【正文】 關(guān)系，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的收益，穩(wěn)定糧食價(jià)格。到底應(yīng)該如何判斷和把握當(dāng)前的形勢？在稅收工作應(yīng)該如何應(yīng)對？這是每一個地稅干部都應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。②分稅種看，1月份，營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、資源稅和城建稅五大主體稅種共入庫54843萬元，%。全省地稅收入情況。②分地區(qū)看，關(guān)中和陜南地區(qū)的稅收收入增幅較去年同期回落，xx保持較高增幅，%；%，%，均較去年同期有所提高。1月份全國36個省市地稅收入呈現(xiàn)平均5%的負(fù)增長，其中有7個省負(fù)增長在10%以上，北京、上海、江蘇等大省均出現(xiàn)了負(fù)增長。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)稅收形勢，我們既不能無動于衷、無所作為，也不能驚慌失措、盲目應(yīng)對。地稅收入增長面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在作為稅收基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)面臨諸多困難的形勢下，使組織收入的不確定性不斷增加，完成18%甚至更高增長目標(biāo)的難度很大。我市主要化工項(xiàng)目基本上都配置礦產(chǎn)資源，成本優(yōu)勢十分明顯，市場競爭力較強(qiáng)，許多項(xiàng)目由于準(zhǔn)備充分和認(rèn)真對接，已經(jīng)具備了開工條件。四是多年來積累的豐富稅收征管經(jīng)驗(yàn)。三是2009年新增值稅條例實(shí)施后，據(jù)國稅部門測算，我市增值稅全年將減收24億元，將使城建稅同比減收。據(jù)此預(yù)計(jì)將增加地稅收入近11億元。③（除建筑業(yè)），其中：營業(yè)稅為5487萬元，企業(yè)所得稅為12879萬元，個人所得稅為8005萬元，城建稅為5738萬元，其他各稅為9400萬元。⑥強(qiáng)化征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的上線運(yùn)行，加強(qiáng)對漏征漏管戶管理，進(jìn)一步挖掘增收潛力，提高稅收征收率，繼續(xù)加快三大體系建設(shè)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)大集中比對，加強(qiáng)社會綜合治稅，建立地方稅收征管綜合信息服務(wù)平臺，也將帶來一定的增收。深調(diào)研，摸情況，全面開展“加強(qiáng)納稅服務(wù)、為納稅人排憂解難、千戶企業(yè)走訪”活動，全力以赴促增長。研究和制定加強(qiáng)納稅服務(wù)的措施，幫助企業(yè)排憂解困、渡過難關(guān)，培育和壯大地方骨干財(cái)源。要細(xì)化日常管理，進(jìn)一步強(qiáng)化稅源的監(jiān)控，不斷擴(kuò)大重點(diǎn)稅源監(jiān)管范圍，提高監(jiān)管收入比重，做到管大控中不放小，把各項(xiàng)稅源管嚴(yán)、管實(shí)、管到位，增強(qiáng)稅源監(jiān)管的針對性和實(shí)效性。積極爭取長慶等土地使用稅政策，保證土地使用稅征收到位。⑥開展重點(diǎn)行業(yè)檢查和專項(xiàng)稽查，出重拳打擊稅收違法行為，以查促管，以查促收，為應(yīng)對金融危機(jī)、推動科學(xué)發(fā)展提供財(cái)力保障。嚴(yán)格組織收入原則，堅(jiān)決杜絕寅吃卯糧或違法征收稅款，做到依法征繳，應(yīng)收盡收。實(shí)現(xiàn)分析科學(xué)性、監(jiān)控有效性、評估針對性、稽查準(zhǔn)確性的環(huán)環(huán)相扣、有機(jī)統(tǒng)一，全面提高稅收征管質(zhì)量和水平。第三篇：當(dāng)前信訪形勢分析及對策當(dāng)前信訪形勢分析及對策今年上半年，我區(qū)大事多，硬任務(wù)多，隨著我區(qū)項(xiàng)目建設(shè)年的不斷推進(jìn)，村兩委換屆工作的開展，各類社會矛盾糾紛和穩(wěn)定隱患相互交織，錯綜復(fù)雜。其中受理群眾來信61件，%，接待群眾來訪121起1198人次，%%。集體上訪多涉及村居政務(wù)財(cái)務(wù)、村干部作風(fēng)、換屆選舉、土地征用和拆遷遷占補(bǔ)償、農(nóng)村土地、林木承包農(nóng)村土地、林木承包、歷史遺留問題等群體性利益較強(qiáng)的問題。根據(jù)市信訪局最新通報(bào)數(shù)據(jù)，截至目前，我區(qū)共被市登記通報(bào)到市上訪37起649人次，起數(shù)和人次分別居全市第2位和第1位。（四）民主訪比較集中。同時，通過選舉暴露出的干群關(guān)系緊張、經(jīng)濟(jì)利益紛爭和宗族勢力較量等深層次問題。二、信訪新特點(diǎn)的成因分析信訪量出現(xiàn)大面積反彈既有客觀原因又有主觀因素，從客觀上說：求發(fā)展必然引發(fā)新的矛盾信訪是穩(wěn)定情況的“情雨表”，多發(fā)的信訪雖然暴露出很多不穩(wěn)定因素，但也充分證明了發(fā)展的持續(xù)與高效，發(fā)展規(guī)律告訴我們，伴隨著發(fā)展，新矛盾、新問題一定會出現(xiàn)，這是利益變化引起的必須結(jié)果。