接中的數(shù)量和使用情況，為系統(tǒng)開發(fā)、測試及性能調(diào)整提供重要依據(jù)。預(yù)先在緩沖池中放入一定數(shù)量的連接，當(dāng)需要建立數(shù)據(jù)庫連接時，只須從數(shù)據(jù)池中取出一個，使用完畢之后再放回去。另外，合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)將非常有 利于程序的實現(xiàn)。系統(tǒng)登陸流程如圖 42： 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計） 25 圖 42 系統(tǒng)流程分析圖 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 數(shù)據(jù)庫設(shè)計是建立數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)，是信息系統(tǒng)開發(fā)和建設(shè)中的核心技術(shù)，具體說，數(shù)據(jù)庫設(shè)計是指對于一個給定的應(yīng)用環(huán)境，構(gòu)造最優(yōu)的數(shù)據(jù)庫模式，建立數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用系統(tǒng)，使之能夠有效地存儲數(shù)據(jù)，滿足各種用戶的應(yīng)用需求。 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計） 24 圖 41 系統(tǒng)功能模塊圖 系統(tǒng)登陸流程分析 在系統(tǒng)登陸流程中，系統(tǒng)用戶打開系統(tǒng)后將會進(jìn)入登陸頁面，管理員或普通員工輸入其用戶名和密碼，如果 用戶名或者密碼不正確，系統(tǒng)判斷后提示用戶名和密碼錯誤。 總體功能模塊設(shè)計 根據(jù)前面的需求分析以及系統(tǒng)功能的分析可用以下圖形來描述系統(tǒng)部分模塊。 （ 8） 獎懲管理 在獎懲中，管理員可以添加獎懲信息，管理歷史獎懲信息，包括了修改和刪除。 （ 7） 職稱評定 在職稱評定中，管理員可以添加職稱信息，管理職稱評定信息，包括了修改和刪除。 （ 6）員工調(diào)動 在員工調(diào)動中，管理員可以添加調(diào)動信息，管理歷史調(diào)動信息，包括了修改和刪除。還可以管理歷史培訓(xùn)信息，包括了修改和刪除。系統(tǒng)會根據(jù)為用戶分配的權(quán)限，設(shè)置其對應(yīng)的功能為有效，用戶就可操作該功能。用戶只有登錄系統(tǒng)后， 根據(jù)其具有的權(quán)限，才能執(zhí)行一定的操作。系統(tǒng)啟動后，首先要做的就是用戶登錄。包括：添加系統(tǒng)用戶信息，如用戶名、密碼和用戶類型等信息。一個員工信息包含了大量子信息，用戶通過高級檢索可以用適當(dāng)?shù)臈l件來檢索和顯示員工信息，但是根據(jù)檢索人權(quán)限的不同而顯示相應(yīng)的內(nèi)容。員工基本信息主要包括：員工編號、姓名、所在部門、生日籍貫等員工基本情況的一個信息的錄入查詢修改以及刪除。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計） 22 第四章 系統(tǒng)總體設(shè)計 系統(tǒng)總體設(shè)計目標(biāo) 根據(jù)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化的迫切需要，按著總體規(guī)劃、集中實施的原則，考慮到系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性及數(shù)據(jù)的安全性和一致性要求，在系統(tǒng)設(shè)計過程中，堅持開放性和標(biāo)準(zhǔn)化的原則，以整個系統(tǒng)具有先進(jìn)性、實用性、可靠性、擴(kuò)展性和靈活性為設(shè)計目標(biāo)，主要完成人員基本信息的管理、員工培訓(xùn)的管理、員工信息檢索、員工部門調(diào)動管理、獎懲管理等。 簡要說明：通過員工工作評價信息、培訓(xùn)信息等的一個綜合的處理，計算出員工的基本獎懲概況。 簡要說 明：員工到各部門報道后，會有一個員工的基本信息錄入數(shù)據(jù)庫中，提供給管理員便于管理員對員工的一個基本信息的查詢、修改和刪除。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計） 20 表 22 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流 數(shù) 據(jù) 流 系統(tǒng)名： 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 編號： D6 條目名： 工資信息 別名： 來源： 財務(wù)部 去處： 員工基本信息錄入處理 數(shù)據(jù)流組成： { 獎勵詳細(xì) } 簡要說明：財務(wù)部填寫?yīng)剟钚畔?，發(fā)送給管理部門處理。下面將給出一些復(fù)雜數(shù)據(jù)元素的說明。 (4) 格式規(guī)范、風(fēng)格統(tǒng)一、文字精煉、數(shù)字與符號正確。 (2) 命名、編號與數(shù)據(jù)流圖一致，必要時（如