【正文】 本功能采用與人事檔案相同對(duì)象編程技術(shù)，固源碼得到了重用，這是軟件工程所提供的源碼重用過程，這樣不僅可以縮短開發(fā)周期及減少開發(fā)費(fèi)用。 a amp。文本框控件和組合框控件用來輸入員工基本信息。該功能 使用 Connection 對(duì)象以下相關(guān)屬性： Attributes 屬性可讀寫 Long 類型，通過兩個(gè)常數(shù)之和指定是否使用保留事務(wù)（ retainning transactions）。 開發(fā)環(huán)境簡(jiǎn)介 Visual Basic 是一個(gè)可視化的、面向?qū)ο蟮?、采用事件?qū)動(dòng)的結(jié)構(gòu)化高級(jí)程序設(shè)計(jì)語言，它具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫操作功能， 提供了數(shù)據(jù)管理器（ Data Manager）、數(shù)據(jù)控件（ Data Control）、以及 ADO（ Activex數(shù)據(jù)對(duì)象）等強(qiáng)大工具，利用它能夠建立多種類型的數(shù)據(jù)庫并可以管理維護(hù)和使用這些數(shù)據(jù)。 ● ACCESS具有三大功能： 建立數(shù)據(jù)庫 。數(shù)據(jù)的存取方式獨(dú)立于使用它的應(yīng)用程序。 工資查詢：可按員工編號(hào)和年月等進(jìn)行員工工資狀況查詢； 工資統(tǒng)計(jì)：按多種條件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并顯示。在系統(tǒng)分析的過程中，產(chǎn)生了大量的數(shù)據(jù)詞典。主要包括員工人事檔案管理、業(yè)務(wù)檔案、工作評(píng)價(jià)管理、工資管理、和考勤管理等幾個(gè)方面的功能 ,以實(shí)現(xiàn)用戶方便的輸入、查詢、統(tǒng)計(jì)、打印相關(guān)報(bào)表的業(yè)務(wù)需求。 經(jīng)濟(jì)可行性 這個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益能不能超過它的開發(fā)成本。 本課題的研究意義 目前市面上流行的工資發(fā)放軟件不少。對(duì)某一特定課題而言，處理算法在一個(gè)時(shí)期內(nèi)是相對(duì)穩(wěn)定的。 本設(shè)計(jì)說明書主要講述了 VISAUL ，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)思想，窗體的設(shè)計(jì)，應(yīng)用程序的開發(fā)方法等內(nèi)容。 隨著計(jì)算機(jī)的普及，計(jì)算機(jī)也不再僅是普遍地用于處理數(shù)值計(jì)算問題，而是廣泛應(yīng)用于事務(wù)數(shù)據(jù)處理一類的非數(shù)值應(yīng)用的各種領(lǐng)域中。高效的、準(zhǔn)確的人事工資管理，不僅能促進(jìn)員工不斷提高自身素質(zhì)、提高工作積極性。在作者所了解數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中，因?yàn)閷W(xué)過 Visual Basic ，對(duì) ACCESS數(shù)據(jù)庫比較熟悉，因此決定采用 VisualBasic ACCESS來完成人事工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。由于圖形描述簡(jiǎn)明，清晰，不涉及到技術(shù)細(xì)節(jié)，所描述的內(nèi)容是面向用戶的，所以即使完全不懂信息技術(shù)的用戶單位的人員也容易理解。數(shù)據(jù)詞典的作用是給數(shù)據(jù)流圖上的每一個(gè)成分以定 義和說明。 檔案查詢：可以按姓名、職稱或任意條件查詢個(gè)人或一部分人的情況 業(yè) 務(wù) 檔 案 業(yè)務(wù)編輯 業(yè)務(wù)查詢 評(píng)價(jià)編輯 評(píng)價(jià)維護(hù) 人事檔案 檔案更 新 檔案查詢 檔案統(tǒng) 計(jì) 檔案輸出 評(píng)價(jià)編輯：包括對(duì)員工每年的 考核評(píng)價(jià)等級(jí)等情況進(jìn)行錄入和瀏覽。該參數(shù)的設(shè)置直接影響員工的工資表。自從 1992年開始銷售以來，已經(jīng)成為世界上最流行的桌面數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。 第四章 系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)被用戶利用的方式可以通過數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)提供的操作功能來使用，也可通過應(yīng)用程序操作數(shù)據(jù)庫。