【正文】 ................... 23 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) .............................................. 25 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 2 數(shù)據(jù)庫(kù)連接池工作原理 .................................. 26 系統(tǒng) ER 圖 ........................................... 28 系統(tǒng) 表設(shè)計(jì) ........................................... 26 界面設(shè)計(jì) ................................................ 28 輸入輸出設(shè)計(jì) ............................................ 29 輸入設(shè)計(jì) ............................................. 29 輸出設(shè)計(jì) ............................................. 29 第五章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) ............................................... 30 界面效果 ................................................. 30 登陸界面 ................................................... 30 檢索信息頁(yè)面 ............................................... 30 檢索結(jié)果頁(yè)面 ............................................... 31 數(shù)據(jù)庫(kù)連接池 ............................................. 30 系統(tǒng)出錯(cuò)處理 ............................................. 34 出錯(cuò)提示信息 ......................................... 35 系統(tǒng)補(bǔ)救措施 ......................................... 35 第六章 總結(jié)與展望 ............................................. 36 參考文獻(xiàn) ...................................................... 37 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 3 摘 要 企業(yè)人事信息管理是企業(yè)管理中的一個(gè)重要內(nèi)容，隨 著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)人員數(shù)量也不斷增加、分工的不斷細(xì)化、各個(gè)行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切，對(duì)人事管理的要求也不斷提高。 計(jì)算機(jī)信息管理 是現(xiàn)代企業(yè)高效率、快節(jié)奏生產(chǎn)的重要組成部分，傳統(tǒng)的人事檔案管理往往采用手工管理 ,存在工作效率低、重復(fù)勞動(dòng)多、管理人員勞動(dòng)強(qiáng)度大等弊病 ,不能 夠?yàn)槠髽I(yè)決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息，而采用先進(jìn)的管理方法引進(jìn)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，將計(jì)算機(jī)管理完整的對(duì)人事檔案進(jìn)行管理，則可以提高工作效率，進(jìn)一步簡(jiǎn)化和規(guī)范辦事程序，提高生產(chǎn)的質(zhì)量，為企業(yè)帶來(lái)更多的效益 ,這已經(jīng)是各個(gè)企業(yè)的必經(jīng)之路。通過(guò)計(jì)算機(jī)的高速運(yùn)算和處理提高數(shù)據(jù)處理的效率。 關(guān)于國(guó)內(nèi)同類系統(tǒng)的分析 企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本單元，企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)是我國(guó)企業(yè)走向現(xiàn)代化的必由之路。 人事管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要分支。 作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事信息進(jìn)行管理具有著手于工商管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。認(rèn)為不理想的有%。而大多數(shù)被調(diào)查者都認(rèn)為：他們企業(yè)并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)信息化。 課題研究的主要內(nèi)容是：創(chuàng)建人事信息管理系統(tǒng)，主要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管理，員 工基本信息管理、崗位調(diào)動(dòng)管理、員工培訓(xùn)管理等主要功能。因此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的收益來(lái)看，經(jīng)濟(jì)上完全可 行。第五章中，介紹了系統(tǒng)的部分實(shí)現(xiàn)效果。目前， B/S 模式的體系結(jié)構(gòu)已經(jīng)成為分布式計(jì)算處理的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的主流，屬于瘦客戶結(jié)構(gòu)，一般分為三層：第一層是客戶端的瀏覽器層，如 IE 等； 第二層是中間服務(wù)器層，如 Tomcat、 WebSphere、WebLogic 等；第三層是數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器層，如 SQL Server、 Oracle 等數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。