【正文】 社會的發(fā)展離不開創(chuàng)新，大學生要在工作中得到實現(xiàn)自身價值也離不開創(chuàng)新，學校只有注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，使大學生有能力進行自主創(chuàng)業(yè)，才能在工作中有出色的表現(xiàn)，給自己創(chuàng)造就業(yè)機會賈思勰農(nóng)學院馬青美10園林。 教育機構(gòu)方面。例如規(guī)定最低薪酬，并且針對金融風暴的影響，更要創(chuàng)造穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。同時引導(dǎo)畢業(yè)生到非公有制單位、農(nóng)村及基層單位就業(yè)。，例如對剛步入社會的大學生選擇自主創(chuàng)業(yè)時，給于資金支持或是優(yōu)惠政策。需要國家，企業(yè)，大學生自身，教育機構(gòu)各個方面做出努力?？梢?，大學生雖然多，大學生不愿到基層去工作，有業(yè)不就也是造成大學生就業(yè)問題突出的一個原因。但是70%并不是指到城鄉(xiāng)基層社會服務(wù)崗位就業(yè)，而是包括了去各類企業(yè)（私營企業(yè)跨國公司、世界500強企業(yè)等等）以及靈活創(chuàng)業(yè)的比例。 大學生的就業(yè)流向。高校的擴招對大學生就業(yè)增加了難度，但從國家長遠的利益看，高校的擴招也是迫不得已的一個選擇。高校的擴招對大學生的就業(yè)有多大的影響呢？我們可以從下表看出來，自從2000年以來，畢業(yè)生的人數(shù)每年都在增加，2009年畢業(yè)生的人數(shù)是2000年的5倍多。但隨著全球化的發(fā)展與知識經(jīng)濟的沖擊,青年初次與持續(xù)就業(yè)所需的能力門坎逐年提高,大學生必須具備能夠滿足新經(jīng)濟要求的核心就業(yè)能力才能成功發(fā)展,但現(xiàn)有教育培訓(xùn)體系缺乏必要的就業(yè)市場需求導(dǎo)向,缺乏對創(chuàng)業(yè)行為的深入研究,高等教育培養(yǎng)出來的大學生在知識和技能結(jié)構(gòu)上與人才市場的需求存在脫節(jié),大學生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出。大學生就業(yè)難是一個現(xiàn)實問題，更是一個社會問題。與此同時,國際金融危機的影響進一步顯現(xiàn),可以預(yù)見,在未來相當長時期內(nèi)大學生就業(yè)壓力不會減弱。第五篇：當前大學生就業(yè)形勢分析與對策探討當前大學生就業(yè)形勢分析與對策探討當前大學生的就業(yè)形勢分析據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)，2009年我國將有2400萬勞動力需要安排就業(yè)，其中將有超過700萬大學畢業(yè)生需要解決就業(yè)問題。總體來說,大學畢業(yè)生具有較高的人力資本水平,是勞動力市場上的優(yōu)勢群體。如何幫助大學生走出就業(yè)難的困境將成為政府與社會長期而艱臣的任務(wù)。數(shù)據(jù)顯示,2009年高校畢業(yè)生規(guī)模達到611萬,比2008年增長52萬；而據(jù)預(yù)測,2011年這一數(shù)字將達到峰值758萬。本文從當代大學生就業(yè)問題的現(xiàn)狀入手，分析當今大學生就業(yè)存在的問題與原因，從而在國家、學校教育、社會與個人四個方面提出相關(guān)解決問題的對策與措施。對無理上訪、纏訪、鬧訪，煸動串聯(lián)組織上訪，以上訪謀利，有意闖紅線等涉訪違法行為，及時收集固定證據(jù)，依法從嚴懲治，切實規(guī)范信訪秩序。六、抓懲治違法，規(guī)范秩序。在機制上做到信訪信息互聯(lián)互通、上下聯(lián)動、部門配合。要克服穩(wěn)控工作時緊時松，松弛無度的狀況。要加強領(lǐng)導(dǎo)公開接處訪制度的貫徹落實，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)接訪、單位處訪、綜合整治、責任追究、基礎(chǔ)建設(shè)、信訪考核等制度的貫徹落 實。要進一步完善綜治維穩(wěn)中心的運行機制。要落實橫向到邊縱向到底的信訪工作責任制，隱患排查不出鄉(xiāng)、村（單位）；矛盾化解不出村、鎮(zhèn)（單位）；重點人員吸咐在村鎮(zhèn)；接訪處訪上下聯(lián)動；打擊處臵公安及時介入。