【正文】 龐口市管會**年**月**日。同時計劃由政府牽頭建立相關(guān)的非營利性服務(wù)機(jī)構(gòu)，為中小企業(yè)提供轉(zhuǎn)型期的方向性指引和顧問服務(wù)。充分利用各種媒體，采用多種形式，加強(qiáng)電子商務(wù)的宣傳、知識普及和安全教育工作，強(qiáng)化守法、誠信、自律觀念的引導(dǎo)和宣傳教育，提高社會各界對發(fā)展電子商務(wù)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)企業(yè)和公民對電子商務(wù)的應(yīng)用意識、信息安全意識。發(fā)揮電子商務(wù)與現(xiàn)代物流的整合優(yōu)勢，大力發(fā)展第三方物流，有效支撐電子商務(wù)的廣泛應(yīng)用。加快發(fā)展與加強(qiáng)管理相結(jié)合。重點推進(jìn)與協(xié)調(diào)發(fā)展相結(jié)合。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。營造環(huán)境與推廣應(yīng)用相結(jié)合。三、加快電子商務(wù)發(fā)展的基本原則政府推動與企業(yè)主導(dǎo)相結(jié)合。（五）規(guī)范網(wǎng)上交易行為。要大力促進(jìn)商貿(mào)流通企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)商的交流溝通，著力推進(jìn)網(wǎng)上商店、網(wǎng)上商城的快速建立和規(guī)范運行。重視人才開發(fā)，不斷提高企業(yè)員工素質(zhì)，以適應(yīng)電子商務(wù)環(huán)境下的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作。（三）加強(qiáng)電子商務(wù)人才培訓(xùn)。設(shè)立企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展專項資金，支持和引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)向符合條件的電子商務(wù)企業(yè)以及電子商務(wù)應(yīng)用項目發(fā)放貸款，支持創(chuàng)業(yè)投資資金投入企業(yè)電子商務(wù)領(lǐng)域，吸引第三方電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)來我縣發(fā)展；四是實施電子商務(wù)稅費優(yōu)惠政策。（二）加大對電子商務(wù)的政策支持。一是面向普通群眾開展網(wǎng)絡(luò)購物強(qiáng)勢宣傳，營造濃厚氛圍，促進(jìn)消費方式多樣化。建議根據(jù)“政府推動，企業(yè)主導(dǎo)，行業(yè)管理，市場運作”的指導(dǎo)原則，進(jìn)一步推進(jìn)我縣電子商務(wù)發(fā)展力度。此外，電子商務(wù)發(fā)展所需的社會環(huán)境如消費者的購物心態(tài)、信用機(jī)制、法律法規(guī)等還不成熟。二是電子商務(wù)的應(yīng)用只停留在信息發(fā)布的層面上，經(jīng)濟(jì)效益不明顯。電子商務(wù)是利用微電腦技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)進(jìn)行的商務(wù)活動。政府要正確引導(dǎo)人民調(diào)解制度的發(fā)展，落實好人民調(diào)解工作所需的經(jīng)費，解決好人民調(diào)解員的待遇，把人民調(diào)解制度當(dāng)做一項事業(yè)來抓。三是充分發(fā)揮基層政府的作用。人民調(diào)解是維護(hù)社會穩(wěn)定的“第一道防線”，加強(qiáng)人民調(diào)解隊伍的建設(shè)是人民調(diào)解制度的核心內(nèi)容。同時，通過立法進(jìn)行改革，將調(diào)解協(xié)議視為通過特殊的糾紛解決機(jī)制形成的結(jié)果，賦予調(diào)解協(xié)議以拘束力和執(zhí)行力。強(qiáng)化調(diào)解協(xié)議的法律效力，是保障調(diào)解工作健康發(fā)展的關(guān)鍵。尤其是人民調(diào)解員所需經(jīng)費經(jīng)常得不到有效解決，人民調(diào)解員的待遇也沒有落實，影響到調(diào)解工作的順利開展和人民調(diào)解員的工作積極性。三是缺乏基層政府支持，工作開展欠力度。二是人民調(diào)解員綜合水平較低，調(diào)解效果欠佳。主要表現(xiàn)在人民調(diào)解協(xié)議的性質(zhì)和效力長期以來都沒有明確的法律規(guī)定，調(diào)解協(xié)議沒有拘束力和執(zhí)行力，這導(dǎo)致人民調(diào)解缺乏權(quán)威，當(dāng)事人的合法權(quán)益得不到有效保障。