【正文】 評價體系“激勵型”。2003年、2005年分別進行了第三、四輪中層干部聘任和一般干部雙向選擇制工作，本科以上學歷占94％，35周歲以下占59％，女干部占41％，一般干部交流面也達到30。抓機制創(chuàng)新。我們抓機關黨建工作的主要做法是：抓觀念創(chuàng)新。一是著力提高干警的政治覺悟。認真開展創(chuàng)建“五好”基層黨組織的活動，帶動爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部、爭當優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動的開展。按照機關黨建工作的有關要求，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，做到成熟一個，發(fā)展一個。在支委會上，堅持民主集中制原則，由支部集體討論決定涉及重大工作部署、支部自身建設與思想政治工作等重大問題，及時分析黨員干部各個時期的思想動態(tài)，針對存在的問題提出對策開展教育。通過開展創(chuàng)建活動，建立健全了理論學習制度、組織生活制度等一系列的黨建制度，保證了機關創(chuàng)建工作常抓不懈，確保創(chuàng)建各項工作落到實處。為切實加強黨支部建設和黨員隊伍建設，我院成立了機關黨總支部委員會和7個基層黨支部，選齊配強了機關黨總支，由副檢察長、黨組成員兼任黨總支書記，設立專職總支副書記，把黨組織建立在以科室局為基本單位的工作部門，把黨小組建立在辦案第一線，7個支部書記均由主要業(yè)務科室的負責人擔任，形成以機關黨總支為主，機關各黨支部為基礎的工作格局。機關黨建工作的成效如何，關鍵在于領導班子和領導干部。第一篇：光山縣檢察院加強機關黨建工作的做法xx縣檢察院現(xiàn)有在職干警69人，其中黨員干警60人，占干警總數(shù)95%以上，是一支以黨員為主體的檢察隊伍。在開展黨建工作中，黨組書記、檢察長是抓機關黨建工作第一責任人，強調了其他班子成員也要切實負起責任，把機關黨建工作的成效作為考核班子成員、中層干部的重要依據(jù)。明確規(guī)定了支部的職責和任務，定期組織學習，定期上黨課，定期開民主生活會，使每個支部都成為一個團結戰(zhàn)斗的保壘，使各部門的黨員能夠在黨支部的組織領導下團結協(xié)作，充分發(fā)揮骨干作用。二、積極開展創(chuàng)建“五好”活動，確保黨建工作的高效率為使黨建工作開展得更加扎實有效，我院根據(jù)縣委開展黨建工作的要求，從以下三個方面來加強機關黨建工作。堅持每季度一次的黨課教育，由院班子成員親自授課，同時將每個黨員參加黨課情況納入黨員年終責任目標考核，使黨課教育做到了時間、內容、人員、效果“四落實”，成為我院黨建工作的一大特色。每年發(fā)展了2名優(yōu)秀干警入黨，機關黨總支成立以來，共發(fā)展新黨員10名，辦理了10名預備黨員轉正，為黨組織吸納新鮮血液，壯大黨的隊伍。通過在干警中積極開展崗位建功立業(yè)活動，在全院形成爭當優(yōu)秀檢察官、優(yōu)秀偵察員、優(yōu)秀辦案能手、優(yōu)秀公訴人的良好風尚，涌現(xiàn)出了代勇同志等一批先進人物。先后開展了“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和五中、六中全會精神的學習，開展了公正執(zhí)法思想大討論。傳統(tǒng)的教育往往把教育對象視為信息傳遞的客體和機械的受眾，忽略了教育對象的內心感受和彼此之間的意義交流，結果可想而知。主要是在抓好“三型”機制：管理機制“陽光型”。自覺接受人大、政協(xié)及監(jiān)督員監(jiān)督，每季度向人大代表、政協(xié)委員及監(jiān)督員通報檢察工作情況和發(fā)送有關資料，為監(jiān)督員訂購《人民檢察》、《檢察日報》等業(yè)務報刊，五月底邀請他們觀摩評點庭審并召開座談會認真聽取其意見建議?？s短考核周期，改半年一次的崗位目標考核為每季度積分量化考核并將考核情況即時上網(wǎng)公布。抓載體創(chuàng)新。以身邊干警為原型編創(chuàng)的配樂詩朗誦《***》和《*******》分別獲全省檢察系統(tǒng)文藝匯演二等獎和演講比賽一等獎。經(jīng)常到**社區(qū)和**社區(qū)開展法律咨詢、上法制課、整治衛(wèi)生、扶貧助學等活動，解決社區(qū)實際困難；再次是表率作用好。