回到該界面窗體的。見 State常數(shù) Version 只讀 String類型，返回 ADO版本號(hào)。Data Source=。接著利用語句 If (員工編號(hào) ) a Then Else? 顯示記錄 ?endif 來判斷記錄集是否下移，當(dāng)當(dāng)前記錄集的員工字段編號(hào)不等于輸入的員工編號(hào)值時(shí)，記錄集就下移。 Scrollbars的值設(shè)定為 2。錄入后員工的基本信息的維護(hù)，包括信息的修改，刪除，瀏覽，簡(jiǎn)單的查找等操作，可以通過員工基本信息維護(hù)窗體來完成。其它的幾個(gè)備注型的文本框?qū)傩灾翟O(shè)定一樣。 CommandTimeout 可讀寫 Long類型，指定中止某個(gè)相關(guān) Command對(duì)象的 Execute調(diào)用之前必須等待的時(shí)間。由于 Visual 象的編程軟件，設(shè)計(jì)窗體和控件可以輕 松通過系統(tǒng)得到，所以編程的時(shí)可以集中精力來設(shè)計(jì)控件的事件。 ● ACCESS的內(nèi)部結(jié)構(gòu) ACCESS數(shù)據(jù)庫是關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，具有表的特性，在 ACCESS數(shù)據(jù)庫中，包括表、查詢、窗體、報(bào)表、頁、宏和模塊七個(gè)對(duì)象，這些對(duì)象 用于收集、存儲(chǔ)和操作各種不同的信息。 本系統(tǒng)根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)劃出的實(shí)體有：?jiǎn)T工實(shí)體、員工工資實(shí)體、工資等級(jí)實(shí)體、部門崗位實(shí)體、工齡實(shí)體、公司福利實(shí)體。 工 資 管 理 創(chuàng)建工資 工資查詢 工資統(tǒng)計(jì) 工資輸出 圖 37考勤管理流程圖 考勤表的創(chuàng)建：按照年月對(duì)考勤表完成初始化創(chuàng)建。 修改記錄： 編寫 日期 2021425 審核 日期 表 21數(shù)據(jù)元素條目舉例表 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)條目 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 系統(tǒng)名： 人事工資管理 條目名： 人事信息 編號(hào)： I1 別名：無 結(jié)構(gòu)： 員工編號(hào) 姓名 性別 出生年月 政治面貌 家庭住址 有關(guān)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)： D1 員工信息表 部門 民族 學(xué)歷 基本工資 有關(guān)數(shù)據(jù)流： 簡(jiǎn)要說明： 員工在進(jìn)入單位后需要首先提供個(gè)人資料，單位并確定基本工資。提供對(duì)“職工履歷表”數(shù)據(jù)輸入、組合條件查詢、統(tǒng)計(jì)、打印功能 ,實(shí)現(xiàn) ” 職工花名冊(cè) ” 數(shù)據(jù)生成、查詢、統(tǒng)計(jì)、打印功能。 操作可行性 系統(tǒng)的操作方式在這個(gè)用戶組織內(nèi)能不能行得通。我們的目標(biāo)就是在于開發(fā)一個(gè)功能實(shí)用，用戶（財(cái)務(wù)部、其他相關(guān)部門、銀行）操作方便，簡(jiǎn)單明了的工資發(fā)放軟件。它的思想是對(duì)所有的數(shù)據(jù)實(shí)行統(tǒng)一的、集中的、獨(dú)立的管理，使得數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)不依賴于使用數(shù)據(jù)的應(yīng)用程序，從而大大提高了應(yīng)用程序的生產(chǎn)率。 關(guān)鍵字： 數(shù)據(jù)庫；工資；工資管理；工資管理系統(tǒng)；面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì) Abstract Wage Management Information System is a DBMS pleted by using OOP。例如：反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況的學(xué)生成績(jī)信息，商店中商品和關(guān)于這些商品的各種特征的信息（商品名稱、規(guī)格、顏色、數(shù)量、單價(jià)等等）。