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企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)-蘇州大學(xué)本科生學(xué)位論文范文模板參考資料(專業(yè)版)

2025-02-01 10:20上一頁面

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【正文】 由于本人是初次開發(fā)一個比較完整的軟件系統(tǒng)開發(fā),無論是在知識、還是經(jīng)驗(yàn)方面都存在著大大的不足。為此,在進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中,可采用一系列容錯、備份、冗余、校驗(yàn)等技術(shù),為系統(tǒng)的安全運(yùn)行提供保證。 try { if (()) { log(從連接池 + name + 刪除一個無效連接 )。 輸入用戶名和密碼,選擇類型后,單擊“登陸”,系統(tǒng)會判斷輸入的用戶信息。 輸入輸出設(shè)計(jì) 輸入設(shè)計(jì) 一方面要盡量減少使用時(shí)的輸入 量;另一方面要對輸入的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效性驗(yàn)證。用戶輸入正確用戶名和密碼后進(jìn)入主頁面,可以在主頁面選擇退出系統(tǒng)。若不登錄系統(tǒng),所有功能都無法使用。 主要數(shù)據(jù)流的字典條目如下: 表 21 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流 數(shù) 據(jù) 流 系統(tǒng)名: 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 編號: D1 條目名: 員工基本信息 別名: 來源: 人事部 去處: 員工基本信息錄入處理 數(shù)據(jù)流組成: { 員工編號 +姓名 +部門 +性別 +生日 +籍貫 +學(xué)歷 +專業(yè) +參加工作時(shí)間 + 進(jìn)入公司時(shí)間 +調(diào)入部門 時(shí)間 +職稱 +職稱時(shí)間 +入黨時(shí)間 +其他信息 } 簡要說明:人事部填寫人員信息,發(fā)送給管理部門處理。數(shù)據(jù)項(xiàng)是不可再分的數(shù)據(jù)單位。通過對現(xiàn)行系統(tǒng)的管理水平、原始數(shù)據(jù)的精確程度、規(guī)章制度是否齊全和切實(shí)可行、各級領(lǐng)導(dǎo)對開發(fā)新的管理系統(tǒng)是否有比較清楚地認(rèn)識和積極的態(tài)度、部門級別中是否能夠抽調(diào)出比較精通本行業(yè)管理業(yè)務(wù)并且對本單位存在問題有深刻理解的相關(guān)人員等內(nèi)容的詳 細(xì)調(diào)查,從而獲得軟件開發(fā)的基礎(chǔ),確定總體設(shè)計(jì)的限制條件,確認(rèn)軟件測試的具體要求,定義詳細(xì)的功能模塊,以求達(dá)到協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)的根本目的。該對象會告訴總控 servlet 該使用哪些 Action、 ActionForm 和 ActionForward 對象。 ActionServlet 類負(fù)責(zé)控制流程, Action 類負(fù)責(zé)存取業(yè)務(wù)邏輯類。此外,這種相互獨(dú)立也使得可以很好地重復(fù)使用代碼。這樣不但可以提高公司的運(yùn)作效率,還省去了維護(hù)時(shí)協(xié)調(diào)工作的不少麻煩。 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 10 第二章 Struts 框架與開發(fā)環(huán)境 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)基于 Struts的 Web應(yīng)用程序 ,系統(tǒng)開發(fā)平臺采用了MyEclipse,以及 B/S體系結(jié)構(gòu),在本章中對這些技術(shù)背景先作簡單介紹。 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 9 在現(xiàn)有的技術(shù)條件下,軟件開發(fā)人員能夠熟練地使用上述開發(fā)工具進(jìn)行系統(tǒng)的研究與設(shè)計(jì),并使之投入使用。運(yùn)行最好的為庫存管理模塊,原因主要是庫存與其它部門間的相互影響較小。 人員是企業(yè)生存的主要元素,人員的增減、變動將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)作,企業(yè)每天都要涉及到人員管理工作的問題。 管理信息系統(tǒng)以中心數(shù)據(jù)庫和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為重要標(biāo)志,采用分布式處理方式,把組織內(nèi)部的各級管理結(jié)合起來,克服地理、時(shí)間上的界限完成必要的信息管理工作,輔助決策者進(jìn)行決策工作。