現(xiàn)代企業(yè)面臨著日新月異的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)做機(jī)制的更新與調(diào)整也變得逐漸頻繁。無(wú)論是決策層還是操作層的人員都無(wú)需培訓(xùn)，就可以直接使用。接著 JSP 使用由控制器準(zhǔn)備的數(shù)據(jù)生成瀏覽器的響應(yīng)。 視圖組件 視圖組件在 MVX 體系結(jié)構(gòu)中是用來(lái)生成瀏覽器的響應(yīng)。因此，它控制著模型層和視圖層之間的交互方式。每一個(gè)這樣的輸入 Bean都是 Struts 中 ActionForm 類的子類。 Struts 將所有這些方面的細(xì)節(jié)信息都定義在 ActionMapping 對(duì)象中。 圖 22 Struts 概述 開(kāi)發(fā)環(huán)境簡(jiǎn)介 SQL Server 2021 SQL Server 2021 系統(tǒng)是一個(gè)先進(jìn)的面向新世紀(jì)的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，它引入了大量先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，代表了未來(lái)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，可以為各種用戶提供完整的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用解決方案。 MyEclipse結(jié)構(gòu)上的這種模塊化，可以讓開(kāi)發(fā)者在不影響其他模塊的情況下，對(duì)任一模塊進(jìn)行單獨(dú)的擴(kuò)展和升級(jí)。大型復(fù)雜的軟件系統(tǒng) ,其DFD 可能含有數(shù)百至數(shù)千個(gè)加工 ,不能設(shè)想一次就將它們?nèi)慨?huà)齊。由于系統(tǒng)中人員可能來(lái)自不同的部門(mén)，從事不同的工作，所以他們對(duì)同一實(shí)體可能有不同的表述，數(shù)據(jù)字典的重要性也正在于此。數(shù)據(jù)流是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)在系統(tǒng)內(nèi)傳輸?shù)穆窂健? (4) 格式規(guī)范、風(fēng)格統(tǒng)一、文字精煉、數(shù)字與符號(hào)正確。 簡(jiǎn)要說(shuō)明：通過(guò)員工工作評(píng)價(jià)信息、培訓(xùn)信息等的一個(gè)綜合的處理，計(jì)算出員工的基本獎(jiǎng)懲概況。包括：添加系統(tǒng)用戶信息，如用戶名、密碼和用戶類型等信息。還可以管理歷史培訓(xùn)信息，包括了修改和刪除。 總體功能模塊設(shè)計(jì) 根據(jù)前面的需求分析以及系統(tǒng)功能的分析可用以下圖形來(lái)描述系統(tǒng)部分模塊。預(yù)先在緩沖池中放入一定數(shù)量的連接，當(dāng)需要建立數(shù)據(jù)庫(kù)連接時(shí)，只須從數(shù)據(jù)池中取出一個(gè)，使用完畢之后再放回去。 （ 2）風(fēng)格一致：在同類應(yīng)用中使用相同的設(shè)計(jì)規(guī)則，盡量不改變用戶的使 用習(xí)慣。 輸出設(shè)計(jì) 目標(biāo)系統(tǒng)的主要輸出為：添加信息、刪除信息 和修改信息。包括了系統(tǒng)管理員和普通員工的登陸，登陸后會(huì)進(jìn)入不同的頁(yè)面。如圖 52 所示： 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 31 圖 52 查詢?nèi)藛T檔案 輸入查詢條件后，單擊“查詢”按鈕，系統(tǒng)就會(huì)查詢數(shù)據(jù)表 employee 中滿足條件的記錄。//登記所有的可用連接對(duì)象 ... public DBConnectionPool(...) //構(gòu)建函數(shù) public synchronized void freeConnection(Connection con) {...}// 將不再使用的連接返回給連接池 /** *從連接池獲得一個(gè)可用連接 .如沒(méi)有空閑的連接且當(dāng)前連接數(shù)小于最大連接 數(shù) *限制 ,則創(chuàng)建新連接 .如原來(lái)登記為可用的連接不再有效 ,則從向量刪除 之 ,然 *后遞歸調(diào)用自己以嘗試新的可用連接 . */ public synchronized Connection getConnection() { Connection con = null。} if (con != null) {userCount++。 系統(tǒng)補(bǔ)救措施 管理信息系統(tǒng)要求絕對(duì)可靠，否則將影響公司的管理上的重大失誤，甚至可能引起公司經(jīng)營(yíng)的混亂。 (2) 轉(zhuǎn)儲(chǔ)。如在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)這一塊中，很有可能存在數(shù)據(jù)的流失，因而在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中還有待完善。從理論上講，一個(gè)好 的、完美的人事管理系統(tǒng)可以為企業(yè)做它想要做的并可以在計(jì)算機(jī)上實(shí)現(xiàn)的東西。同時(shí)，應(yīng)該重視軟件開(kāi)發(fā)中的易使用性、可操作性和可移植性等。由于對(duì)企業(yè)人事信息管理的整個(gè)流程不夠熟悉，在需求分析時(shí)未能做到完全滿足用戶的需求。為了防止無(wú)關(guān)人員非法使用系統(tǒng)或竊取破壞數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)于使用人員在向該系統(tǒng)注冊(cè)時(shí)，必須提供系統(tǒng)認(rèn)可的口令。 (3) 對(duì)系統(tǒng)出錯(cuò)，在應(yīng)用程序內(nèi)有檢測(cè)錯(cuò)誤的編碼。 // 遞歸調(diào)用自己 ,嘗試再次獲取可用連接 con = getConnection()。