【正文】 第一篇：光山縣檢察院加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的做法xx縣檢察院現(xiàn)有在職干警69人，其中黨員干警60人，占干警總數(shù)95%以上，是一支以黨員為主體的檢察隊伍。近年來，我院始終把黨建工作擺在突出的位置，作為激活隊伍、推動各項業(yè)務(wù)工作持續(xù)健康發(fā)展的切入點，從而使各項檢察工作都得到了長足發(fā)展：機(jī)關(guān)黨總支連年被縣委評為“五好”基層黨組織，院機(jī)關(guān)先后受到高檢院、省、市院的表彰，被省委省政府授予“省級文明單位”稱號，被信陽市委評為“依法治市先進(jìn)單位”、“人民滿意的政法單位”、“社會治安綜合治理先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀省級文明單位”等稱號，2005年受到縣委、縣政府的通報表彰，我們的主要做法是：一、健全完善齊抓共管機(jī)制，確保黨建工作的高起點我院始終把黨建的工作放在重要位置去抓，將黨建工作納入目標(biāo)管理，做到黨建工作與檢察業(yè)務(wù)工作同研究、同布置、同檢查、同考核、同獎懲。一是明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。機(jī)關(guān)黨建工作的成效如何，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。在開展黨建工作中，黨組書記、檢察長是抓機(jī)關(guān)黨建工作第一責(zé)任人，強(qiáng)調(diào)了其他班子成員也要切實負(fù)起責(zé)任，把機(jī)關(guān)黨建工作的成效作為考核班子成員、中層干部的重要依據(jù)。每年年初，檢察長與副檢察長、副檢察長與各部門主要負(fù)責(zé)人之間層層簽訂了崗位目標(biāo)責(zé)任書與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了院班子成員和各部門負(fù)責(zé)人要“一崗雙責(zé)”，確保一級抓一級，層層抓落實。二是健全組織機(jī)構(gòu)。為切實加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，我院成立了機(jī)關(guān)黨總支部委員會和7個基層黨支部，選齊配強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨總支，由副檢察長、黨組成員兼任黨總支書記，設(shè)立專職總支副書記，把黨組織建立在以科室局為基本單位的工作部門，把黨小組建立在辦案第一線，7個支部書記均由主要業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，形成以機(jī)關(guān)黨總支為主，機(jī)關(guān)各黨支部為基礎(chǔ)的工作格局。明確規(guī)定了支部的職責(zé)和任務(wù)，定期組織學(xué)習(xí)，定期上黨課，定期開民主生活會，使每個支部都成為一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的保壘，使各部門的黨員能夠在黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮骨干作用。三是制定目標(biāo)規(guī)劃。從扎實開展創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動入手，圍繞創(chuàng)建內(nèi)容和達(dá)標(biāo)要求，制定黨建工作實施方案，將創(chuàng)建時間、內(nèi)容、責(zé)任等有關(guān)事項逐條逐項分解落實到各黨支部，責(zé)任到人。通過開展創(chuàng)建活動，建立健全了理論學(xué)習(xí)制度、組織生活制度等一系列的黨建制度，保證了機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作常抓不懈，確保創(chuàng)建各項工作落到實處。二、積極開展創(chuàng)建“五好”活動，確保黨建工作的高效率為使黨建工作開展得更加扎實有效，我院根據(jù)縣委開展黨建工作的要求，從以下三個方面來加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作。一是狠抓黨建制度落實。緊緊圍繞不同時期黨建工作與檢察業(yè)務(wù)建設(shè)的中心工作，抓住黨員干部關(guān)心的熱點問題，堅持每季度分別召開一次支委會、黨員大會和黨小組會。在支委會上，堅持民主集中制原則，由支部集體討論決定涉及重大工作部署、支部自身建設(shè)與思想政治工作等重大問題，及時分析黨員干部各個時期的思想動態(tài)，針對存在的問題提出對策開展教育。堅持每季度一次的黨課教育，由院班子成員親自授課，同時將每個黨員參加黨課情況納入黨員年終責(zé)任目標(biāo)考核，使黨課教育做到了時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”，成為我院黨建工作的一大特色。院黨組成員及黨員干警結(jié)合黨課和各項教育活動，每人每年至少撰寫心得體會4篇以上，記學(xué)習(xí)筆記5000字以上。二是狠抓黨員隊伍管理。按照機(jī)關(guān)黨建工作的有關(guān)要求，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，做到成熟一個，發(fā)展一個。