3機關(guān)干部作風建設(shè)年動員大會上的致辭(參考版)
2024-08-27 00:41本頁面
【正文】 。 同志們，開展 “ 作風建設(shè)年 ” 活動是今年乃至今后的一項非常重要、影響深遠的工作。局 “ 作風建設(shè)年 ” 活動領(lǐng)導小組辦公室要及時掌握活動進展情況，認真開展情況進行監(jiān)督，同時積極拓寬監(jiān)督渠道，完善 監(jiān)督機制，接受上級和社會各界的監(jiān)督。 （三）抓好監(jiān)督落實。各科室、各事業(yè)單位主要負責同志，既要承擔起活動的組織實施，擔負起抓班子、帶隊伍的職責，切實抓好本科室、單位的作風建設(shè)，又要努力做優(yōu)良作風的模范實踐者。 （二）領(lǐng)導干部在作風建設(shè)中要發(fā)揮模范帶頭作 用。活動領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責活動的具體組織協(xié)調(diào)和計劃安排。要把干部作風建設(shè)年活動，納入深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。各科室、各事業(yè)單位務(wù)必要在作風建設(shè)上有震動、有突破、見實效。希望大家千萬要注意，決不能事到臨頭方才醒悟。今天再強調(diào)一次，今后，如果局里檢查發(fā)現(xiàn)問題的，給予科室負責同志和當事人通報批評；被省市委、省市政府檢查通報到的，該科室單位主要負責同志，至少要做出書面檢查，并視情況，給予當事人相應(yīng)紀律處分。最近，省市委、省市政府在組織暗訪工作紀律情況。工作紀律好壞，關(guān)鍵在科長。絕不能竄崗聊天，上網(wǎng)打游戲，更不能脫崗出去玩。特別是在個別 同志的眼中，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，不去執(zhí)行等于一張白紙。健全的規(guī)章制度是規(guī)范干部行為、保證機關(guān)工作有序運行的基礎(chǔ)。特別是要堅持一崗雙責意識，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，認真抓好隊伍的思想政治工作、教育管理和紀律作風、廉政建設(shè)等工作。二是黨風廉政建設(shè)責任制。我們勞動保障部門管一些事，也有一定的權(quán)，特別是就業(yè)再就業(yè)資金和社保資金的分配權(quán)和使用管理權(quán)。要對具有工作熱情、干事激情、成事決心，科學發(fā)展意識強、作風扎實、 第 11 頁 共 14 頁 成績突出的，給予表彰獎勵，優(yōu)先提拔使用，激勵干部敢想事、善謀事、能干事、干成事，營造重干部實績、用實干型干部的鮮明導向。對于評議結(jié)果差的，要進行 “ 補課 ” ?；顒娱_展過程中將對全局所有干部職工尤其是科級以上干部的作風情況進行評議定檔。各科室、事業(yè)單位承諾事項沒有按時完成的，因干部作風原因出現(xiàn)群體性事件或重大事故的，對工作人員發(fā)生嚴重問題負有領(lǐng)導責任的，公務(wù)員不作為、亂作為的，給予當事人和科室負責人通報批評，連續(xù)兩次受到通報批評的待崗培訓；情節(jié)嚴重的予以組織處理和紀律處分。承諾的服務(wù)發(fā)展、 服務(wù)群眾的具體措施，面向社會辦理的事項，都要有明確的時限要求，并做到急事急辦、特事特辦，確保在規(guī)定的時限內(nèi)完成。四是限時辦結(jié)制。各科室、事業(yè)單位要對日常涉及面廣的工作崗位實行 ab 崗工作制度，明確相應(yīng)職責，保證每個工作崗位自始至終有工作人員為群眾和基層辦事。結(jié)合部門職能，推行一站式服務(wù)，保證當事人隨時查詢辦理進度。二是首辦責任制。機關(guān)各科室、事業(yè)單位要認真謀劃在發(fā)展上要破解的難題、在民生上要辦的實事，確定承諾事項和完成時限，向社會公布。市委、市政府關(guān)于開展活動的意見，明確提出了要建立完善六項制度，這些制度，我局都已經(jīng)基本建立了起來，我局必須在今后的工作中進一步完善，認真抓好落實。在此基礎(chǔ)上，深刻查找黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，重點進行 “ 四查四治 ” ，即查干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題；查領(lǐng)導干部工作落實的能力，整治執(zhí)行力不強的問題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風真轉(zhuǎn)變、工作真落實。深刻汲取 XX 縣區(qū) “7要加強崗位練兵，組織一些必要的服務(wù)知識和技能培訓，完善提高全方位的服務(wù)技能和水平。要對全局各項工作規(guī)章制度進行修訂，使其更體現(xiàn)
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