系統(tǒng)以MyEclipse 為開發(fā)工具,以 SQL Server 2021 為后臺數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),以 Struts 為框架,實(shí)現(xiàn)了以信息檢索、培訓(xùn)管理、 職稱評定、獎懲管理、人員調(diào)動為主要功能的系統(tǒng)開發(fā)。 50 年代,西蒙提出了依賴信息和決策的管理概念、維納發(fā)表了控制論和管理的論述,以及與此同時(shí)計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,為管理信息系統(tǒng)的出現(xiàn)奠定了理論和技術(shù)基礎(chǔ)。 90 年代后,隨著微型計(jì)算機(jī)、互連網(wǎng)等迅速普及,計(jì)算機(jī)技術(shù)對企業(yè)的影響越來越大,企業(yè)信息化進(jìn)一步為人們所重視。人事管理系統(tǒng)就是用電腦代替大量的人工記錄,完成眾多信息的處理,方便、準(zhǔn)確度高,且可以長期保存。這就要求它應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┯泻妹烙^的窗口界面、充足可靠的信息數(shù)據(jù)、簡單方便的維護(hù)手段和靈活多變的查詢方式以及快捷而準(zhǔn)確的查詢結(jié)果。第一章中主要介紹和分析了當(dāng)今國內(nèi)人事系統(tǒng)現(xiàn)狀以及本系統(tǒng)所要實(shí)現(xiàn)的內(nèi)容。這樣不但可以節(jié)省客戶機(jī)的硬盤空間與內(nèi)存,而且使安裝過程更加簡便、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)更加靈活。而這種新增的網(wǎng)上信息發(fā)布功能恰是現(xiàn)代企業(yè)所須的。這是MVC 的主要設(shè)計(jì)優(yōu)點(diǎn)之一。一般而言, Struts 自己并不生成響應(yīng),而是將請求轉(zhuǎn)發(fā)到其他資源上去 —— 例如 JSP 頁面。 (3) 集成性,它已經(jīng)與 Windows 2021 以上的操作系統(tǒng)緊密結(jié)合,能夠提供更加有效的安全性。 數(shù)據(jù)流圖( DFD)正是用來指出 系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)是如何流動和變換的,以及描 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 17 述使數(shù)據(jù)流進(jìn)行變換的功能。處理過程的具體處理邏輯一般用判定表或判定樹來描述。員工基本信息主要包括:員工編號、姓名、所在部門、生日籍貫等員工基本情況的一個信息的錄入查詢修改以及刪除。 ( 7) 職稱評定 在職稱評定中,管理員可以添加職稱信息,管理職稱評定信息,包括了修改和刪除。 (1) 員工基本信息實(shí)體 ER 圖,如圖 44 所示: 圖 44 員工基本信息實(shí)體 ER圖 在圖 44 中,員工基本信息這個實(shí)體包含了員工編號、生日、籍貫、姓名、部門等等這些屬性。 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 30 第五章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 界面效果 系統(tǒng)界面包含了登陸頁面、主頁面、檔案管理頁面、檔案檢索頁面、培訓(xùn)管理頁面、職稱評定 頁面、獎懲管理頁面、人員調(diào)動頁面。在人員檔案查詢模塊中,只有顯示功能,不能添加和修改這些信息。例如登陸時(shí)產(chǎn)生錯誤:輸入的用戶名與數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)中 的的用戶名不符,窗口顯示 “用戶名或密碼錯誤!”。系統(tǒng)功能全面、易于日后程序更新、數(shù)據(jù)庫管理容易、界面友好、操作方便、效率高。 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 37 參考文獻(xiàn) [1] 戴志誠 趙國峰 .JSP 信息化系統(tǒng)建設(shè)案例 .北京:人民郵電出版社, 2021 [2] 陳松 . J2EE 電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)從入門到精通 .北京:清華大學(xué)出版社, 2021 [3] 趙強(qiáng) . 北京:精通 JSP 編程 .電子工業(yè)出版社, 2021 [4] 蔡劍 . Java Web 應(yīng)用開發(fā): J2EE 和 :清華大 學(xué)出版社, 2021 [5] 潘浩 李芙玲 .Java 程序設(shè)計(jì) .北京:清華大學(xué)出版社, 2021 [6] 刁成嘉 . S 面向?qū)ο蠹夹g(shù)導(dǎo)論 —— 系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì) .北京:中國鐵道出版社,2021 [7] (美) James Holmes 著,孫燕 等譯 . Struts 程序員查詢辭典 .北京:中國鐵道出版社, 2021 [8] (美) Ted Husted 等著,黃若波 程峰 等譯 . 實(shí)戰(zhàn) :機(jī)械工業(yè)出版社, 2021 。這 樣也有利于保證數(shù)據(jù)庫信息能夠準(zhǔn)確,以至于不會對公司的管理帶來不必要的麻煩。