【正文】 工作中，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，并制訂了相應(yīng)的工作制度，同時，我們堅持每月一調(diào)度，每季一總結(jié)，對社區(qū)平臺做。一是健全完善社會保障工作平臺。免費為722名失業(yè)人員進行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。我局立足部門工作實際，從推進就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進社區(qū)、大力開展職業(yè)介紹、強化技能培訓(xùn)入手，認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。嚴格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標責(zé)任書》的任務(wù)要求，強化措施，加大力度，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作。收繳失業(yè)保險金196萬元，超額完成36萬元，%，累計為611 名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金157萬元。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險，收取工傷保險基金27萬元，新增參保1005人，%，撥付工傷保險266人次，；共有8169名女職工參加了生育保險，新增1004人，收取保費27萬元，%。為企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險，使報銷數(shù)額最高達到18萬元，提高了保障能力。五是醫(yī)療保險進一步完善。四是農(nóng)村養(yǎng)老保險邁上新臺階。三是機關(guān)養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。工作中，采取上門蹲點、宣傳政策、召開調(diào)度會、加收滯納金、發(fā)放催繳通知單、制約調(diào)動和退休審批等措施，不斷加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度。認真落實市政府與區(qū)政府簽訂的責(zé)任書，加大擴面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實增2106人，%。（一）社會保障體系不斷健全完善。市勞動保障局在調(diào)查與考核中，對我局的作風(fēng)建設(shè)給予了高度評價。在全力配合搞好審計、財政部門及上級業(yè)務(wù)部門審計的同時，局里每年都進行兩次內(nèi)部財務(wù)審計。今年來，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。一是認真落實各項廉政制度。三、黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強今年以來，我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項重要工作來抓。六是認真辦理人大代表、政協(xié)委員的建議、提案。從維護職工利益、維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作。五是加強社會治安綜合治理，全力維護社會穩(wěn)定。今年共拿出近萬元資金，用于《人民日報》、《求實》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業(yè)務(wù)報刊的征訂，～完成了黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門下達的征訂任務(wù)。四是加強文化教育，豐富干部職工文化生活。另一方面，在機關(guān)內(nèi)部開展業(yè)務(wù)知識講課活動。三是加強干部職工素質(zhì)教育。今年以來，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點調(diào)查研究12次，對農(nóng)村養(yǎng)老保險的推行和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等問題進行了深入探討，并提出了許多有建設(shè)性的意見，同時，開展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專題業(yè)務(wù)工作調(diào)研4次，并作了翔實的工作記錄，形成了調(diào)研報告，在這些工作的基礎(chǔ)上，積極為所包村的經(jīng)濟發(fā)展和村莊建設(shè)出主意、想辦法，搞協(xié)調(diào)，結(jié)合勞動保障工作實際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對老黨員和困難戶進行了走訪慰問，并送去慰問品，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。二是認真貫徹落實“四個一”，積極開展各種幫扶活動。同時，認真辦理市長公開電話承辦事項，積極為群眾、職工排憂解難，切實做到了為民、便民、利民，樹立了勞動保障部門的良好形象。一是繼續(xù)深入開展為民服務(wù)聯(lián)動活動。進一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度，認真執(zhí)行“三會一課”制度，加強了黨員電教室、教育學(xué)習(xí)宣傳欄等陣地建設(shè)，把局機關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的軌道。加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，從思想、工作、學(xué)習(xí)等多方面進行綜合培養(yǎng)，堅持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。四是加強干部隊伍建設(shè)。三是加強作風(fēng)建設(shè)。局班子堅持民主集中制原則，對重大問題實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，“班長”帶頭發(fā)揚民主作風(fēng)，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。堅持學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。共發(fā)出限期改正指令書8份，發(fā)出詢問通知書122第五篇：勞動保障局工作總結(jié)今年以來，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓，全局機關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績。五是嚴格執(zhí)法。四是分類推進。三是部門聯(lián)動。二是宣傳發(fā)動。一是政府推動。4．強化擴面，多輪推動，切實做好社保擴面征繳工作。我們多次在區(qū)委常委擴大會、區(qū)政府常務(wù)會匯報勞動保障工作，爭取區(qū)委、區(qū)政府將勞動保障工作納入重要議事日程，定期研究勞動保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。二、主要特點第一，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。職業(yè)技能鑒定人數(shù)458人，%，取證人數(shù)362人，%。