師徒協(xié)議范本(參考版)
2024-10-25 20:38本頁面
【正文】 師傅簽名：徒弟簽名：學校意見：。此協(xié)議一式三份，師、徒、教務處各執(zhí)一份，學年末教科室匯總協(xié)議執(zhí)行 情況，對優(yōu)秀師徒予以表彰。每學期徒弟要在師傅的指導下上好一堂教研組內(nèi)公開課，要在全校上好一節(jié)公開課，并積極參加各級各類優(yōu)質(zhì)課競賽。師傅要經(jīng)常查看徒弟的作業(yè)布置和批閱記錄情況，指導徒弟進行單元練習講評，對于單元重點內(nèi)容，要盡力做好具體指導和要求。加強聽課活動，徒弟每周聽師傅課不得少于兩節(jié)，學期內(nèi)不得少于30節(jié)，師傅每周聽徒弟課不得少于一節(jié)，學期內(nèi)不得少于15節(jié)，師徒應積極討論課堂得失，及時總結成功和不足之處，共同進步。師傅要指導徒弟備好課，注重科學性和實效性，特別是重難點的把握，“雙基”落實等內(nèi)容。師傅要指導徒弟進行業(yè)務進修，徒弟每月教學反思文字總量不少于2000子，師傅要對其進行檢查簽字。教務處每學期考核一次師徒協(xié)議履行情況，對提高快、任務完成好的師徒進行表彰，對存在問題的要幫助查找原因，跟蹤指導。徒弟要端正自己的學習態(tài)度，虛心接受師傅的指導，經(jīng)常主動地向師傅請教，定準目標，努力實踐，快速成長。指出學生所具備的能力和優(yōu)點，所存在的不足與缺點；見習期滿，公司將根據(jù)相關文件規(guī)定對徒弟進行以實際操作為主要內(nèi)容的考核，并對師傅和徒弟進行一定的經(jīng)濟獎罰。二、培養(yǎng)職責師傅必須關心徒弟的思想和學習狀況，適時交流，有意識的引領學生在品格修養(yǎng)、為人處事等方面朝積極、健康的方向發(fā)展；師傅必須指導徒弟掌握業(yè)務流程，學習管理知識，培養(yǎng)獨立完成工作任務的能力；師傅必須幫助徒弟列舉詳細的學習信息或技能，并制定有針對性的書面學習計劃；師傅應引導鼓勵徒弟積極尋求解決問題的辦法，或深入分析取得成功的關鍵環(huán)節(jié)；師傅要創(chuàng)造足夠的實踐機會，保證徒弟可以親身觀察或體驗工作任務的設計及完成過程；在一項任務完成后，師傅要負責進行總結點評，對徒弟的態(tài)度行為加以考察分析，給予進一步的指導。年 月 日四股泉煤礦通風隊第四篇：師徒協(xié)議中建三局工程總承包公司師徒培養(yǎng)協(xié)議為確保新入職大學畢業(yè)生在我司能健康、快速的成長，盡快掌握業(yè)務技能，達到獨立上崗的目的，特指定專人對新員工進行“傳幫帶”培養(yǎng)，并簽訂本師徒協(xié)議：一、培養(yǎng)原則師傅必須有計劃、有目標、全方位、多角度對徒弟進行指導。七
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