【正文】 嚴(yán)格控制招待費(fèi)及其他管理費(fèi)開支，%以內(nèi)，其他管理費(fèi)一般控制在5%以內(nèi)，短期借款利息按照銀行同期貸款正常利率提取，超期罰息部分列作管理費(fèi)用。銷售產(chǎn)品必須開具增值稅發(fā)票，憑票記帳，結(jié)算銷貨款及收回應(yīng)收帳款應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向財(cái)務(wù)室報(bào)告，并辦理財(cái)務(wù)交接手續(xù)，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間滯留在個(gè)人手中。材料采購(gòu)要及時(shí)到財(cái)務(wù)室報(bào)告資金來源、采購(gòu)數(shù)量、貨單、票據(jù)及運(yùn)費(fèi)等情況，及時(shí)辦理成本費(fèi)用支出票據(jù)及資金來源交接手續(xù)，做到資料真實(shí)準(zhǔn)確，經(jīng)濟(jì)責(zé)任界線清楚?？己说怯浬a(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)活動(dòng)情況，重點(diǎn)考核每月或每個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期的現(xiàn)金流量、成本計(jì)算及應(yīng)交稅金情況，督導(dǎo)登記材料、產(chǎn)成品出入庫(kù)、工人出勤及日生產(chǎn)時(shí)間、材料與電能耗用等情況。； 。責(zé)任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生，衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生。做到機(jī)器設(shè)備整潔、無油污；門窗清潔、玻璃明亮；材料、產(chǎn)品、工具柜堆放整齊；地面無廢紙、抹布。生產(chǎn)后的邊角料及時(shí)納入垃圾箱（袋、桶內(nèi)）。、下班后必須將機(jī)器及工作崗位清掃干凈，保證工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生，工作臺(tái)面整齊。禁止頂撞、打罵領(lǐng)導(dǎo)或罷工（如有意見應(yīng)在下班后找領(lǐng)導(dǎo)提出異議），更不得損壞生產(chǎn)設(shè)備及公司財(cái)物。時(shí)時(shí)做到“質(zhì)量在我心中，差錯(cuò)不出在我手中！”因故意或失職給公司造成損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償，管理人員負(fù)連帶處罰；《生產(chǎn)指令書》，任何人均不得隨意更改，如在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)立即停產(chǎn)并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改；，注意安全生產(chǎn)，愛護(hù)工具設(shè)備，節(jié)約原副材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低能耗。違者依照《考勤管理制度》處理；7．堅(jiān)持穿戴使用勞動(dòng)保護(hù)用品上班，應(yīng)穿戴整齊，扣好袖扣，長(zhǎng)發(fā)必須盤起戴安全帽子，不準(zhǔn)穿裙子、高跟鞋和留長(zhǎng)發(fā)靠近生產(chǎn)機(jī)械，不準(zhǔn)赤膊、穿拖鞋、短褲上班；嚴(yán)禁站在拖車上溜空車，做到安全生產(chǎn)，防止發(fā)生傷害事故；，不準(zhǔn)看小說、睡覺； ，不消極怠工，不攬私活，不做私活，不做與工作無關(guān)的事情；、不串崗，因事確需離崗須向車間主任以上領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可離崗，離崗時(shí)間不得超過15分鐘，違者依照《考勤管理制度》處理；，車間主任應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，作業(yè)人員照常工作，不得動(dòng)張西望；，不得私自帶客人（客戶除外）、小孩進(jìn)入車間和在車間會(huì)客；車間和辦公室不準(zhǔn)停放自行車、電動(dòng)車等交通設(shè)備，更不準(zhǔn)在工作時(shí)間擦、洗車輛等違者根據(jù)《考勤管理制度》處理；，在生產(chǎn)工場(chǎng)吸煙等于放火！吸煙者必須到吸煙區(qū)，違反者每次處以500元罰款，三次以上者扣發(fā)本月全額工資，因吸煙造成事故者將承擔(dān)全部損失。第四篇：印刷廠管理制度印刷廠管理制度為確保生產(chǎn)工作秩序正常運(yùn)行，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制定本制度。、機(jī)械安全為第一。、交人情。，菲林必須分類放好；曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環(huán)境。也要檢查菲林是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如有套位不正，頁(yè)碼不對(duì)，含糊不清晰等情況，應(yīng)向制作人提出。四、安排生產(chǎn)管理、印刷、啤機(jī)、后加工等人員必須嚴(yán)格遵守每個(gè)工藝的制作過程，各道工序要嚴(yán)格把關(guān)，保證成品的質(zhì)量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務(wù)員或設(shè)計(jì)師問清楚才進(jìn)行印刷，以防出錯(cuò)。以確保設(shè)備始終處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。如有發(fā)現(xiàn)機(jī)器設(shè)備有損害事故，立即匯報(bào)，經(jīng)分清事故性質(zhì)后，方可拆卸修理。