【正文】 本協(xié)議自住宿員工簽字之日起生效。（11）保持高度安全意識，寢室內(nèi)禁止吸煙，不準私拉亂接電線和使用高功率電器，做到隨手關(guān)門、人走燈滅、電器停用；注意節(jié)約用水用電，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知房主或物業(yè)管理人員。如因爭執(zhí)或打架斗毆導(dǎo)致物品損壞，需由當事雙方照價賠償；如因爭執(zhí)及打架斗毆致人受傷，所有產(chǎn)生的醫(yī)療、賠償?shù)荣M用需由當事雙方協(xié)商解決，公司概不負責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有偷盜他人財務(wù)之行為，將對該員工立即予以開除并送交公安機關(guān)處理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不論情節(jié)嚴重與否，一律開除并停發(fā)所有待發(fā)工資及傭金；性質(zhì)嚴重，被公安部門查處的，所有責(zé)任由當事人自行承擔(dān)。由此給公司帶來損失的，也由其承擔(dān)全部責(zé)任。（6）嚴禁將垃圾雜物投入下水道、廁所內(nèi)或拋出窗外，由此產(chǎn)生的維修費用及被投訴責(zé)任均由肇事者個人承擔(dān)。（4）禁止帶領(lǐng)非本公司人員在宿舍留宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消該員工住宿資格外，另予以罰款500元處理。（2）離職人員必須在離職手續(xù)辦理完畢3日之內(nèi)搬離宿舍，由部門經(jīng)理收回其宿舍鑰匙，不得長期滯留。公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。五、水、電管理：所有寢室的照明燈具及線路必須由后勤部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。四、衛(wèi)生制度：員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的扣款。寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。二、寢室長職責(zé)：每間寢室設(shè)立室長一名，全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。對優(yōu)秀宿舍進行拍照展示。(2)對檢查中發(fā)現(xiàn)的不良個人給予50100元現(xiàn)金處罰。（2）對檢查中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀個人給予50100元現(xiàn)金獎勵。，不得擅自進入員工宿舍檢查。三、檢查須知，各宿舍必須配合工作，不得有抵觸情緒，更不能挑起爭執(zhí)。⑤宿舍外圍衛(wèi)生：門外垃圾及時清理，保持門口清潔（5分），不配合檢查，按C處理并給與通報批評。③安全用電：上班關(guān)燈、關(guān)電扇（5分），宿舍內(nèi)不許私拉電線（10分），禁止使用大功率用電器（10分）。①室內(nèi)干凈衛(wèi)生：室內(nèi)垃圾要及時清理（5分），地面、墻面、桌面保持清潔（5分），室內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新無異味（10分）。、B、C三個等級。第七條宿舍屬公共場所,現(xiàn)金及證件要隨身攜帶,請鎖好酒店配第三篇：員工宿舍檢查制度員工宿舍檢查制度一、總則為了落實、貫徹公司員工宿舍管理制度，給大家創(chuàng)造一個干凈、舒適、整潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境，使員工宿舍檢查工作更加規(guī)范化、制度化，特制訂本制度。嚴禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故。第五條禁止在床位上抽煙,違者將給予當事人200元以上的罰款。請使用酒店配發(fā)的電源插座,不得使用偽劣電源產(chǎn)品。人走時要切斷一切正在使用中的`電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規(guī)章制度進行處罰。制定如下管理制度。5）故意損壞消防器材的。3）值班人員撤離職守或失職的。（2）懲罰規(guī)定：有下列行為之一，情節(jié)較重的，由本單位或上級主管部門給予行政處分或經(jīng)濟處罰：1）施工人員不按防火制度規(guī)定進行施工。6）在消防工作其他方面做出顯著貢獻的。4）積極撲救火災(zāi)、搶救公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)，表現(xiàn)突出的。