每年發(fā)展了2名優(yōu)秀干警入黨，機(jī)關(guān)黨總支成立以來，共發(fā)展新黨員10名，辦理了10名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，為黨組織吸納新鮮血液，壯大黨的隊伍。三是狠抓創(chuàng)建活動開展。根據(jù)縣委 “五好”黨組織考評標(biāo)準(zhǔn)，建立了設(shè)施齊全的黨員電教室、黨建榮譽(yù)室。認(rèn)真開展創(chuàng)建“五好”基層黨組織的活動，帶動爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動的開展。通過在干警中積極開展崗位建功立業(yè)活動，在全院形成爭當(dāng)優(yōu)秀檢察官、優(yōu)秀偵察員、優(yōu)秀辦案能手、優(yōu)秀公訴人的良好風(fēng)尚，涌現(xiàn)出了代勇同志等一批先進(jìn)人物。有7人（次）榮立個人三等功，15人（次）榮獲市級以上優(yōu)秀檢察干警等稱號。三、全面提高檢察干警素質(zhì)，確保黨建工作的高水平近年來，我院始終把提高干警的整體素質(zhì)放在突出的位置來抓，引導(dǎo)黨員干警從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，為打造“學(xué)習(xí)型檢察院、學(xué)習(xí)型檢察官”奠定了良好的基礎(chǔ)。一是著力提高干警的政治覺悟。先后開展了“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和五中、六中全會精神的學(xué)習(xí)，開展了公正執(zhí)法思想大討論。特別是今年以來，積極深入開展“學(xué)習(xí)貫徹黨章、社會主義榮辱觀和社會主義法治理念”活動，從轉(zhuǎn)變和更新執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為入手，從而使干警進(jìn)一步確立了“立檢為公、執(zhí)法為民”的宗旨意識，強(qiáng)化了實第二篇：檢察院機(jī)關(guān)黨建工作主要做法當(dāng)前黨建工作的難點在于一個“變”字，形勢在變，黨員干警的思想動態(tài)在變，需求也在變，這些變化和挑戰(zhàn)既給檢察機(jī)關(guān)的黨建工作提出了許多新的課題，也賦予了機(jī)關(guān)黨建工作豐富的成長空間和社會期望。我院的機(jī)關(guān)黨建工作就是以細(xì)致到家為基礎(chǔ)，力求在創(chuàng)新上下功夫，近年來我院黨總支獲得了一系列的榮譽(yù)，今年七一前夕就剛剛得到二個喜訊，一個是我院黨總支被區(qū)委評為先進(jìn)基層黨組織，一個是我院黨總支副書記***同志被評為省級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全省檢察機(jī)關(guān)僅有四名。我們抓機(jī)關(guān)黨建工作的主要做法是：抓觀念創(chuàng)新。傳統(tǒng)的教育往往把教育對象視為信息傳遞的客體和機(jī)械的受眾，忽略了教育對象的內(nèi)心感受和彼此之間的意義交流，結(jié)果可想而知。我院從轉(zhuǎn)變觀念入手，拓展黨建空間，把黨建中心“下移”，通過解決主體身邊的實際問題，創(chuàng)造出了干警看得見摸得著的實惠，使廣大干警切身感受到黨建和自己息息相關(guān)，關(guān)心黨建也就是關(guān)心自身，拉近了黨建和干警的距離。一是尊重黨員政治和價值上的追求，采取切實有效措施，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，使黨員真正成為黨建的主體，同時加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，去年底我院離退休黨支部被評為市級先進(jìn)離退休黨支部；二是尊重黨員干警在精神和物質(zhì)上的需求，堅持從嚴(yán)治檢和從優(yōu)待檢的有機(jī)結(jié)合，設(shè)法為干警創(chuàng)造良好工作環(huán)境，院黨組及時了解干警家屬下崗、子女入學(xué)就業(yè)等實際困難并盡力解決困難干警的實際問題；三是把關(guān)心干警延伸至關(guān)心社會困難群眾，我院臨時聘用的門衛(wèi)突發(fā)重病，黨員干警發(fā)動募捐在兩天內(nèi)就籌集7350元，同時積極開展扶貧幫困活動，近三年來，我院干警共結(jié)對困難家庭31個，堅持每兩個月上門慰問走訪一次，送去錢物計價值人民幣34000余元。抓機(jī)制創(chuàng)新。主要是在抓好“三型”機(jī)制：管理機(jī)制“陽光型”。明確管理主體地位，以各部門為制度修訂的責(zé)任主體，使干警參與制度擬訂的全過程，并將全部制度草稿上網(wǎng)征求干警意見，在院局域網(wǎng)內(nèi)開辟“網(wǎng)上論壇”，每名干警均可匿名發(fā)表個人意見，提高干警對管理的認(rèn)同感和約束力。完善選人用人機(jī)制。2003年、2005年分別進(jìn)行了第三、四輪中層干部聘任和一般干部雙向選擇制工作，本科以上學(xué)歷占94％，35周歲以下占59％，女干部占41％，一般干部交流面也達(dá)到30。自覺接受人大、政協(xié)及監(jiān)督員監(jiān)督，每季度向人大代表、政協(xié)委員及監(jiān)督員通報檢察工作情況和發(fā)送有關(guān)資料，為監(jiān)督員訂購《人民檢察》、《檢察日報》等業(yè)務(wù)報刊，五月底邀請他們觀摩評點庭審并召開座談會認(rèn)真聽取其意見建議。業(yè)務(wù)運(yùn)行流程“細(xì)節(jié)型”。2002