【正文】 ................... 23 數(shù)據(jù)庫設計 .............................................. 25 蘇州大學本科生畢業(yè)論文（設計） 2 數(shù)據(jù)庫連接池工作原理 .................................. 26 系統(tǒng) ER 圖 ........................................... 28 系統(tǒng) 表設計 ........................................... 26 界面設計 ................................................ 28 輸入輸出設計 ............................................ 29 輸入設計 ............................................. 29 輸出設計 ............................................. 29 第五章 系統(tǒng)實現(xiàn) ............................................... 30 界面效果 ................................................. 30 登陸界面 ................................................... 30 檢索信息頁面 ............................................... 30 檢索結果頁面 ............................................... 31 數(shù)據(jù)庫連接池 ............................................. 30 系統(tǒng)出錯處理 ............................................. 34 出錯提示信息 ......................................... 35 系統(tǒng)補救措施 ......................................... 35 第六章 總結與展望 ............................................. 36 參考文獻 ...................................................... 37 蘇州大學本科生畢業(yè)論文（設計） 3 摘 要 企業(yè)人事信息管理是企業(yè)管理中的一個重要內容，隨 著時代的進步，企業(yè)人員數(shù)量也不斷增加、分工的不斷細化、各個行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切，對人事管理的要求也不斷提高。 計算機信息管理 是現(xiàn)代企業(yè)高效率、快節(jié)奏生產(chǎn)的重要組成部分，傳統(tǒng)的人事檔案管理往往采用手工管理 ,存在工作效率低、重復勞動多、管理人員勞動強度大等弊病 ,不能 夠為企業(yè)決策提供及時準確的信息，而采用先進的管理方法引進計算機信息技術，將計算機管理完整的對人事檔案進行管理，則可以提高工作效率，進一步簡化和規(guī)范辦事程序，提高生產(chǎn)的質量，為企業(yè)帶來更多的效益 ,這已經(jīng)是各個企業(yè)的必經(jīng)之路。通過計算機的高速運算和處理提高數(shù)據(jù)處理的效率。 關于國內同類系統(tǒng)的分析 企業(yè)是國民經(jīng)濟的基本單元，企業(yè)信息系統(tǒng)建設是我國企業(yè)走向現(xiàn)代化的必由之路。 人事管理是企業(yè)管理的一個重要分支。 作為計算機應用的一部分，使用計算機對人事信息進行管理具有著手于工商管理所無法比擬的優(yōu)點。認為不理想的有%。而大多數(shù)被調查者都認為：他們企業(yè)并沒有實現(xiàn)信息化。 課題研究的主要內容是：創(chuàng)建人事信息管理系統(tǒng)，主要實現(xiàn)系統(tǒng)管理，員 工基本信息管理、崗位調動管理、員工培訓管理等主要功能。因此，從長遠的收益來看，經(jīng)濟上完全可 行。第五章中，介紹了系統(tǒng)的部分實現(xiàn)效果。