堅持杜絕因合理訴求處臵不及時導(dǎo)致越級上訪的發(fā)生。要按照“事要解決”的原則，強化有權(quán)處理問題的單位和部門的責任。二是抓排查化解，源頭防控。要大力廣泛宣傳《信訪條例》、《治安管理處罰法》、各級黨委政府出臺的依法信訪規(guī)范信訪秩序的一系列制度等法律法規(guī)。要切實扭轉(zhuǎn)當前嚴峻的信訪形勢，應(yīng)抓好以下幾方面的工作。厭煩情緒滋生，化解矛盾信心不足，處臵訴求辦法不多，工作責任不到位，使問題久拖不決，并日趨復(fù)雜。信訪維穩(wěn)“村為主”功能發(fā)揮不正常，隱患排查、糾紛調(diào)處、人員穩(wěn)控、信息掌握報送等機制不暢。二是維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)功能弱化?！按篝[大解決，小鬧小解決”的思想作怪。在大信訪環(huán)境等因素影響下，部分信訪群眾的信訪觀念陷入誤區(qū)。在這些根本不可能落實的主張不能實現(xiàn)時，就理直氣壯地上訪。任何政策法律只能著眼于當前和今后，不可能調(diào)整過去。更有部分村組干部作風不務(wù)實，工作不積極，服務(wù)不到位，群眾有意見，只好上訪。正是因為法律規(guī)定的原則與籠統(tǒng)，引發(fā)歧義與爭議，產(chǎn)生上訪。有的村全村一個標準，分包土地。比如對村組法律地位問題，法律沒有具體的規(guī)定，作為村內(nèi)的村民小組能否有自己獨立的土地等財產(chǎn)，現(xiàn)實生活中，很不統(tǒng)一。也有些群眾為了制造聲勢，增加政府壓力，人為地串訪集訪，導(dǎo)致集訪的相對增多。環(huán)境的寬松加上信息時代信息的開放，群眾思想活躍，想法豐富，加上市場經(jīng)濟的影響，人們權(quán)利意識增強，利益觀念強烈，恥于利而榮于義的思想進一步弱化，積極爭取應(yīng)得利益，甚至包括不該得利益，使得利益訪現(xiàn)象非常典型。所以，信訪是發(fā)展過 3 程中的自然現(xiàn)象，只要充分認識并認真對待，就能明得失、知不足，更好地開展工作。比如我區(qū)土地項目建設(shè)，關(guān)系到土地的重新劃分，涉及有關(guān)人的具體利益，難免有人通過信訪表達請求。如主動要求政府辦理城鄉(xiāng)“低?！薄⒁筇岣咄恋卣魇昭a償標準、要求政府給予經(jīng)濟幫助等。在勝利大街南展工程推進過程中，由于部分群體存在攀比心理，對有關(guān)拆遷遷占補償和征地補償標準表示不滿，情緒較為激烈。3月下旬以來，全區(qū)絕大部分村居順利完成了“兩委”換屆選舉，但個別沒有實現(xiàn)個人意愿的競選人員，開始以村干部違法違紀、村財村務(wù)不公開、換屆選舉程序不合法等為由煽動群眾來 2 區(qū)到市上訪，以達到個人目的。在全部信訪案件中，大多是村民對村里的作為不滿意，懷疑他們的公正，認為他們侵權(quán)，反映出民主權(quán)利意識的增強，主要表現(xiàn)在：村兩委換屆程序不規(guī)范；沒有按規(guī)定給予土地承包權(quán)或者說給予的不完整；承包他人的土地、林木不合理，損害村民利益；村干部以權(quán)謀私，損害集體利益；村政務(wù)財務(wù)不公開，剝奪村民知情權(quán)；在調(diào)處村內(nèi)矛盾上不積極、不公平等。（三）無理訪日趨嚴重。特別是幾起大的到市群體性上訪嚴重影響了我區(qū)的考核位次。截至目前，我區(qū)實際發(fā)生到市上訪52起680人次，%%。村兩委換屆中落選人員、離任村 干部、復(fù)員軍人因具有共同或相同訴求，都是集體訪的高發(fā)人群。其中，50人以上的集體上訪4起330人次。一、信訪出現(xiàn)的新特點從統(tǒng)計上看，當前信訪工作呈現(xiàn)鮮明的新特點，主要表現(xiàn)為：（一）集體訪數(shù)量相對增加。16月份，全區(qū)共發(fā)生到區(qū)以上信訪事項182件起，%。也隨之帶來了大量矛盾的凸顯。要加強政策研究，挖掘政策潛力，增加地方財力，積極爭取國家政策支持，解決稅收與稅源背離問題，形成地方稅收新的增長點。抓調(diào)研，爭政策，努力爭取政策性增收。深化稅收稅源分析，準確掌握經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，掌握稅源結(jié)構(gòu)變化情況及特點；加強稅源動態(tài)監(jiān)控，找出薄弱環(huán)