加強了社會保險基金監(jiān)督管理，確保了社會保險基金規(guī)范運作率達100%，確保了社會保險基金安全完整率達100%。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保職工為11084人,基金征繳4258萬元，完成全年任務(wù)的126%。（二）就業(yè)再就業(yè)工作完成情況111 月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6737人，占全年任務(wù)6600人的102%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3087人，%，其中困難對象（“4050”人員）再就業(yè)1274人，%，農(nóng)村勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7252人，%，其中農(nóng)村貧困家庭轉(zhuǎn)移就業(yè)援助500戶，占全年任務(wù)500戶的100％；新增公益性崗位安置了48名城鎮(zhèn)未就業(yè)的退伍軍人，幫助101戶城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，達到了“零就業(yè)”家庭就業(yè)援助動態(tài)清零的工作目標；％以內(nèi)。第四篇：勞動保障局工作總結(jié)今年以來，在區(qū)委區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和省廳、市局的精心指導(dǎo)下，我局以xx大精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以落實為民辦實事為契機，理清思路，突出重點，強化措施，真抓實干，圓滿完成和超額完成了為民辦實事目標任務(wù)。四是推進招商引資工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，進一步把行政審批工作做好，分工專人分管，選派精干人員，為企業(yè)和經(jīng)營者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。三是推進勞動保障工作的改革。針對勞動爭議上升的特點，將勞動爭議工作重心下移，在基層加強調(diào)解委員會的建設(shè)，舉辦1—2期培訓(xùn)班。一是繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理工作，要搞好調(diào)查研究，落實有關(guān)政策；加大宣傳，做好深入細致的思想工作；抓好試點，積極穩(wěn)妥，力求實效。五是積極探索事業(yè)單位社會保障制度改革，研究解決事業(yè)單位改革帶來的社會保障問題。三是加大失業(yè)保險金征繳力度，保證失業(yè)人員救濟金的按時足額發(fā)放。加大宣傳力度，動員集體企業(yè)、個體私營企業(yè)依法參加社會保險，增強社會保險費的支撐能力。其次是突出抓好“兩個確?！惫ぷ鳌Ｋ氖窃鷮嵶龊脦头鼋Y(jié)對工作，盡快使幫扶對象就業(yè)和致富。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極與有關(guān)部門協(xié)商，盡快落實優(yōu)惠政策，落實小額貸款，落實社會保險補助。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，為企業(yè)辦實事，辦好事，維護企業(yè)和職工合法權(quán)益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。五、二00五年工作思路2005年勞動保障工作將以十六大和十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開展“三民”活動為總抓手，圍繞一個中心（經(jīng)濟建設(shè)），突出兩個工作重點（就業(yè)和兩個確保），推進四項工作（企業(yè)退休人員社會化管理、勞動爭議調(diào)解進社區(qū)、勞動保障改革、招商引資）實現(xiàn)勞動和社會保障工作的新突破。三是違反勞動法律法規(guī)案件不斷增多，勞動爭議糾紛日趨上升。一是社會保險擴面征繳難度大。通過狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，1—11月份，共完成招商引資5447萬元，%。（六）全力搞好招商引資工作。同時，積極開展老年文體活動，組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活。認真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》，落實老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時發(fā)放長壽補貼3600元，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。立案查處案件25起，辦理市長熱線36件，做到了100%結(jié)案，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。工作中，一方面認真做好2003勞動保障監(jiān)察年檢工作，檢查單位100家，其中合格48家，共補繳各項保險費289萬元，補簽勞動合同2300份，補發(fā)職工工資150多萬元，清退集資押金55萬多元。三是勞動保障執(zhí)法監(jiān)察不斷強化。認真做好職工來信來訪工作，做到熱情接待，認真處理。截止12月底，共受理勞動爭議案件50起，案外處理40 起，立案處理10件，全部結(jié)案，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟損失30萬元，有效維護了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。一是勞動爭議仲裁處理不斷完善。認真做好職工工傷調(diào)查認定工作，調(diào)查工傷事故24起，認定職工工傷22人，并按規(guī)定落實了待遇。其中，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人，病退（軍轉(zhuǎn)干、退職）208人。全年共調(diào)動職工491人，其中調(diào)入224人，調(diào)出84人，區(qū)內(nèi)調(diào)動193人。進一步加強了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控，實行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調(diào)度制度。（三）勞動工資和社會保險管理不斷加強。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作，共安置技校畢業(yè)生41人。同時，加強了對社會力量辦學(xué)實體的管理和監(jiān)督工作，逐步使社會力量辦學(xué)走向健康發(fā)展的軌道，職業(yè)技能培訓(xùn)水平不斷提高。完成就業(yè)前培訓(xùn)544人次，完成年計劃的136%。本著服務(wù)社會，方便群眾，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，不斷改進和完善就業(yè)培訓(xùn)制度。四月底，各街道創(chuàng)建“零失業(yè)社區(qū)”基本完成，我區(qū)有9個社區(qū)實現(xiàn)“零失業(yè)”，其他社區(qū)創(chuàng)建“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進行中。