} 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 35 public synchronized Connection getConnection(long timeout) {...}//從連接池獲取可用連接 .可以指定客 戶程序能夠等待的最長時(shí)間 public synchronized void release() {...} // 關(guān)閉所有連接 private Connection newConnection() {...} //創(chuàng)建新的連接 } 系統(tǒng)出錯處理 出錯提示信息 當(dāng)出現(xiàn)錯誤信息時(shí),在專門的提示窗口顯示錯誤信息,錯誤信息以中文語言顯示,清楚、明了。如圖 53 所示: 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 32 圖 53 查詢結(jié)果初始頁 考慮到頁面的美觀和用戶的方便,初始查詢結(jié)果頁只顯示員工部分信息,如要需要查看某條人員檔案的詳細(xì)信息,點(diǎn)擊員工編號后不僅該員工的基本資料,還分別列出員工基本信息以及培訓(xùn)經(jīng)歷、調(diào)動經(jīng)歷、職稱評定經(jīng)歷、獎懲評定經(jīng)歷。 (1) 對于用戶信息和歷史記錄來說,輸出的信息僅供閱讀而不能被編輯;其余的信息可在一定程度上被修改,這就需要設(shè)計(jì)好數(shù)據(jù)和控件的只讀屬性。更重要的是,通過連接池的管理機(jī)制,可用監(jiān)視數(shù)據(jù)庫連接中的數(shù)量和使用情況,為系統(tǒng)開發(fā)、測試及性能調(diào)整提供重要依據(jù)。 ( 6)員工調(diào)動 在員工調(diào)動中,管理員可以添加調(diào)動信息,管理歷史調(diào)動信息,包括了修改和刪除。 修改記錄: 編寫 日期 審核 日期 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 22 第四章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)目標(biāo) 根據(jù)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化的迫切需要,按著總體規(guī)劃、集中實(shí)施的原則,考慮到系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性及數(shù)據(jù)的安全性和一致性要求,在系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中,堅(jiān)持開放性和標(biāo)準(zhǔn)化的原則,以整個系統(tǒng)具有先進(jìn)性、實(shí)用性、可靠性、擴(kuò)展性和靈活性為設(shè)計(jì)目標(biāo),主要完成人員基本信息的管理、員工培訓(xùn)的管理、員工信息檢索、員工部門調(diào)動管理、獎懲管理等。數(shù)據(jù)存儲是數(shù)據(jù) 及其結(jié)構(gòu)停留或保存的地方,也是數(shù)據(jù)流的來源和去向之一。直到所有的加工都足夠簡單,不必再分解為止。 SQL Server 2021 的特點(diǎn)如下: (1) 易用性,它擁有微軟產(chǎn)品的一貫特性,簡單易用。這些 ActionForm 類都應(yīng)該是 的子類。通常,試圖組件是簡單的 JSP 或 HTML 頁面。 ( 4) B/S 特別適用于網(wǎng)上信息發(fā)布,使得傳統(tǒng)的 MIS 的功能有所擴(kuò)展。 ( 1) B/S 模式簡化了客戶端。 本論文所做的工作 在本論文中,介紹了系統(tǒng)的開發(fā)背景以及系統(tǒng)現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r。本管理信息系統(tǒng)雖然能基本上滿足用戶的需求,但是也仍然存在一些問題:如對于員工的基本信息的管理不是很完善,用戶管理的權(quán)限沒有設(shè)置,各個數(shù) 據(jù)庫中的表沒有設(shè)置主鍵。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事勞資管理的效率 ,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化 管理與世界接軌的重要條件。 80 年代以來,國家有關(guān)部門就一直非常重視企業(yè)信息化的推進(jìn)。 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 6 第一章 概述 開發(fā)背景 管理信息系統(tǒng)的概念起源很早。 關(guān)鍵詞: 人事管理系統(tǒng), Struts,信息檢索 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 4 Abstract The enterprise human information management is in an important part of business management. With the time progress, the enterprise personnel quantity also increases, a
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