邳州法院在開展實際工作中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)行的人民調(diào)解制度還存在一些不容忽視的問題，應(yīng)引起各基層法院的高度重視。學(xué)校經(jīng)費只能滿足日常教學(xué)使用，不能滿足學(xué)校發(fā)展的需要，2011年學(xué)?？偸杖?700萬元，財政負(fù)擔(dān)940萬元，學(xué)校日常經(jīng)費支出1480萬元，財政負(fù)擔(dān)率為65%左右，2012年全年預(yù)計總收入1500萬元，其中財政撥款1200萬元，收取各種學(xué)費300萬元，預(yù)計總支出1800萬元，尚有資金缺口300萬元，建議財政每年給予一定數(shù)量的專項補(bǔ)助款用于改善學(xué)校的辦學(xué)條件，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展。學(xué)?，F(xiàn)在存在的問題是專任老師嚴(yán)重不足，達(dá)不到國家規(guī)定的師生比例，不能滿足教學(xué)的需要，學(xué)校現(xiàn)有專任教師97人，其中專業(yè)課54人，基礎(chǔ)課43人，由于結(jié)構(gòu)不盡合理，導(dǎo)致本學(xué)期專業(yè)課外聘教師11人，基礎(chǔ)課外聘15人以滿足教學(xué)需要，建議給予增加教師編制。第三篇：存在問題及建議存在問題及建議呂梁市會計學(xué)校學(xué)校近三年招生情況為2010年570人，2011年736人，2012年730人。綜上所述，在正確處理人民內(nèi)部矛盾方面，人民調(diào)解有著得天獨厚的優(yōu)勢和鮮明的特色。要規(guī)范調(diào)解工作制度，建立學(xué)習(xí)、例會、糾紛管理登記、回訪與檔案管理五項制度，用制度規(guī)范工作，杜絕調(diào)解糾紛的隨意性。司法行政機(jī)關(guān)要積極爭取各級黨委、政府的重視和支持，進(jìn)一步加強(qiáng)司法所業(yè)務(wù)建設(shè)。司法行政機(jī)關(guān)要負(fù)重加壓，集中精力，抓住社區(qū)建設(shè)與人民調(diào)解改革的機(jī)遇，進(jìn)一步強(qiáng)化指導(dǎo)與管理。首席人民調(diào)解員的工資福利、組織人事關(guān)系等方面實行區(qū)司法局為主、村（社區(qū)）協(xié)助管理，由司法行政機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)放“調(diào)解員資格證”，實行持證上崗。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)新形勢下，矛盾糾紛增多，難度增大，對從事新時期人民調(diào)解工作的調(diào)解員的法律與業(yè)務(wù)素質(zhì)也提出了更高更新要求，因此建立一支與工作相適應(yīng)的能調(diào)善調(diào)、堅強(qiáng)有力的調(diào)解隊伍迫在眉捷。三要抓好經(jīng)費保障。二要抓好基層調(diào)解員的培訓(xùn)。確保各級調(diào)解組織有辦公室或調(diào)解室、有牌子、有印章、有調(diào)解工作臺帳、有調(diào)解例會和調(diào)解記錄、有糾紛登記簿。健全保障機(jī)制。八是獎懲制度。六是個案查處和工作預(yù)案制。五是掛牌督辦制度。四是排查制度。三是聯(lián)席會議制度。二是工作責(zé)任制度。一是領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)包案制度。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確鎮(zhèn)（街道）國土、民政、計生、林業(yè)、工、青、婦等部門職責(zé)，對本鎮(zhèn)（街道）范圍內(nèi)矛盾糾紛實行聯(lián)動大調(diào)處，不得把本級的矛盾推給上級、推向社會。建立聯(lián)動大調(diào)處機(jī)制。二是村（社區(qū)）級層面，必須建立完善村級調(diào)委會，社區(qū)調(diào)解組織也要加強(qiáng)，村（社區(qū)）調(diào)委會負(fù)責(zé)調(diào)處本村（社區(qū)）較大的糾紛，小組調(diào)解員或信息員負(fù)責(zé)調(diào)處本小組內(nèi)的一般性糾紛并提供社情信息。一是鎮(zhèn)（街道）層面。切實將人民調(diào)解工作納入社會治安綜合治理目標(biāo)管理，實行“一票否決權(quán)”考核措施，并將其細(xì)化、量化，作為各級黨委、政府的任務(wù)，切實強(qiáng)化監(jiān)督考核力度。