對社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進行免費職業(yè)介紹和培訓(xùn)，承諾“只要不挑不揀，保證48小時內(nèi)就業(yè)”。對社區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進行調(diào)查，開發(fā)就業(yè)崗位。三是依托平臺，搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作。同時，加強了與區(qū)工商、稅務(wù)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，為領(lǐng)取《優(yōu)惠證》。一方面，認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。工作中，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，并制訂了相應(yīng)的工作制度，同時，我們堅持每月一調(diào)度，每季一總結(jié)，對社區(qū)平臺做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，確保業(yè)務(wù)工作正常開展，從而保證了全區(qū)8個街辦勞動保障事務(wù)所和53個勞動保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能，為勞動保障工作的順利開展提供了強有力的保障。一是健全完善社會保障工作平臺。免費為722名失業(yè)人員進行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。我局立足部門工作實際，從推進就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進社區(qū)、大力開展職業(yè)介紹、強化技能培訓(xùn)入手，認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。嚴格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標責(zé)任書》的任務(wù)要求，強化措施，加大力度，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作。收繳失業(yè)保險金196萬元，超額完成36萬元，%，累計為611 名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金157萬元。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險，收取工傷保險基金27萬元，新增參保1005人，%，撥付工傷保險266人次，；共有8169名女職工參加了生育保險，新增1004人，收取保費27萬元，%。為企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險，使報銷數(shù)額最高達到18萬元，提高了保障能力。五是醫(yī)療保險進一步完善。四是農(nóng)村養(yǎng)老保險邁上新臺階。三是機關(guān)養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。工作中，采取上門蹲點、宣傳政策、召開調(diào)度會、加收滯納金、發(fā)放催繳通知單、制約調(diào)動和退休審批等措施，不斷加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度。認真落實市政府與區(qū)政府簽訂的責(zé)任書，加大擴面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實增2106人，%。（一）社會保障體系不斷健全完善。市勞動保障局在調(diào)查與考核中，對我局的作風(fēng)建設(shè)給予了高度評價。在全力配合搞好審計、財政部門及上級業(yè)務(wù)部門審計的同時，局里每年都進行兩次內(nèi)部財務(wù)審計。今年來，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。一是認真落實各項廉政制度。三、黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強今年以來，我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項重要工作來抓。六是認真辦理人大代表、政協(xié)委員的建議、提案。從維護職工利益、維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作。五是加強社會治安綜合治理，全力維護社會穩(wěn)定。今年共拿出近萬元資金，用于《人民日報》、《求實》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業(yè)務(wù)報刊的征訂，圓滿完成了黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門下達的征訂任務(wù)。四是加強文化教育，豐富干部職工文化生活。另一方面，在機關(guān)內(nèi)部開展業(yè)務(wù)知識講課活動。三是加強干部職工素質(zhì)教育。今年以來，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點調(diào)查研究12次，對農(nóng)村養(yǎng)老保險的推行和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等問題進行了深入探討，并提出了許多有建設(shè)性的意見，同時，開展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專題業(yè)務(wù)工作調(diào)研4次，并作了翔實的工作記錄，形成了調(diào)研報告，在這些工作的基礎(chǔ)上，積極為所包村的經(jīng)濟發(fā)展和村莊建設(shè)出主意、想辦法，搞協(xié)調(diào)，結(jié)合勞動保障工作實際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對老黨員和困難戶進行了走訪慰問，并送去慰問品，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。二是認真貫徹落實“四個一”，積極開展各種幫扶活動。同時，認真辦理市長公開電話承辦事項，積極為群眾、職工排憂解難，切實做到了為民、便民、利民，樹立了勞動保障部門的良好形象。一是繼續(xù)深入開展為民服務(wù)聯(lián)動活動。進一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度，認真執(zhí)行“三會一課”制度，加強了黨員電教室、教育學(xué)習(xí)宣傳欄等陣地建設(shè)，把局機關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的軌道。加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，從思想、工作、學(xué)習(xí)等多方面進行綜合培養(yǎng)，堅持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。四是加強干部隊伍建設(shè)。三是加強作風(fēng)建設(shè)。局班子堅持民主集中制原則，對重大問題實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，“班長”帶頭發(fā)揚民主作風(fēng)，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。通過學(xué)習(xí)，全體干部職