下面介紹連接池類的主要實(shí)現(xiàn)代碼。 檢索信息頁(yè)面 在檢索頁(yè)面設(shè)計(jì)中，上面是提供了多種條件來(lái)檢索員工，可以進(jìn)行全部員工查詢或者輸入部分檢索條件來(lái)查詢。 登陸界面 該界面是一個(gè)主要的登錄窗口，通過(guò)該窗口才能進(jìn)入系統(tǒng)的主要界面，該登錄主要是系統(tǒng)管理員才有此權(quán)限。 對(duì)于有效性驗(yàn)證而言，比如系統(tǒng)登陸時(shí)需輸入用戶名和密碼，目標(biāo)系統(tǒng)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)證，對(duì)缺少用戶名和密碼或不正確者給出錯(cuò)誤提示，同時(shí)中斷系統(tǒng)進(jìn)程，直到使用者補(bǔ)充完整并驗(yàn)證成功為止。根據(jù)培訓(xùn)信息和評(píng)價(jià)信息計(jì)算獎(jiǎng)懲夠決定員工的獎(jiǎng)懲。另外，合理的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)將非常有 利于程序的實(shí)現(xiàn)。 （ 8） 獎(jiǎng)懲管理 在獎(jiǎng)懲中，管理員可以添加獎(jiǎng)懲信息，管理歷史獎(jiǎng)懲信息，包括了修改和刪除。系統(tǒng)會(huì)根據(jù)為用戶分配的權(quán)限，設(shè)置其對(duì)應(yīng)的功能為有效，用戶就可操作該功能。一個(gè)員工信息包含了大量子信息，用戶通過(guò)高級(jí)檢索可以用適當(dāng)?shù)臈l件來(lái)檢索和顯示員工信息，但是根據(jù)檢索人權(quán)限的不同而顯示相應(yīng)的內(nèi)容。 簡(jiǎn)要說(shuō) 明：?jiǎn)T工到各部門(mén)報(bào)道后，會(huì)有一個(gè)員工的基本信息錄入數(shù)據(jù)庫(kù)中，提供給管理員便于管理員對(duì)員工的一個(gè)基本信息的查詢、修改和刪除。 (2) 命名、編號(hào)與數(shù)據(jù)流圖一致，必要時(shí)（如計(jì)算機(jī)輔助編寫(xiě)數(shù)據(jù)字典時(shí)）可增加編號(hào)，方便查詢檢索、維護(hù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。一個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)可以由若干個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)組成，也可以由若干個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成，或由若干數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)混合組成。系統(tǒng)中包含了整個(gè)系統(tǒng)的人力資源。管理員涉及了檢索員工信息、管理員工檔案、管理培訓(xùn)信息、管理職稱評(píng)定、管 理員工獎(jiǎng)懲、管理員工調(diào)動(dòng)這些所有的功能，而普通員工只有檢索員工信息這一項(xiàng)功能。它是功能豐富的J2EE集成開(kāi)發(fā)環(huán)境，包括了完備的編碼、調(diào)試、測(cè)試和發(fā)布功能，完整支持 HTML, Struts, JSF, CSS, Javascript, SQL, Hibernate。在運(yùn)行時(shí)刻，Struts 會(huì)使用這些對(duì)象，而不是文件本身。當(dāng)業(yè)務(wù)邏 輯部分已經(jīng)執(zhí)行完成后， Action 會(huì)選擇一個(gè) ActionForward，并且將它返回給總控 蘇州大學(xué)本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 13 servlet。 要校驗(yàn)輸入的合法性或者是使用該輸入來(lái)修改數(shù)據(jù)庫(kù)中的內(nèi)容， Action 需要用戶提交給它處理數(shù)據(jù)。 控制器組件 MVC 體系結(jié)構(gòu)的核心是控制器組件。接著，模型組件就會(huì)提供事務(wù)邏輯。 MVC 體系結(jié)構(gòu)（模型 視圖 控制器） 在模型 視圖 控制器（ MVC）體系結(jié)構(gòu)中，中心 Servlet（被稱為控制器）接受所有的應(yīng)用程序請(qǐng)求。對(duì)于 C/S 模式，客戶應(yīng)用程序有特定的規(guī)格，使用者需要接受專門(mén)培訓(xùn)。系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)者無(wú)需再為不同級(jí)別的用戶設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)不同的客戶應(yīng)用 程序，只須把所有的功能都實(shí)現(xiàn)在 Web 服務(wù)器上，并就不同的功能為各個(gè)組別的用戶設(shè)置權(quán)限就可以了?？蛻舳送ㄟ^(guò)客戶應(yīng)用程序直接訪問(wèn)服務(wù)器，優(yōu)點(diǎn)是效率高，對(duì)服務(wù)器要求較低。第三章系統(tǒng)需求分析中分析了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程，并詳細(xì)描述了部分?jǐn)?shù)據(jù)流。各部門(mén)必須配置電腦、服務(wù)器、打印機(jī)、傳真機(jī)及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，但是在整個(gè)系統(tǒng)投入運(yùn)行之后，因?yàn)楝F(xiàn)在計(jì)算機(jī)已經(jīng)普及了，相關(guān)的人員培訓(xùn)費(fèi)可以減少很多。對(duì)于前者而言要求建立起數(shù)據(jù)一致性及完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫(kù)。根據(jù)另一次對(duì) 300 名來(lái)自不同行業(yè)、不同企業(yè)的中層管理者的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些管理者 工作的科室中，人均微機(jī)數(shù)量 ~1 臺(tái)的占 33%，其中人均微機(jī)數(shù)量達(dá)到 1 臺(tái)以上的企業(yè)占 37%。 在企業(yè)信息化快速發(fā)展的時(shí)代，我們?cè)诔浞?