2）模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為，表現(xiàn)突出。（5）灶間嚴禁堆入易燃物品，炊事人員如違反有關(guān)規(guī)定所引起的火災(zāi)事故，應(yīng)追究當事人責(zé)任。（3）食堂間內(nèi)特別是灶間滅火器必須齊全、有效，各種防火警告牌掛設(shè)完整、醒目。1食堂間防火管理制度（1）工地食堂防火安全工作由炊事班長全面負責(zé)，經(jīng)常對炊事人員進行防火安全教育，提高滅火技術(shù)，增強防火意識。（5）職工宿舍每50m2設(shè)置一只滅火級別不小于3a的滅火器，定期檢查期使用可靠性，按時補換藥物。（3）宿舍內(nèi)電線由電工安裝完畢后，禁止他人亂拉亂接。1職工宿舍防火管理制度（1）職工宿舍防火工作有室長負責(zé)，室員共同配合。（5）正確配置滅火器材，做好定期檢查。（4）建立“禁火區(qū)”動火審批制度。（2）倉庫保管員應(yīng)懂得化學(xué)危險品的基本性質(zhì)，工作認真。（6）開展經(jīng)常性防火自我檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。（4）滅火器掛設(shè)必須符合要求，經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)藥物及壓力表失效時，及時與工地安全員聯(lián)系更換。（2）建立動用明火審批制度，做好審批工作，操作時，應(yīng)帶好“兩證”（特種工種操作證、動火審批許可證），并配備好滅火器，落實動火監(jiān)護人，焊割作業(yè)應(yīng)嚴格遵守“電焊十不燒”及壓力容器使用規(guī)定。（5）按規(guī)定做好每天的檢查工作，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，及時采取措施。下班時切斷電源。（2）機修間各種防火警告牌必須齊全，各種制度上墻。（6）木工間非作業(yè)人員嚴禁入內(nèi)，一旦發(fā)生人為火災(zāi)事故，應(yīng)追究當事人責(zé)任。（4）木工間內(nèi)的滅火器，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)藥物及壓力表失效時，及時與工地安全員聯(lián)系更換。（2）使用機械必須嚴格檢查電器設(shè)備、安全防護裝置及隨機開關(guān)，破損電線及時更換。（6）嚴格檢查制度，做好上下班前后的檢查工作。（4）倉庫間電燈要求吸頂，離地不得低于4m，電線敷設(shè)規(guī)范，夜間要按時熄燈。（2）對進入倉庫的易燃物品要按類存放，并掛設(shè)好警示牌和滅火器。（7）嚴格執(zhí)行獎懲制度，遵守消防規(guī)章制度，對未出大小火災(zāi)事故，能消除火災(zāi)隱患或勇敢撲滅火災(zāi)事故的個人給予表彰和獎勵，對違反規(guī)定，造成火災(zāi)事故的人員視情節(jié)給予處罰，造成嚴重后果的依法追究刑事責(zé)任。（5）施工現(xiàn)場的焊割作業(yè)，必須符合防火要求，按規(guī)定應(yīng)配置一定數(shù)量滅火器，嚴格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定。（4）乙炔發(fā)生器和氧氣瓶的存放距離不得少于2m，使用時兩者的距離不得少于5m。（2）各種警告牌、操作堆積牌、禁火標志懸掛醒目齊全。（5）根據(jù)工程進展實際情況實際情況，適時舉辦一些消防培訓(xùn)活動。有計劃地到當?shù)叵啦块T參與聯(lián)誼活動，觀察消防隊員消防演習(xí)。形式和內(nèi)容由消防領(lǐng)導(dǎo)小組或義務(wù)消防隊隊長負責(zé)安排，通過活動使隊員們深刻地認識到消防工作的重要性，針對工程實際情況，結(jié)合工程進度明確防火重點部位，掌握消防器材的操作知識，提高危險因素分析能力和撲救方法。（1）義務(wù)消防隊每月組織一次活動，可采用豐富多彩的形式，如消防知識講座、經(jīng)驗交流會、參觀觀摩會、觀看錄像等。義務(wù)消防隊訓(xùn)練計劃為了保證本工程項目順利實施，保護國家財產(chǎn)及職工生命安全，本工程成立了一支義務(wù)消防隊。（3）器材保管人員，應(yīng)懂得消防知識，正確使用器材，工作認真負責(zé)。消防安全管理制度（1）在防火要害部位設(shè)置的消防器材，由該部位的消防職能人負責(zé)維修及保管。（2）二級動火審批制度：在具有一定人危險因素的非禁火區(qū)域內(nèi)進行臨時焊割等動火作業(yè)，小型油箱等容器、登高焊割、節(jié)假日期間等動火作業(yè)，由項目施工負責(zé)人在4天前填寫動火許可證，并附上安全技術(shù)措施方案，項目副經(jīng)理召集項目安全員、施工負責(zé)人、焊工等進行現(xiàn)場檢查，在落實防火安全措施的前提下，由項目副經(jīng)理、焊工、項目安全員在申請單上簽名，報公司安全部門審批，批準后方可動火。