會計電算化專業(yè)范文-中小企業(yè)會計電算化工作現狀與對策分析(參考版)
2024-12-11 09:53本頁面
【正文】 。 2． 劉德運 ，內部審計原理與技術，北京：中國審計出版社， 2021年第 2 版。 所以，我們要針對中小企業(yè)會計電算化過程中產生的各種問題采用多種方法，從各個方面解決，完善中小企業(yè)電算化工作。 加強組織與管理的控制，做好安全防范工作；建立健全完善的會計電算化管理制度；加 強會計電算化信息系統(tǒng)的安全性、保密性；做好會計電算化檔案管理工作；培養(yǎng)會計電算化綜合性人才。使財務會計管理由事后管理向事中控制、事先預測轉變，為管理信息化打下基礎；推動會計技術，方法，理論創(chuàng)新和觀念更新，促進會計工作的進一步發(fā)展。為確保檔案的真實性和可靠性，實行紙質檔案和新型載體檔案雙套保管的制度。在進入系統(tǒng)時加一些諸如用戶口令、聲音監(jiān)測等檢測手段和用戶權限設置等限制手段，另外還可以考慮硬件加密、論文作者： 論文題目： 中小企業(yè)會計電算化工作現狀與對策分析 8 軟件加密等機器保密措施和專門的管理制度，如專機專用、專室專用等。對網絡會計系統(tǒng)的安全防范能力采用一些措施，例如采用防火墻技術、網絡防毒、信息加密、身份認證、授權等。第一，實行用戶權限分級授權管理，建立網絡環(huán)境下的會計信息崗位責任；第二，建立健全對病毒、電腦黑客的安全防范措施；第三，建立會計信息資料的備份制度，對重要的會計信息資料要實行多級備份；第四，加強審計制度；第五，建立進入網絡環(huán)境的權限制度。制定計算機機房管理制度，制定機房防水、防火、防盜、防鼠的措施，以及突發(fā)事件的應急對策等。對會計人員、系統(tǒng)維護人員、系統(tǒng)管理人員應按不同內容、不同要求進行培訓，培養(yǎng)會計電算化骨干力量，建立良好的培訓機制，落實培訓效果，造就一大批既能夠精通計算機信息技術，又專于財務管理知識，能夠熟練地進行財務信息的加工和分析，滿足各方對財務信息的需求的復合型人才，為促進會計電算化的順利發(fā)展打下良好的基石。所以要積極推進會計電算化進程，就必須大力加強人才培訓的力度，提高會計人員綜合業(yè)務素質。 論文作者： 論文題目： 中小企業(yè)會計電算化工作現狀與對策分析 7 培養(yǎng)會計電算化綜合性人才 會計電算化的應用，對會計人員提出了更高的要求。 系統(tǒng)維護制度。 數據管理制度。 操作管理制度。這個管理制度體系一般包括： 人員管理制度。 建立健全完善的會計電算化管理制度 對于這些管理上的混亂，各級財政部門要加強對會計電算化規(guī)章的宣傳、指導和監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行崗位責任制和權限控制制度，杜絕操作權限個人越權限操作，以便利用會計電算化進行舞弊而給企業(yè)造成損失。 加強組織與管理的控制，做好安全防范工作 適當的職責分離，實行電算化人員的權限分級授權管理，建立電算化環(huán)境下的會計信息系統(tǒng)的崗位責任制。改善會計人員的知識結構，不斷進行知識更新，選拔具有一定計算機知識的會計業(yè)務骨干到高校進修計算機專業(yè)，同時吸收高校新畢業(yè)的會計電算化人才，實現新老結合，盡快形成一支過硬的論文作者： 論文題目： 中小企業(yè)會計電算化工作現狀與對策分析 6 會計電算化隊伍。首先必須領導重視，建立健全一系列電算化模式下規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行內部控制制度，加強安全、保密措施，建立備份制度，預防會計信息處理中斷和數據丟失。 3． 完善中小企業(yè)會計電算化 工作 的對策 提高企業(yè)管理者對會計電算化工作的認識 企業(yè)管理者的支持與理解是解決問題的前提。要使計算機知識和會計工作經驗有機結合，還有待時日。然而在實際財務工作崗位上，一些年齡較大的會計人員對會計的業(yè)務比較熟悉，分析能力較強，但對計算機的操作比較生疏，沒有必須的計算機知識和實踐技能，不能適應會計電算化發(fā)展的需要；而 年輕的財務人員計算機操作得心應手，而分析、決策能力相對差。 缺乏會計電算化專業(yè)人才 會計電算化發(fā)展到今天，對財務人員已經提出了新挑戰(zhàn)，即必須對計算機基礎知識和使用方法準確地掌握。還有不少已經實行會計電算化的單位，雖然知道國家制定的規(guī)章，但并沒有真正地實施這些規(guī)章制度。目前，不少中小企業(yè)沒有建立起嚴密的電算化規(guī)章制度或有章不循，使會計電論文作者： 論文題目： 中小企業(yè)會計電算化工作現狀與對策分析 4 算化不能正常健康運轉，導致手工記賬與計算機記賬并行時間過長，增加了會計人員的工作量。在計算機上進行一些 與會計化無關的操作，認為不會帶來不良
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