在機關(guān)干部作風整肅大會上的講話(參考版)
2024-10-28 11:41本頁面
【正文】 全縣各級各部門和廣大黨員干部要以開展作風加強年活動為契機，練就好作風，弘揚好作風，積極投身到勇當排頭兵、拼爭前十強的各項工作中去，以優(yōu)異的成績?yōu)橥苿咏?jīng)濟社會發(fā)展！。這里，我要再次重復一遍殷美根同志的原話：雖然換屆工作剛剛完成、崗位調(diào)整剛剛到位，但沒有誰是鐵帽子，不管涉及什么人、不管職務高低，只要觸碰了紀律作風的高壓線，就要受到組織嚴肅處理。沒有嚴格的懲處，宣傳教育就沒有說服力，規(guī)章制度就沒有約束力，對違紀者就沒有震懾力，干部隊伍就沒有戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，我們的工作就會缺乏推動力。要把嚴格督查與解決問題結(jié)合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點督查、反復督查，直到問題解決、群眾滿意。對縣委、縣政府決策部署和作風建設各項制度落實情況，要開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督查結(jié)果定期進行公開通報。第四，要強化督查。第三，要強化宣傳。開展作風建設，必須從機制建設入手。紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真履行職責，加強綜合協(xié)調(diào)、督促指導、監(jiān)督檢查，聚焦一些事關(guān)全局的深層次問題，并拿出可操作性的解決建議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把作風建設擺上更加突出的位臵，作為一把手工程來抓，主要負責同志作為作風建設第一責任人，要敢抓敢管，敢于碰硬。決不能務虛功，切不可搞形式，必須實打?qū)嵉刈?、硬碰硬地抓，堅持在每個環(huán)節(jié)、每個步驟動真的、來實的，確保作風加強年活動各項工作落到實處。特別是在政策執(zhí)行過程中，要著力查處弄虛作假、優(yōu)親厚友、吃拿卡要、效率低下等社會關(guān)注、群眾反映強烈的突出問題，查處破壞發(fā)展環(huán)境和損害群眾利益的違紀違規(guī)行為，堅決克服有令不行、有禁不止和政策落實不暢、各自為政、部門行業(yè)利益為上等問題，以確保政策法律法規(guī)落到實處。要正確認識勸誡與懲處。要正確分辨工作失誤與違紀違法。從政為官，從來都有規(guī)矩，從來都有底線，這個規(guī)矩和底線，是框正干部從政行為的，不是束縛干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳的，在規(guī)矩的框架之內(nèi)，干事作為的空間和程度才能明確而廣闊。清正廉潔一種政治操守，也是一種工作責任。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，用好批評與自我批評的武器，該指出的問題要指出，該批評的要批評，關(guān)鍵是要憑專業(yè)說話、按程序辦事、對事不對人。有錯要相互提一提。有難要相互沖一沖。不能在權(quán)力和利益面前斤斤計較、互不相讓，都想爭取盡可能多的管理權(quán)限或個人和部門利益。就一個單位來說，同志們在一起共事，是一種緣分，要珍惜這種緣分，把相互幫忙作為一種本分；就全縣來說，同志們都是這個大家庭的一份子，服務是天職，這個單位的事，那個單位的事，都是事。俗話說：眾人劃槳開大船。艱苦奮斗，就要有勤儉節(jié)約的精神品質(zhì)，牢記并用好艱苦奮斗這個傳家寶，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的事業(yè)觀、無私奉獻的價值觀、勤儉樸素的生活觀，把有限的財力和資源聚集到經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決人民群眾最關(guān)心最直接最迫切的利益問題；就要有迎難而上的膽識勇氣，把敢不敢抓大事、解難事，作為評判一名黨員領導干部是否合格的重要標準，努力做到直面困難、知難而進、敢于擔當，真正擔負起逢山開路、遇河架橋的重任；就要有攻堅克難的能力本領，改進思維方式，運用科學方法，提高執(zhí)行能力，對既定的重點任務，盯緊盯牢、抓住不放，讓每一項政策、每一個措施成為攻堅克難的金鑰匙。六是艱苦奮斗的作風。要一馬當先，反對辦事拖拉、敷衍塞責、坐而論道的官僚主義作風，樹立敢搶不猶豫、敢干不爭論、敢爭不滿足、敢闖不言敗的實干精神，提倡先試不爭論、先干不議論、時間作結(jié)論的快干理念，真正把紙上寫的、會上定的，變成具體行動、發(fā)展質(zhì)量、民生福祉。要只爭朝夕。五是雷厲風行的作風。多聞泥土香，才能根治機關(guān)病。作為領導干部，當前亟需提升四種能力：統(tǒng)籌兼顧的能力、知人善任的能力、化解矛盾的能力、應對風險的能力。要提升領導能力。按照一般工作人員要做到應知應會，中層干部要成為行家里手，部門領導應該是專家權(quán)威的原則，切實增強各級干部的知識儲備，不斷提高知識化、專業(yè)化水平，盡快使干部的能力和水平與新形勢新任務相適應。這也是我們換屆后，X多次請專家學者到我縣來講課，組織全縣干部來學習
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