（5）按規(guī)定時間對滅火器進行藥物檢查，發(fā)現(xiàn)藥物過期、失效的滅火器，應(yīng)及時更換，以確保滅火器材處于正?？墒褂脿顟B(tài)。（3）宿舍內(nèi)嚴禁使用電爐、煤油爐，檢查時如有發(fā)現(xiàn)，除沒收器物外，罰款50元。工地防火檢查制度（1）項目經(jīng)理部每月定期組織有關(guān)人員進行一次防火安全專項檢查；每周一次定期安全檢查中對防火安全進行檢查。（14）施工現(xiàn)場用電，應(yīng)嚴格執(zhí)行上級有關(guān)文件規(guī)定，加強電源管理，防止發(fā)生電氣火災(zāi)。（12）焊、割作業(yè)點，氧氣瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距離應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定；如達不到上述要求的，應(yīng)執(zhí)行動火審批制度，并采取有效的安全隔離措施。（10）施工現(xiàn)場應(yīng)配備足夠的消防器材，指定專人維護、管理、定期更新，保證完整好用。（9）施工作業(yè)期間需搭設(shè)臨時性建筑物，必須經(jīng)施工企業(yè)技術(shù)負責(zé)人批準，施工結(jié)束后應(yīng)及時拆除。（7）施工現(xiàn)場應(yīng)明確劃分用火作業(yè)、易燃可燃材料堆場、倉庫、易燃廢品集中站和生活區(qū)等區(qū)域。（5）施工單位在承建工程項目簽訂的“工程合同”中，必須有防火安全的內(nèi)容，合同建設(shè)單位共同搞好防火工作。（4）根據(jù)“四不放過”的原則，在火災(zāi)事故發(fā)生后，施工單位和建設(shè)單位應(yīng)共同做好現(xiàn)場保護和會同消防部門進行現(xiàn)場勘察的工作。（2）施工現(xiàn)場都要建立、健全防火檢查制度，發(fā)現(xiàn)火險隱患，必須立即消除，一時難以消除的隱患，要定人員、定時間、定措施限期整改。員工宿舍制度14總則為了認真貫徹消防工作“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的指導(dǎo)方針，使每個職工懂得消防工作的重要性，增強群眾防范意識，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，現(xiàn)結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況，制定以下防火管理制度。九、入住期內(nèi)，員工若損壞室內(nèi)公物需照價賠償。八、未經(jīng)公司允許，任何員工不得私自調(diào)換房間和床位；不得私自轉(zhuǎn)讓床位或私自移動室內(nèi)器具。如該宿舍無留住人員由物業(yè)管理部負責(zé)接收并簽字確認。七、退宿舍時，做好財產(chǎn)、固定設(shè)施、房門鑰匙的移交。四、個人物品自行保管，自己打掃室內(nèi)衛(wèi)生；五、房間內(nèi)禁止使用大功率電器，宿舍無人時，關(guān)閉用電總開關(guān)。三、按照統(tǒng)一安排的39。一、公司提供宿舍內(nèi)部分設(shè)施設(shè)備供員工日常生活使用，以及必要的照明及室內(nèi)的水、電供宿舍所有成員共同使用。希望各宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍及時關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習(xí)慣，避免造成不必要的浪費。核算補繳實際水電使用金額后搬出宿舍。凡住宿員工每月25日前必須按時上繳下月水電費預(yù)收款，預(yù)收款額度由人事部根據(jù)水電費實際情況確定。五、管理處罰制度如有私接電源者，公司將嚴肅處理，并對責(zé)任人進行警告，不及時整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元；造成安全事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。每月預(yù)收金額參考上月實際使用金額，多退少補。每月宿舍水電費查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實際使用度數(shù)，剩余度數(shù)作為公攤額度，再加上本宿舍電表實際使用度數(shù)作為分攤，即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。四、水電費繳費核算方式：每月月底由人事部會同電工負責(zé)員工宿舍的水電抄表工作，并監(jiān)督宿舍用電情況。公司對各宿舍安裝用電計量表，制定電量考核指標，禁止在員工宿舍做飯。