【正文】 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。根據(jù)資產(chǎn)的特點(diǎn)充分利用。資產(chǎn)管理全辦資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理，由財務(wù)室打印好固定資產(chǎn)臺賬及卡片。收入審核由主任負(fù)責(zé)。會審會簽制度辦成立會審會簽領(lǐng)導(dǎo)小組。資金管理支付工資或辦理相關(guān)業(yè)務(wù)需動用資金時，由財務(wù)人員向主任匯報批準(zhǔn)后由會計填寫資金調(diào)度審批表。基建工程由合同、預(yù)算、初驗簽字表、驗收結(jié)算單、竣工財務(wù)決算報告、形成固定資產(chǎn)的有固定資產(chǎn)移交使用手續(xù)。因公外出辦事由分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報主任批準(zhǔn)（特殊情況及時補(bǔ)辦），到綜合辦填寫出差審批單后外出，當(dāng)月會簽報銷；交通費(fèi)、住宿費(fèi)等按上級規(guī)定核報。（2）差旅費(fèi)管理。招待標(biāo)準(zhǔn)一切從儉，嚴(yán)格按上級規(guī)定執(zhí)行。由辦公室專人開派餐單，出納憑派餐單、點(diǎn)菜單（陪客領(lǐng)導(dǎo)簽字）結(jié)算相應(yīng)招待費(fèi)。（1）招待費(fèi)實(shí)行派餐管理。支出管理辦各類各項支出實(shí)行報賬審批制，各類各項支出經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽核同意后報主任審定后執(zhí)行。全辦所有收入統(tǒng)一繳存光山縣非稅收入管理局。收入管理全辦統(tǒng)一收據(jù)票據(jù)，統(tǒng)一籌備領(lǐng)用。②負(fù)責(zé)收取支出原始單據(jù)，嚴(yán)格把好第一道審核關(guān)，抵制不合法的支出和弄虛作假的行為，所有支出票據(jù)及時送審，嚴(yán)禁堆票積票。（2）出納職責(zé)①根據(jù)日常業(yè)務(wù)順序逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。⑤認(rèn)真做好國有資產(chǎn)管理工作。④認(rèn)真編制各類會計報表和其他會計資料。③管好機(jī)關(guān)賬目。②協(xié)管財務(wù)印鑒。（九）財務(wù)管理制度財務(wù)管理體制和辦法繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)一管理、集中核算，整體負(fù)責(zé)的財務(wù)管理體制，各類各項支出實(shí)行節(jié)約控制、民主決策，主任審批。對不符合規(guī)定的用印，監(jiān)印人有權(quán)拒絕并向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。所有使用人防辦印章的公文、公函、協(xié)議書、合同書以及各種報表、申報材料等，按照管理權(quán)限經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后加印，重大事項用印必須報辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。監(jiān)印人員蓋章時要規(guī)范，確保印記端正、清晰、美觀。登記的項目包括：用印日期、事由、印數(shù)、經(jīng)辦人、批辦人。印章若遺失須立即向辦公室負(fù)責(zé)人報告，并登報聲明該印章作廢。（八）印章管理制度綜合辦是各類印章的綜合管理部門，負(fù)責(zé)保管、使用辦黨總支印章、行政印章，由專人監(jiān)管。所有文件材料，不在閱覽范圍內(nèi)的人不能借閱，確因工作需要，要經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借閱，借閱人不得泄露閱過機(jī)密。本辦在日常工作活動中形成的全部檔案均由機(jī)關(guān)檔案室實(shí)行集中統(tǒng)一管理。凡召開涉及秘密事項的會議，應(yīng)有安全保密措施，嚴(yán)禁與會議無關(guān)的人員進(jìn)入會場，嚴(yán)禁亂印亂發(fā)涉密文件，會后應(yīng)及時收回的文件，并及時存檔。加強(qiáng)對電子載體的保密管理，對載有秘密信息的光盤、U盤、移動硬盤、筆記本電腦等要專人管理，不得隨意外借使用。下班時，必須鎖門關(guān)窗，鎖好文件柜，嚴(yán)防物品被盜和失泄密事件發(fā)生。分發(fā)文件時，必須遵守收發(fā)、登記、簽收制度。人防辦各股室職責(zé)范圍內(nèi)的安全及安全生產(chǎn)由各股室負(fù)責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。辦公室內(nèi)的供配電設(shè)施及用電設(shè)備，周圍30cm內(nèi)不得存放紙張、書刊等可燃物。辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁明火作業(yè)，如有火源必須及時熄滅放入垃圾桶，不可隨手亂扔。（五）機(jī)關(guān)安全管理制度自覺遵紀(jì)守法，機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)禁打牌賭博，搞封建迷信活動，嚴(yán)禁私藏槍支彈藥、易燃易爆物品和從事其他違法活動。值（加）班人員在值（加）班期間違反戰(zhàn)備值（加）班規(guī)定，擅自脫崗的視其情節(jié)輕重，分別給予警告、全辦通報批評，作出深刻書面檢查。接班人員應(yīng)及時接班，交班人員須將值（加）班情況、存在問題和待辦事項向接班人員交代清楚，并做好值（加）班記錄。