執(zhí)政理念的強(qiáng)化，弱化了管理與監(jiān)督 正是以民為本理念的強(qiáng)化，我們強(qiáng)調(diào)服務(wù)與誠信，弱化管理與監(jiān)督，理解并寬容群眾的不合理請求，對他們偏執(zhí)甚至錯誤的行為只是加以說服教育而不是制裁與懲罰，導(dǎo)致信訪方便快捷，成本較低，成為人們主張權(quán)利，維護(hù)利益的重要選擇，信訪數(shù)量增加自然而然，而且在短期內(nèi)不會減勢。部分法律的不完善 目前正在施行的《村民委員會組織法》雖然為村組管理提供了有力的工具，但其規(guī)定得仍然不全面、不完整、不具體，在某些方面難以操作，不能完全滿足現(xiàn)實(shí)生活需要。有的村，組里有自己的實(shí)體，收益為本組所有，而有的村只有村屬財(cái)產(chǎn)沒有組屬財(cái)產(chǎn)。歷史與現(xiàn)實(shí)的偏差極少數(shù)群眾不能正確對待歷史，不能擺正歷史與與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，總是用今天的眼光看待過去，以現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)去衡量昨天，從而產(chǎn)生不合理要求想法。從主觀上講: 一是群眾信訪觀念存在誤區(qū)。在群眾潛意識中，個訪不如集體訪解決得快，正常訪不如鬧訪解決得好，小鬧不如大鬧解決得多；“信訪謀利”的思想作祟，在不正常利益觀念的驅(qū)使下，通過重復(fù)越級上訪，有意闖紅線，擴(kuò)大社會負(fù)面影響，向 接訪干部索財(cái)要物，已從單純的解決問題為主轉(zhuǎn)為謀財(cái)、旅游為主。三是“事要解決”責(zé)任疲乏。一是抓教育疏導(dǎo)，教化群眾。要強(qiáng)化信訪源頭管理，健全維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)和矛盾隱患排查機(jī)制，堅(jiān)持矛盾糾紛排查與化解相結(jié)合，將矛盾糾紛和信訪隱患發(fā)現(xiàn)和化解在萌芽狀態(tài)。三、抓責(zé)任到位，權(quán)責(zé)明晰。強(qiáng)化直接調(diào)處、監(jiān)督查處和解決問題“一竿子”到底的職能，深化四級會診調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)處臵中心運(yùn)行的人、財(cái)、物的保障。在管理上做到穩(wěn)控措施落實(shí)常規(guī)化，平常與特殊時期一樣，新訪與老訪一樣，切實(shí)將人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?。要認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于“先處臵行為，再受理問題”的精神，按照各級關(guān)于處臵涉訪違法行為的相關(guān)規(guī)定，綜合整治涉訪違法行為。當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)形勢分析據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)，2009年我國將有2400萬勞動力需要安排就業(yè)，其中將有超過700萬大學(xué)畢業(yè)生需要解決就業(yè)問題。大學(xué)生就業(yè)難是一個現(xiàn)實(shí)問題，更是一個社會問題。數(shù)據(jù)顯示,2009年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到611萬,比2008年增長52萬；而據(jù)預(yù)測,2011年這一數(shù)字將達(dá)到峰值758萬?？傮w來說,大學(xué)畢業(yè)生具有較高的人力資本水平,是勞動力市場上的優(yōu)勢群體。隨著畢業(yè)生人數(shù)的增加，找工作的競爭也越來越激烈，就業(yè)也就越來越難了。大學(xué)生就業(yè)的流向主要有5個方面，從這些流向我們可以看出大學(xué)生就業(yè)難的具體體現(xiàn)：70%左右畢業(yè)生就業(yè)出路主要是到各類企業(yè)和城鄉(xiāng)基層社會服務(wù)崗位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。針對當(dāng)前大學(xué)生嚴(yán)峻就業(yè)形勢的對策針對現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)所面臨的種種問題，要使問題得以緩解，就要采取各種有效的措施。幫助其自主創(chuàng)業(yè)。而且要平衡中小城市與珠三角的人才競爭政府積極為畢業(yè)生到農(nóng)村等基層單位工作創(chuàng)造條件，例如：開辟常年性、規(guī)范化的渠道，并加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)工作；為到基層單位工作的畢業(yè)生提供一些優(yōu)惠政策；要切實(shí)關(guān)心這些畢業(yè)生的發(fā)展，使他們真正感覺到在基層大有作為