若用人工的方法來管理這些數(shù)據(jù)，不但會(huì)造成人力、物力、財(cái)力上的浪費(fèi)，而且因?yàn)橐幚淼男畔⒘窟^大不容易進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。由于本管理系統(tǒng)的對(duì)象單一，僅對(duì)本單位的人事信息進(jìn)行管理，且在對(duì)人事信息進(jìn)行增減、修改、刪除及統(tǒng)計(jì)操作時(shí)基本不涉及到計(jì)算過程，因此，這個(gè)管理系統(tǒng)比較適合采用數(shù)據(jù)庫來設(shè)計(jì)。 管理業(yè)務(wù)流程圖的圖形符號(hào)說明： 系統(tǒng)中人員 系統(tǒng)外實(shí)體 單據(jù)、報(bào)表、帳目 處理 數(shù)據(jù)流向 存儲(chǔ) 繪制出的業(yè)務(wù)流程圖如圖所示： 圖 21業(yè)務(wù)流程圖 新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖 根據(jù)上面的業(yè)務(wù)流程分行，得到該系統(tǒng)的邏輯方案，該方案通過數(shù)據(jù)流程 圖和數(shù)據(jù)字典二個(gè)方面來說明。本功能實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息、業(yè)務(wù)信息、考勤信息的管理和統(tǒng)計(jì)、工作人員和管理人員信息查看及維護(hù)。經(jīng)過 對(duì)系統(tǒng)的可行性分析、需求分析、數(shù)據(jù)分析后，結(jié)合調(diào)研的情況，確定了本子系統(tǒng)的功能模塊如下圖所示。而一般用戶沒有添加操作員的權(quán)限，他們只具備一般的數(shù)據(jù)瀏覽，查詢，統(tǒng)計(jì)，報(bào)表，和少數(shù)數(shù)據(jù)的添加，修改等權(quán)限。在實(shí)現(xiàn)之前，這里簡(jiǎn)介一下該數(shù)據(jù)庫： Access是 Office辦公套件中一個(gè)極為重要的組成部分。實(shí)現(xiàn)方法和步驟如下： 以英文版本為例：通過菜單欄： AddIns→ Visual Data Manager? 點(diǎn)擊出現(xiàn) VisData界面，點(diǎn)擊菜單 File→ New→ Microsoft Access→ Vision MDB? 彈出保存數(shù)據(jù)庫文件的存放位置和數(shù)據(jù)庫的文件名的對(duì)話框，命名為 保存到當(dāng)前系統(tǒng)存放的文件下。 系統(tǒng)用戶通過菜單的操作來完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)的各項(xiàng)功能。見 Mode常數(shù) Provider 可讀寫 String類型，如果 ConnectionString中未指定 OLE DB數(shù)據(jù)或服務(wù)提供者的名稱，就使用這時(shí)指定的名稱。這樣就完成了對(duì)員工基本信息表的添加記錄。 下面簡(jiǎn)單介紹查找定位按鈕的 click 事件，其它按鈕的事件源代碼可以參考附件和程序。錄入后檔案的信息的維護(hù)，包括信息的修改，刪除，等操作，可以通過檔案信息維護(hù)窗體來完成。第一條，上一條，下一條，最后條的按鈕的 click事件分別是將記錄集進(jìn)行移動(dòng)，實(shí)現(xiàn)文本框，組合框的不同的顯示。 其中記載按鈕的 click事件：當(dāng)單擊該按鈕時(shí)，首先檢查文本框輸入的是否為空， 接著連接數(shù)據(jù)庫，建立記錄集，并利用記錄集打開查詢，最后對(duì)該查詢記錄集增加一條記錄，語句： 。 CursorLocation 可讀寫 Long 類型，確定是使用客戶端 (adUseClient)游標(biāo)引擎，還是使用服務(wù)器端 (adUseServer)游標(biāo)引擎。 圖 42 Project界面功能圖 即選擇菜單： File→ New Project從而彈出如圖所示的界面，選擇 Standard EXE，單擊OK，系統(tǒng)此時(shí)創(chuàng)建了一個(gè)工程文件 Project1 和一個(gè)窗體 Form1。 這里重點(diǎn)介紹一下表與表之間的關(guān)系： 表是保存數(shù)據(jù)或信息的主要 場(chǎng)所，它是一個(gè)二維表，二維表的行稱為一個(gè)記錄，存儲(chǔ)某個(gè)實(shí)體的整體信息，是表的基本單位。 員工考勤表（員工編號(hào)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、缺席次數(shù)、離崗次數(shù)、備注、年月）。 統(tǒng)計(jì)輸出：按多種條件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并顯示在表格中，也可將統(tǒng)計(jì)計(jì)結(jié)果打印出來。 