如遇突發(fā)事件時，應(yīng)及時處理并向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，因值（加）班不到位、不負(fù)責(zé)造成工作過失或產(chǎn)生負(fù)面影響的，由值（加）班人員承擔(dān)責(zé)任。交接班時要查看設(shè)備、線路是否正常，確保值（加）班期間信息暢通。帶班領(lǐng)導(dǎo)對帶班期間發(fā)生的各種事情須及時處理，權(quán)限之外或發(fā)生重大事故的，要第一時間上報辦主要領(lǐng)導(dǎo)。戰(zhàn)備值（加）班由辦領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，機(jī)關(guān)工作人員24小時值（加）班，負(fù)責(zé)處理戰(zhàn)備值（加）班期間的事務(wù)。鼓勵干部職工進(jìn)行學(xué)歷、職稱等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。集中學(xué)習(xí)由分管機(jī)關(guān)的副主任負(fù)責(zé)牽頭，辦公室負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，辦黨總支委員和股室負(fù)責(zé)人輪流授課，學(xué)習(xí)形式力求多樣化，講求實(shí)效。學(xué)習(xí)內(nèi)容。采取自學(xué)、輔學(xué)、集中學(xué)相結(jié)合等形式開展，以適應(yīng)新時期人防工作的需要。工作人員全年請事假累計超過6個月的，原則上應(yīng)責(zé)成其辭退、辭聘。因公外出、曠工、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予處分；逾期超過15天或一年累計超過30天的，扣除當(dāng)年績效工資的20%；特別嚴(yán)重并且造成不良影響的，經(jīng)辦研究后，當(dāng)年考核為不稱職（不合格）等次或直至辭退。確因特殊情況，事先來不及辦理請假或續(xù)假手續(xù)的，應(yīng)通過電話、手機(jī)短信等方式申請請、續(xù)假，事后及時補(bǔ)辦請、續(xù)假手續(xù)。一般干部職工請假半天的，由股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；1天以上（含1天）的，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）請銷假制度工作人員除法定節(jié)假日外請病事假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、探親假，須履行書面請假手續(xù)。辦機(jī)關(guān)及各股室工作人員須遵照執(zhí)行，嚴(yán)肅考勤和作風(fēng)紀(jì)律。辦紀(jì)檢組不定時對全體工作人員在崗在位情況進(jìn)行督查，如在督查過程中發(fā)現(xiàn)無故離崗的，按紀(jì)檢相關(guān)規(guī)定處理。工作人員統(tǒng)一在綜合辦簽到處簽到，辦公室明確專人負(fù)責(zé)考勤登記，監(jiān)督管理，并每周匯總公示。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違反八項規(guī)定精神給予相應(yīng)的處理。工作期間外出辦事應(yīng)經(jīng)請示批準(zhǔn)，并說明事由、去向、時限，嚴(yán)禁工作期間外出辦私事。全體工作人員按規(guī)定的簽到時間內(nèi)到簽到處簽到，嚴(yán)禁由他人代簽；超過規(guī)定簽到時間到崗上班的為遲到，提前20分鐘下班的為早退；中途離崗或不簽到者為缺勤；無故未上班者為曠工。責(zé)任追究方式為紀(jì)律處分和組織處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。辦紀(jì)檢部門按照工作職責(zé)，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，對“三重一大”事項決策過程和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)問題，及時提出處理意見。對集體決策有不同意見的，可以保留，同時，也可按組織程序向上級黨組織反映，但在沒有作出新的決策之前，應(yīng)當(dāng)無條件執(zhí)行集體決策?！叭匾淮蟆笔马椬鞒鰶Q議后，按照領(lǐng)導(dǎo)分工和工作職責(zé)組織實(shí)施。表決意見和決策結(jié)果等情況要形成會議記錄存檔備查。“三重一大”事項集體決策時，必須堅持民主集中制原則，領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)表自己的意見，對議題表示態(tài)度明確，嚴(yán)格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。對與職工群眾利益密切相關(guān)的事項，應(yīng)廣泛征求職工群眾意 5見，并實(shí)行公示制度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。落實(shí)“三重一大”事項實(shí)行決策醞釀、集體決策、執(zhí)行決策三個程序：（1）決策醞釀。重大決策事項（1）研究并決定以上議事決策范圍內(nèi)的事項。實(shí)行“誰分管、誰負(fù)責(zé)”，若因管理落實(shí)、工作不到位等主觀原因造成不良影響或責(zé)任事故的，按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任；辦公室負(fù)責(zé)對集體決策和決策的落實(shí)情況進(jìn)行記錄并存檔，做到有據(jù)可查。研究決定問題一般采取個別醞釀、征求意見、會議決定的程序，召開會議應(yīng)認(rèn)真做好記錄，不得以個別醞釀代替會議決定。黨總支會議形成的意見代表集體意見，各委員應(yīng)維護(hù)會議決定，保留意見的成員不得在群眾中發(fā)表保留意見的言論。研究