3機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的致辭(完整版)
【正文】 前我們正處在積極應(yīng)對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)展變化帶來的沖擊和挑戰(zhàn) ，全力做好勞動和社會保障各項工 第 2 頁 共 14 頁 作，把全年的各項目標任務(wù)落到實處的重要關(guān)頭，開展 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動更具有特殊重要的意義。這都是全局干部職工共同努力的結(jié)果。 二、深刻認識作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題 近幾年，我局按照市委、市政府的部署，結(jié)合勞動保障工作實際，認真開展了 “ 為民、務(wù)實、清廉 ” 主題教育、 “ 解放思想大討論 ” 、 “ 兩提一優(yōu) ” 等一系列活動，特別是去年深入開展了思想作風(fēng)整頓活動，在我局的干部職工隊伍中形成了精心謀事、潛心干事、坦蕩處事、謹慎行事的氛圍，有力地促進了全市勞動保障事業(yè)的發(fā)展，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工群眾的普遍贊譽。 （二）抓落實上有差距，不到位。這方面的事例，各科室、單位要認真反思，切實整改。一些工作安排了、布置了，但不知怎么去辦， 第 6 頁 共 14 頁 如何去抓、去落實，遲遲不見動靜；一 些工作有頭無尾，或是虎頭蛇尾，或不去跟蹤或見不到結(jié)果，或達不到預(yù)期效果。也有的信奉 “ 少干事少出事，不干事不出事 ” 的信條，對工作不求有功、但求無過，不求過得硬，只要過得去。 三、要注重在實踐中錘煉良好作風(fēng) 開展干部 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動，要把作風(fēng)建設(shè)與推動當前的各項工作有機結(jié)合起來，以各項工作的成效來檢驗作風(fēng)建設(shè)成果。每名處級領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個社區(qū)、企業(yè)、勞動保障事務(wù)站作為聯(lián)系點，幫助制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，解決發(fā)展中的難點問題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，努力把聯(lián)系點建成改革創(chuàng)新的試驗點、科學(xué) 第 8 頁 共 14 頁 發(fā)展的實踐點、社會和諧的示范點。對這些問題，每位處級領(lǐng)導(dǎo)將確定一個調(diào)研題目，寫出調(diào)研分析材料 。在此基礎(chǔ)上，深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題，重點進行 “ 四查四治 ” ，即查干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查干部隊伍的紀律作風(fēng)，整治干部不作為甚至亂作為的問題；查領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實的能力，整治執(zhí)行力不強的問題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實。結(jié)合部門職能，推行一站式服務(wù)，保證當事人隨時查詢辦理進度。各科室、事業(yè)單位承諾事項沒有按時完成的，因干部作風(fēng)原因出現(xiàn)群體性事件或重大事故的，對工作人員發(fā)生嚴重問題負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，公務(wù)員不作為、亂作為的，給予當事人和科室負責(zé)人通報批評，連續(xù)兩次受到通報批評的待崗培訓(xùn)；情節(jié)嚴重的予以組織處理和紀律處分。我們勞動保障部門管一些事，也有一定的權(quán)，特別是就業(yè)再就業(yè)資金和社保資金的分配權(quán)和使用管理權(quán)。特別是在個別 同志的眼中，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，不去執(zhí)行等于一張白紙。今天再強調(diào)一次，今后，如果局里檢查發(fā)現(xiàn)問題的，給予科室負責(zé)同志和當事人通報批評；被省市委、省市政府檢查通報到的，該科室單位主要負責(zé)同志，至少要做出書面檢查，并視情況，給予當事人相應(yīng)紀律處分?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)活動的具體組織協(xié)調(diào)和計劃安排。局 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時掌握活動進展情況，認真開展情況進行監(jiān)督，同時積極拓寬監(jiān)督渠道，完善 監(jiān)督機制，接受上級和社會各界的監(jiān)督。 同志們，開展 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動是今年乃至今后的一項非常重要、影響深遠的工作。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮模范帶頭作 用。希望大家千萬要注意，決不能事到臨頭方才醒悟。絕不能竄崗聊天，上網(wǎng)打游戲，更不能脫崗出去玩。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。活動開展過程中將對全局所有干部職工尤其是科級以上干部的作風(fēng)情況進行評議定檔。各科室、事業(yè)單位
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