修改記錄： 編寫 日期 2021425 審核 日期 表 24數(shù)據(jù)存儲(chǔ)條目舉例表 數(shù)據(jù)處理邏輯條目 處理邏輯 系統(tǒng)名 ： 人事工資管理 條目名： 生成工資表 編號(hào)： 別名：無 輸入： 取自基本信息，業(yè)務(wù)檔案信息，考勤信息，年月等。 (4)員工考勤管理 提供對(duì)各部門“月考勤登記表 ”數(shù)據(jù)的錄入、查詢、統(tǒng)計(jì)功能；根據(jù)“月考勤登記表 ”數(shù)據(jù)分部門按各種日考勤標(biāo)志進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì) ,且生成“員工月考勤統(tǒng)計(jì)表”，數(shù)據(jù)及“員工月 考勤統(tǒng)計(jì)匯 總表”數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)該表的查詢、打印功能。通過對(duì)人事工資管理系統(tǒng)的可行性分析，所提出的功能是適合人事工資管理的，也完全可以實(shí)現(xiàn)的。必須分析幾種主要的可能解法的利弊，從而判原定的系統(tǒng)目標(biāo)和規(guī)模是否現(xiàn)實(shí)，系統(tǒng)完成后所能帶來的效益是否大到值得去投資開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)的程度。 第一章 緒論 問題的提出 某企業(yè)擁有干部和員工共 400多人，主要有領(lǐng)導(dǎo)干部，技術(shù)人員，銷售人員，操作人員。 In this report， many things， such as basic funtion of Visual ， design language selecting， systematic database design， OOP design stategory， design method of report setup and screen setup， application developing， are elabrorated。 This MIS has many functions such as data input， date save， recode query， report print， and dialog system is very perfect， using screen builder to product to product nice funtion interface is a charactaristic of our design。公司下設(shè)機(jī)關(guān)，銷售公司，成品車間，調(diào)和車間，為了便于員工工資管理，并且還專設(shè)置了人事工資管理系統(tǒng)，根據(jù)員工每個(gè)人的工作年限和醫(yī)療保險(xiǎn)，住房補(bǔ)貼，崗位工資的來計(jì)算每個(gè)員工的工資的工資系統(tǒng)，也便于查詢員工工資。因此，可行性研究實(shí)質(zhì)上是要進(jìn)行依次大大地壓縮簡(jiǎn)化了的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的過程，也就是在較高層次以較抽象的方式進(jìn)行 的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的過程。 第二章 需求分析 本系統(tǒng)開發(fā)思想是采用現(xiàn)代化先進(jìn)的人事工資信息化高效管理思想，綜合多種人事工資信息管理軟件開發(fā)商優(yōu)點(diǎn)以及結(jié)合我們單位實(shí)際情況而開發(fā)。 (5)職工工資管理 提供對(duì)“員工工資表 ” 數(shù)據(jù)的輸入、查詢、按月份統(tǒng)計(jì)、打印功能，完成每月對(duì)“員工工資表”數(shù)據(jù)的月統(tǒng)計(jì) ,以此生成“員工工資總額構(gòu)成情況表 ” 實(shí)現(xiàn)該表的查詢、打印功能。 輸出： 員工當(dāng)月的工資表 加工邏輯： 應(yīng)發(fā)工資 =基本工資 +崗位工資 +加班津貼 +考勤工資 行政扣款 個(gè)人所得稅 =(基本工資 +崗位工資 +加班津貼 +考勤工資 行政扣款 800)*02 實(shí)發(fā)工資 =應(yīng)發(fā)工資 個(gè)人所得稅 簡(jiǎn)要說明： 工資表每月創(chuàng)建一次。本系統(tǒng)的輸出報(bào)表是通過將輸出的數(shù)據(jù)對(duì)象導(dǎo)出到報(bào)表專家 excel后通過 excel完成報(bào)表。 員工工資表（員工編號(hào)、基本工資、崗位工資、加班津貼、考勤工資、行政性扣款、個(gè)人所得稅、實(shí)發(fā)工資、年月）。表的一列稱為一個(gè)字段，存儲(chǔ)實(shí)體的一個(gè)屬性的信息，是表的