機關黨支部連續(xù)多年被縣委評為“先進基層黨支部”，縣檢察院黨組多次被縣委、縣政府評為“實績突出的領導班子”。二是組織到位。二、突出著力點，健全三個機制以解決好“為誰服務、為誰執(zhí)法”的思想觀念問題為著力點，在“如何服務、如何執(zhí)法”的世界觀、方法論問題上著重下功夫，不斷建立健全各種相應機制。利用檢察機關局域網(wǎng)內設置的黨建工作園地，及時把黨員信息、黨費管理、表彰獎懲等信息進行紀實更新，讓廣大干警對黨員進行適時監(jiān)督。實行“誡勉談話”制度，對新招錄工作人員、職務晉升人員及被信訪較多人員，分別由相關負責人或紀檢組長對其進行廉政誡勉談話，警鐘長鳴。一是充分發(fā)揮院黨組的領導核心作用。認真落實“三會一課”制度。設立“黨員示范崗”，以黨員干警的先鋒模范作用，激勵廣大青年干警積極要求進步，樹立起了人民檢察官的良好形象。組織干部認真學習市情、區(qū)情和上級有關工作部署及要求，要求全院干警結合本區(qū)實際，立足檢察職能，堅持服務大局、執(zhí)法為民，為促進區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供良好的法治保障和優(yōu)質高效的法律服務。針對項目招投標、材料采購、資金拔付、工程驗收等環(huán)節(jié)，強化預防措施，同步跟蹤監(jiān)督，切實從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生。加大刑事訴訟立案監(jiān)督、偵查活動監(jiān)督、審判監(jiān)督和刑罰執(zhí)行監(jiān)督力度，著力解決有案不立、有罪不究、執(zhí)法不嚴、司法不公等司法腐敗問題，為項目建設創(chuàng)造公正高效的司法環(huán)境。不輕易對大項目經(jīng)營者和技術骨干采取強制措施；不輕易凍結、查封項目建設方面的賬戶、賬冊和資金；不準發(fā)表有損項目建設投資者聲譽的報道；不準侵犯投資者的合法權益。開通服務大項目建設快捷通道，選派干警積極與項目投資辦公室對接，提供法律援助，做到一般問題當天答復，需要查辦的優(yōu)先受理并及時反饋處理結果。該院“十項措施”的出臺運行后，受到了區(qū)委、區(qū)政委領導的充分認可，區(qū)委主要領導也給予很高的評價，區(qū)大項目辦公室全文轉發(fā)該院的“十項措施”、此經(jīng)驗做法也在全區(qū)局域網(wǎng)廣泛推廣，區(qū)大項目辦、區(qū)建設局、區(qū)招商局等有關單位的主要領導一致表示：檢察機關的服務活動認識深、行動快、措施實、效果好，特別是設立的檢務接待站、預防職務犯罪工作站和運用的“檢務進企業(yè)、進社區(qū)”、“檢務開放日、檢察長接待日”等載體，切實為各投資和建設單位帶來了司法保障，為全區(qū)經(jīng)濟建設營造了良好的環(huán)境。一、黨務制度（一）黨總支中心組學習制度黨總支中心組學習活動由黨總支組織，黨總支書記為第一責任人。學習的內容包括：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和總書記系列講話精神和社會主義核心價值觀；黨的路線、方針、政策和黨中央、省委、市委、縣委統(tǒng)一部署的學習內容；上級重要會議和領導重要講話精神；新時期黨建理論和社會主義市場經(jīng)濟基礎知識；與人防事業(yè)發(fā)展相關的法律法規(guī)、科學文化知識以及其他需要學習的內容。機關適時對中心組學習記錄、個人學習筆記等進行檢查、并按照規(guī)定將檢查、學習情況以書面形式向有關部門報告。要充分發(fā)揮民主，堅持少數(shù)服從多數(shù)、堅決反對“一言堂”和“家長制”作風。要大興調查研究之風，深入基層了解實情、征求意見、尋求對策，堅持實事求是，說實話、想實招，立足實際，形成科學決策。議事決策的范圍（1）研究并決定貫徹落實國家人防法律、法規(guī)、方針、政策及重要決策、工作部署的意見和措施。（5）研究并決定涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定，關系群眾切身利益的重大問題。（9）需要提交縣委、縣政府和市辦的重大事項，報送縣委、縣政府和市辦的請示、報告等材料。（13）研究并決定重要責任追究和重大責