生產(chǎn)前后的所有設(shè)備要放回原定的位置，不準(zhǔn)隨意亂放。助手和學(xué)徒必須在領(lǐng)機(jī)的指導(dǎo)下進(jìn)行。，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告車間主任或公司經(jīng)理。成品、損耗數(shù)量、領(lǐng)料數(shù)量相符并登記，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。三、安全生產(chǎn)管理制度，熟練掌握印刷操作機(jī)器維修等相關(guān)知識(shí)。員工到外地（戶口所在地）休產(chǎn)假的，根據(jù)在往返時(shí)間核給路程假。：個(gè)人婚假為3天帶薪假期，如到外地（不含旅行結(jié)婚）結(jié)婚的，根據(jù)在途往返時(shí)核給路程假，超出規(guī)定的假期按事假處理。：根據(jù)工作安排以及本人的實(shí)際需要酌情核給。，一律按曠工處理。（申請(qǐng)表格應(yīng)提前2日遞交。，代他人刷卡罰款50元/次，從當(dāng)月工資中扣除。超過5分鐘罰款20元/次（在日工資扣除）；遲到30分鐘以上視作曠工處理：30分鐘以上、1小時(shí)以內(nèi)一律作曠工半日處理；1小時(shí)以上一律作曠工一日處理。、早退，應(yīng)提前十分鐘到崗位做好班前的工作準(zhǔn)備。二、考勤制度：00—12：00，下午為2：00—6：00。不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩，吵鬧。努力完成/超額完成上層下達(dá)的任務(wù)。一、勞動(dòng)紀(jì)律:，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。本標(biāo)準(zhǔn)自20xx年3月修訂,20xx年3月起執(zhí)行。本標(biāo)準(zhǔn)提全廠職工大會(huì)討論同意。11附加說明本標(biāo)準(zhǔn)由西北師大印刷廠廠長(zhǎng)辦公會(huì)議提出。臨時(shí)工在工傷期間,一個(gè)月以內(nèi),每月工資400元,一個(gè)月以上,每月工資300元。一個(gè)月以上,享受本人檔案工資的70%,直至上班。10工傷工資,造成職工休息,在15天以內(nèi),享受本人全額檔案工資。主管廠長(zhǎng)賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的3%。廠長(zhǎng)賠償損失的1%。,紀(jì)律渙散,發(fā)生的設(shè)備事故損失超過3000元以上,按經(jīng)濟(jì)損失多少,給車間主任和部門責(zé)任人賠償損失的5%。,損失多少、情節(jié)輕重,以及影響生產(chǎn)程度等情況,除對(duì)事故責(zé)任者賠償經(jīng)濟(jì)損失外,給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責(zé)任。,嚴(yán)禁閑雜人員及小孩進(jìn)入車間,發(fā)現(xiàn)一次,給門衛(wèi)值班人員罰款10元。盜竊工廠物資者,按材料原價(jià)的10倍處罰,情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。,責(zé)任人賠償40%,不得低于1000元。,責(zé)任人賠償80%,不得低于500元。、煤油、酒精等易燃品,及各種擦洗設(shè)備的油布亂堆亂放者,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。職工在車間吸煙,廠領(lǐng)導(dǎo)和各部門管理人員在現(xiàn)場(chǎng)不制止者,。、班組全年無任何安全事故,分機(jī)臺(tái)、班組不同情況,給予一次獎(jiǎng)勵(lì)200~500元。,給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。,給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。,違反規(guī)章制度或強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)操作,而發(fā)生重大事故,構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法懲處。,均要按“三不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者未受處理和未認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤不放過、沒有防范措施不放過)的原則處理。,發(fā)生事故,由操作者負(fù)完全責(zé)任。被委派操作發(fā)生事故,由操作者負(fù)主要責(zé)任,委派者負(fù)管理責(zé)任。,由違章者負(fù)責(zé)。,由設(shè)計(jì)者和主管者負(fù)責(zé)。副職向正職反映,建議得不到重視和支持,或不研究不解決而造成后果的,由正職負(fù)主要責(zé)任。,從受傷之日起,若一個(gè)月以后,由輕傷轉(zhuǎn)為重傷,不再按重傷上報(bào)。對(duì)重大事故,工廠要立即將事故概況(發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況等),在24小時(shí)內(nèi)向?qū)W校有關(guān)部門報(bào)告。,廠領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮,各部門協(xié)助搶救和防止事故擴(kuò)大。、公共財(cái)產(chǎn)被盜、人身傷害,損失金額3000元或工傷休息30天以上者,為重大事故。,按國(guó)家有關(guān)部門及工廠制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,依照公安部《治安處罰條例》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。