目前， B/S 模式的體系結構已經(jīng)成為分布式計算處理的網(wǎng)絡系統(tǒng)的主流，屬于瘦客戶結構，一般分為三層：第一層是客戶端的瀏覽器層，如 IE 等； 第二層是中間服務器層，如 Tomcat、 WebSphere、WebLogic 等；第三層是數(shù)據(jù)庫服務器層，如 SQL Server、 Oracle 等數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。現(xiàn)代企業(yè)面臨著日新月異的競爭環(huán)境，對企業(yè)內部運做機制的更新與調整也變得逐漸頻繁。無論是決策層還是操作層的人員都無需培訓，就可以直接使用。接著 JSP 使用由控制器準備的數(shù)據(jù)生成瀏覽器的響應。 視圖組件 視圖組件在 MVX 體系結構中是用來生成瀏覽器的響應。因此，它控制著模型層和視圖層之間的交互方式。每一個這樣的輸入 Bean都是 Struts 中 ActionForm 類的子類。 Struts 將所有這些方面的細節(jié)信息都定義在 ActionMapping 對象中。 圖 22 Struts 概述 開發(fā)環(huán)境簡介 SQL Server 2021 SQL Server 2021 系統(tǒng)是一個先進的面向新世紀的關系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，它引入了大量先進的數(shù)據(jù)庫技術，代表了未來數(shù)據(jù)庫技術的發(fā)展趨勢，可以為各種用戶提供完整的數(shù)據(jù)庫應用解決方案。 MyEclipse結構上的這種模塊化，可以讓開發(fā)者在不影響其他模塊的情況下，對任一模塊進行單獨的擴展和升級。大型復雜的軟件系統(tǒng) ,其DFD 可能含有數(shù)百至數(shù)千個加工 ,不能設想一次就將它們全部畫齊。由于系統(tǒng)中人員可能來自不同的部門，從事不同的工作，所以他們對同一實體可能有不同的表述，數(shù)據(jù)字典的重要性也正在于此。數(shù)據(jù)流是數(shù)據(jù)結構在系統(tǒng)內傳輸?shù)穆窂健? (4) 格式規(guī)范、風格統(tǒng)一、文字精煉、數(shù)字與符號正確。 簡要說明：通過員工工作評價信息、培訓信息等的一個綜合的處理，計算出員工的基本獎懲概況。包括：添加系統(tǒng)用戶信息，如用戶名、密碼和用戶類型等信息。還可以管理歷史培訓信息，包括了修改和刪除。 總體功能模塊設計 根據(jù)前面的需求分析以及系統(tǒng)功能的分析可用以下圖形來描述系統(tǒng)部分模塊。預先在緩沖池中放入一定數(shù)量的連接，當需要建立數(shù)據(jù)庫連接時，只須從數(shù)據(jù)池中取出一個，使用完畢之后再放回去。 （ 2）風格一致：在同類應用中使用相同的設計規(guī)則，盡量不改變用戶的使 用習慣。 輸出設計 目標系統(tǒng)的主要輸出為：添加信息、刪除信息 和修改信息。包括了系統(tǒng)管理員和普通員工的登陸，登陸后會進入不同的頁面。如圖 52 所示： 蘇州大學本科生畢業(yè)論文（設計） 31 圖 52 查詢人員檔案 輸入查詢條件后，單擊“查詢”按鈕，系統(tǒng)就會查詢數(shù)據(jù)表 employee 中滿足條件的記錄。//登記所有的可用連接對象 ... public DBConnectionPool(...) //構建函數(shù) public synchronized void freeConnection(Connection con) {...}// 將不再使用的連接返回給連接池 /** *從連接池獲得一個可用連接 .如沒有空閑的連接且當前連接數(shù)小于最大連接 數(shù) *限制 ,則創(chuàng)建新連接 .如原來登記為可用的連接不再有效 ,則從向量刪除 之 ,然 *后遞歸調用自己以嘗試新的可用連接 . */ public synchronized Connection getConnection() { Connection con = null。} if (con != null) {userCount++。 系統(tǒng)補救措施 管理信息系統(tǒng)要求絕對可靠，否則將影響公司的管理上的重大失誤，甚至可能引起公司經(jīng)營的混亂。 (2) 轉儲。如在數(shù)據(jù)庫設計這一塊中，很有可能存在數(shù)據(jù)的流失，因而在數(shù)據(jù)庫設計中還有待完善。從理論上講，一個好 的、完美的人事管理系統(tǒng)可以為企業(yè)做它想要做的并可以在計算機上實現(xiàn)的東西。同時，應該重視軟件開發(fā)中的易使用性、可操作性和可移植性等。