勞動競賽方案范文(參考版)
2024-10-25 16:58本頁面
【正文】 生產部。三、勞動競賽組織機構：勞動競賽活動領導小組組長：牛福凱、楊金良副組長：趙帥評審人員：胡華、吳文正、張明合、張明洋、陳建忠、鄭振山、崔宏偉及各班組長參賽人員：生產部全體員工四、競賽時間：2014年6月～7月五、競賽方案及考核細則：為體現(xiàn)此次競賽公平公正原則，現(xiàn)參賽項目共分為兩部分：（一）筆試部分包括產品質量問題解決方法、物料消耗、安全生產、生產部車間紀天津市百得紙業(yè)有限公司車間勞動競賽方案律規(guī)定及團隊協(xié)作能力等五個部分。東方雅園項目部2013年5月20日第五篇：勞動競賽方案（本站推薦）天津市百得紙業(yè)有限公司車間勞動競賽方案“賽產量，奪第一；賽質量，創(chuàng)優(yōu)質；賽消耗，降成本”生產部2014年勞動生產競賽方案一、活動主題提高員工的工作積極性和工作技能，充實員工的精神生活以創(chuàng)造良好的工作氛圍。根據(jù)各個施工周期，分門別類的做好日巡、周查、月評、季考、考評總結資料，做到內容真實、完整，工作軌跡清楚，并有可追溯性。四、活動要求認真執(zhí)行“日巡、周查、月評、季考、考評總結”制度，做到不搞形式、不走過場、有法必依、違法必究、落實責任，把各項管理工作落到實處。6）各分項工程施工階段：除設計和規(guī)范的要求內容外，項目部將對各分部分項工程進行系統(tǒng)的技術交底，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一做法、統(tǒng)一標準，達到整個小區(qū)工程一體化，突出重點、亮點、特點，達到真正意義上的精品工程。分層澆筑，重點關注梁柱接頭不同標號的施工（統(tǒng)一按柱砼標號澆筑），現(xiàn)場隨機抽取砼做強度試塊，試塊送現(xiàn)場標養(yǎng)室，同養(yǎng)放于構件相應位置，監(jiān)督試塊送檢，保證砼強度的真實性。5）、砼工程：考察商砼廠家，做好三比工作“比質、比價、比運距”，重點考察技術力量、技術設備、生產能力及信譽程度。4）、鋼筋加工及安裝：鋼筋進場報驗，檢查鋼筋的出廠合格證及出廠檢驗報告，重點關注鋼筋級別、型號、直徑是否滿足設計及規(guī)范要求，見證取樣送檢。2）、“三寶四口”：檢查操作人員的施工行為，督促“三寶”的發(fā)放和使用，做好臨邊及洞口的防護。三、活動步驟現(xiàn)場文明施工布置階段：現(xiàn)場文明施工達標：分層回填、場地平整、材料堆放有序、標識清晰、施工道路硬化、五牌一圖及門樓、圍墻、安全通道形成，各類臨設完善、宣傳標語、安全警示牌上墻，并達到安全質量標準化的要求。組員：認真執(zhí)行組長、副組長下達的各項工作任務，在組長、副組長領導下，直接參與各分部分項工程的質量檢查、驗收評比，對階段性的安全狀況控制、檢查及驗收。二、崗位職責組長：全面負責競賽活動各項工作，制定工作計劃、確定工作目標、督促參建各方認真履職、及時總結競賽成果。為達到活動的真正目的，特制定以下實施方案：一、成立競賽活動組織機構針對此次活動的特點，結合本項目部具體工作要求，項目部成立競賽活動領導小組，以項目部領導小組為龍頭，負責布置安排、檢查落實、資料歸檔等相關工作?，F(xiàn)場實際操作競賽三次（每次100分）巡檢質量；人為制作障礙考驗巡檢工巡檢后發(fā)現(xiàn)問題的能力，用時最短且發(fā)現(xiàn)問題最多者獲勝；第一名獲勝者100分、第二名95分、第三名90分 評分規(guī)則：（1）開始時對佩戴勞保、工具不齊全者每項扣除5分（2）發(fā)現(xiàn)少一障礙扣除1分處理問題的速度；以預熱器一級故障為例，使現(xiàn)場巡檢能在最短時間內到達者獲勝；第一名獲勝者100分、第二名95分、第三名90分評分規(guī)則：（1）開始時對佩戴勞保、工具不齊全者每項扣除5分（2）用時最短者可得滿分煙室清理；能在最短時間內煙室清理干凈，用時最短且清理干凈者獲勝；第一名獲勝者100分、第二名95分、第三名90分 評分規(guī)則：（1）開始時對佩戴勞保防護用品不齊全者每項扣除5分（2）方法不得當者扣除1分（3）清理不干凈者扣除1分 立磨、廢氣處理巡檢崗位競賽細則：10月中、下旬立磨、廢氣處理巡檢工理論競賽2次，理論競賽內容操作規(guī)程及立磨工藝流程圖 現(xiàn)場實際操作競賽三次（每次100分）巡檢仔細程度：制造障礙使其能在最短時間內發(fā)現(xiàn)并排除異常；使用時間最短者獲勝；第一名獲勝者100分、第二名95分、第三名90分評分規(guī)則：（1）開始時對佩戴勞保防護用品不齊全者每項扣除5分（2）障礙少發(fā)現(xiàn)一處扣除1分對立磨入磨皮帶跑偏進行調整，在最短時間內調整好用時最短者獲勝；第一名獲勝者100分、第二名95分、第三名90分 評分規(guī)則：（1)開始時對佩戴勞保防護用品不齊全者每項扣除5分（2)調整方法不得當者扣除1分（3)未查
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