塔山鎮(zhèn)中心小學校陽光少年評價實施方案(參考版)
2024-10-25 16:13本頁面
【正文】 （6）運行經費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。（5）三公”經費：納入省級財政預決算管理的“三公”經費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。（3）支出功能分類說明普通教育（小學教育）：指反映政府提供一般公共服務的支出； 社會和保障就業(yè)支：出指反映政府在社會保障與就業(yè)方面的支出； 住房保障支出：反映單位按人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定的基本工資和津貼補貼以及按規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金；商品和服務支出：反映商品服務業(yè)等方面的支出；基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的人員支出和公用支出。八、名詞解釋（1）一般公共財政撥款收入：指單位從同級財政部門取得的財政預算資金。原因是我單位的公務用車已經不能使用，已向上級部門提交了申請報廢的報告，還未批復下來，沒有安排運行經費。主要用于接待上級主管部門的監(jiān)督檢查及外校來我校觀摩等公務活動開支的用餐費等。（一）因公出國（境）經費2018無出國（境）經費預算，與2017年預算持平。（四）其他支出0萬元。按支出功能分類主要用于以下方面：（一），主要用于事業(yè)單位教育事業(yè)支出、人員工資福利支出、公用經費、公益彩票基金等（二），主要用事業(yè)單位離退休人員支出以及養(yǎng)老保險單位繳費等支出。，包括基本工資、津貼補貼、離退休費、住房公積金和日常公用經費等。財政撥款收入,，其中：，對事業(yè)單位資本性補助0萬元。，充分利用紅領巾廣播室、宣傳欄等文化陣地，開展法制、安全、交通知識講座，以豐富多彩的形式，使校園到處充滿濃郁的人文氣息。、愛老師、愛家人的愛心教育活動。因而我校本學年：“知我校園，愛我校園”的行為規(guī)范教育，讓學生知道校園的美景、校園建筑的設施、教學器材來之不易，懂得愛護公物。時刻鳴警鐘，做到安全防范在先，措施計劃落實到位，確保校園活動平平安安，學生學習開開心心，為打造一個平安舒適的和諧平安校園而努力奮斗。（五）加強學校安全教育工作，努力創(chuàng)建和諧平安校園。致力于常態(tài)教研，積極開展“集體備課、聽課、說課、評課”等有效教研活動，鼓勵教師運用新理念，培育優(yōu)秀教師送課下鄉(xiāng)，以點帶面，全面提高師資水平。充分發(fā)揮黨員教師、骨干教師、學科帶頭人等的帶頭、示范引領作用，提高全體教師的教育教學能力，切實向課堂四十分鐘要質量。開展好學校每周查、學區(qū)每月查制度，并及時反饋檢查情況，將檢查結果作為教師績效考核、評優(yōu)評先依據(jù)。（三）扎實教學管理，提高教育質量。，促工作落實。，健全和落實各項規(guī)章制度，全面規(guī)范教師的教育行為，堅持師德師風建設與各項業(yè)務工作緊密掛鉤，常抓不懈。認真貫徹實施《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，加強學生良好習慣的養(yǎng)成教育，積極倡導“好習慣從我做起，好孩子向我看齊”，著重于小學生良好的文明行為習慣和學習、生活等習慣的培養(yǎng)。三、2018年主要工作任務（一）加強德育管理，提高育人水平。省級特級教師1人、省級骨干教師1人，市級學科帶頭1人、骨干教師4人，縣級學科帶頭2人、骨干教師8人。其中副高職稱13人，一級教師32人。2018本單位人員編制數(shù)71人、實有在職教職工68人、離退休職工29人，遺屬人員1人。抓好教師隊伍建設，加強師德師風建設，落實立德樹人根本任務。根據(jù)學校規(guī)模，設置學校管理機構，建立健全各項規(guī)章制度和崗位責任制。維護學校的教學秩序，為學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。三臺縣三元鎮(zhèn)中心小學校：負責人：三臺縣三元鎮(zhèn)童樂幼兒園： 負責人：2011年11月18日第五篇：鹽邊縣紅格鎮(zhèn)中心小學校鹽邊縣紅格鎮(zhèn)中心小學校關于2018年部門預算編制的說明根據(jù)縣十八屆人民代表大會第三次會議批準的鹽邊縣2018年財政預算，2018年2月8日縣財政局以《鹽邊縣財政局關于印發(fā)2018年部門預算批復的通知》（鹽邊
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