與開發(fā)區(qū)年輕干部座談時(shí)的講話材料(九頁(yè))(參考版)
2024-10-25 13:45本頁(yè)面
【正文】 今天我就談這么多，謝謝大家。硅谷就是我們的樣本。過(guò)去高新區(qū)的工作人員包括我，在大家的認(rèn)識(shí)中是一個(gè)高科技人才，一個(gè)秀才，但在實(shí)際工作中，我們要與農(nóng)民、工人、教授等交流，除了管理技術(shù)之外還需要管人，所以高新區(qū)的干部不是秀才，事實(shí)上也要證明自己不是秀才。現(xiàn)在高新區(qū)不僅要技術(shù)創(chuàng)新，更要進(jìn)行各方面的改革創(chuàng)新。最后，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，XX是國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)，更是一個(gè)社會(huì)，既要在科技體制、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上創(chuàng)新，也要在社會(huì)管理體制機(jī)制上創(chuàng)新。環(huán)境不一樣，處理問(wèn)題的手段則不一樣，要學(xué)會(huì)用老祖宗的道理來(lái)解決現(xiàn)實(shí)中存在的具體問(wèn)題。我們?cè)谧鍪逻^(guò)程中也要把環(huán)境營(yíng)造好。在工作中，事情做不好就推卸責(zé)任，認(rèn)為自己都是正確的，這是非常錯(cuò)誤的做法。要團(tuán)結(jié)上級(jí)、同事和下級(jí)。，領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果完成一件工作，過(guò)程很精彩或者是很痛苦，過(guò)程留給自己去欣賞，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)只要你告訴一下結(jié)果就行了，你不用匯報(bào)過(guò)程。一定要對(duì)事物有所研究，掌握其規(guī)律，不要求吃透，但是方向一定不能出錯(cuò)，方向盤一定是準(zhǔn)的，具體的再找專家來(lái)論證。一個(gè)成功有作為的人一定是將方向盤掌握在自己手上。思維要上去，事情要落得了地。所以宏觀問(wèn)題上頭腦要清晰，微觀問(wèn)題上要腳踏實(shí)地。我們不能被具體的事務(wù)纏住了思維，但我們往往會(huì)被動(dòng)地成為這種人，被具體的事務(wù)所折磨、糾結(jié)住，始終走不出來(lái)。我們?cè)诤暧^問(wèn)題上一定要頭腦清晰。所以我主張大家多讀一下毛主席的《實(shí)踐論》、《矛盾論》，這是兩篇很好的文章，讀好讀透了對(duì)你搞工作而言是最好的武器，就掌握了工作方法。要學(xué)會(huì)彈鋼琴，鋼琴里有最強(qiáng)音，有賞心悅目的美妙篇章。敢于擔(dān)當(dāng)是多方面的，敢于擔(dān)當(dāng)是有作為的基本品質(zhì)，大擔(dān)當(dāng)才有大作為。批評(píng)也是一樣的，大事你要扛得起，敢于上。大事小事都要敢于擔(dān)當(dāng)，推卸責(zé)任者，絕對(duì)不可能成大事。心理上一定要接受批評(píng)。如果沒(méi)人批評(píng)你，你就不知道自己存在哪些問(wèn)題。這次我們招聘，精挑細(xì)選，從全國(guó)知名高校選拔，目的就是讓大家成為棟梁之才。時(shí)代造就人才我們現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代很好，這個(gè)時(shí)代給你提供了很好的平臺(tái)，你能不能成為人才，關(guān)鍵在于自己。保持樂(lè)觀主義，你會(huì)活得有滋有味，那怕遇到困難，你也會(huì)很堅(jiān)強(qiáng)、很樂(lè)觀。沒(méi)有群眾觀念不可能服務(wù)群眾、維護(hù)群眾利益，所以希望大家做到。還有一點(diǎn)，工作中我們
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