由于對企業(yè)人事信息管理的整個流程不夠熟悉，在需求分析時未能做到完全滿足用戶的需求。為了防止無關人員非法使用系統(tǒng)或竊取破壞數(shù)據(jù)庫，對于使用人員在向該系統(tǒng)注冊時，必須提供系統(tǒng)認可的口令。 (3) 對系統(tǒng)出錯，在應用程序內有檢測錯誤的編碼。 // 遞歸調用自己 ,嘗試再次獲取可用連接 con = getConnection()。下面介紹連接池類的主要實現(xiàn)代碼。 檢索信息頁面 在檢索頁面設計中，上面是提供了多種條件來檢索員工，可以進行全部員工查詢或者輸入部分檢索條件來查詢。 登陸界面 該界面是一個主要的登錄窗口，通過該窗口才能進入系統(tǒng)的主要界面，該登錄主要是系統(tǒng)管理員才有此權限。 對于有效性驗證而言，比如系統(tǒng)登陸時需輸入用戶名和密碼，目標系統(tǒng)應對其進行驗證，對缺少用戶名和密碼或不正確者給出錯誤提示，同時中斷系統(tǒng)進程，直到使用者補充完整并驗證成功為止。根據(jù)培訓信息和評價信息計算獎懲夠決定員工的獎懲。另外，合理的數(shù)據(jù)庫結構將非常有 利于程序的實現(xiàn)。 （ 8） 獎懲管理 在獎懲中，管理員可以添加獎懲信息，管理歷史獎懲信息，包括了修改和刪除。系統(tǒng)會根據(jù)為用戶分配的權限，設置其對應的功能為有效，用戶就可操作該功能。一個員工信息包含了大量子信息，用戶通過高級檢索可以用適當?shù)臈l件來檢索和顯示員工信息，但是根據(jù)檢索人權限的不同而顯示相應的內容。 簡要說 明：員工到各部門報道后，會有一個員工的基本信息錄入數(shù)據(jù)庫中，提供給管理員便于管理員對員工的一個基本信息的查詢、修改和刪除。 (2) 命名、編號與數(shù)據(jù)流圖一致，必要時（如計算機輔助編寫數(shù)據(jù)字典時）可增加編號，方便查詢檢索、維護和統(tǒng)計報表。一個數(shù)據(jù)結構可以由若干個數(shù)據(jù)項組成，也可以由若干個數(shù)據(jù)結構組成，或由若干數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結構混合組成。系統(tǒng)中包含了整個系統(tǒng)的人力資源。管理員涉及了檢索員工信息、管理員工檔案、管理培訓信息、管理職稱評定、管 理員工獎懲、管理員工調動這些所有的功能，而普通員工只有檢索員工信息這一項功能。它是功能豐富的J2EE集成開發(fā)環(huán)境，包括了完備的編碼、調試、測試和發(fā)布功能，完整支持 HTML, Struts, JSF, CSS, Javascript, SQL, Hibernate。在運行時刻，Struts 會使用這些對象，而不是文件本身。當業(yè)務邏 輯部分已經(jīng)執(zhí)行完成后， Action 會選擇一個 ActionForward，并且將它返回給總控 蘇州大學本科生畢業(yè)論文（設計） 13 servlet。 要校驗輸入的合法性或者是使用該輸入來修改數(shù)據(jù)庫中的內容， Action 需要用戶提交給它處理數(shù)據(jù)。 控制器組件 MVC 體系結構的核心是控制器組件。接著，模型組件就會提供事務邏輯。 MVC 體系結構（模型 視圖 控制器） 在模型 視圖 控制器（ MVC）體系結構中，中心 Servlet（被稱為控制器）接受所有的應用程序請求。對于 C/S 模式，客戶應用程序有特定的規(guī)格，使用者需要接受專門培訓。系統(tǒng)的開發(fā)者無需再為不同級別的用戶設計開發(fā)不同的客戶應用 程序，只須把所有的功能都實現(xiàn)在 Web 服務器上，并就不同的功能為各個組別的用戶設置權限就可以了。客戶端通過客戶應用程序直接訪問服務器，優(yōu)點是效率高，對服務器要求較低。第三章系統(tǒng)需求分析中分析了系統(tǒng)的業(yè)務流程，并詳細描述了部分數(shù)據(jù)流。各部門必須配置電腦、服務器、打印機、傳真機及相關的網(wǎng)絡設備，但是在整個系統(tǒng)投入運行之后，因為現(xiàn)在計算機已經(jīng)普及了，相關的人員培訓費可以減少很多。對于前者而言要求建立起數(shù)據(jù)一致性及完整性強、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫。根據(jù)另一次對 300 名來自不同行業(yè)、不同企業(yè)的中層管理者的調查發(fā)現(xiàn)，這些管理者 工作的科室中，人均微機數(shù)量 ~1 臺的占 33%，其中人均微機數(shù)量達到 1 臺以上的企業(yè)占 37%。 在企業(yè)信息化快速發(fā)展的時代，我們在充分