與開發(fā)區(qū)年輕干部座談時的講話材料(參考版)
2025-02-05 10:14本頁面
【正文】 。今天我就談這么多，謝謝大家。硅谷就是我們的樣本。 過去高新區(qū)的工作人員包括我，在大家的認識中是一個高科技人才，一個秀才，但在實際工作中，我們要與農(nóng)民、工人、教授等交流，除了管理技術之外還需要管人，所以高新區(qū)的干部不是秀才，事實上也要證明自己不是秀才?，F(xiàn)在高新區(qū)不僅要技術創(chuàng)新，更要進行各方面的改革創(chuàng)新?！ ∽詈螅覐娬{(diào)一點，光谷是國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，更是一個社會，既要在科技體制、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上創(chuàng)新，也要在社會管理體制機制上創(chuàng)新。環(huán)境不一樣，處理問題的手段則不一樣，要學會用老祖宗的道理來解決現(xiàn)實中存在的具體問題。我們在做事過程中也要把環(huán)境營造好。在工作中，事情做不好就推卸責任，認為自己都是正確的，這是非常錯誤的做法?！ ∫獔F結(jié)上級、同事和下級?！ ?，領導只要結(jié)果 完成一件工作，過程很精彩或者是很痛苦，過程留給自己去欣賞，領導永遠只要你告訴一下結(jié)果就行了，你不用匯報過程。一定要對事物有所研究，掌握其規(guī)律，不要求吃透，但是方向一定不能出錯，方向盤一定是準的，具體的再找專家來論證。一個成功有作為的人一定是將方向盤掌握在自己手上。思維要上去，事情要落得了地。所以宏觀問題上頭腦要清晰，微觀問題上要腳踏實地。我們不能被具體的事務纏住了思維，但我們往往會被動地成為這種人，被具體的事務所折磨、糾結(jié)住，始終走不出來。我們在宏觀問題上一定要頭腦清晰。所以我主張大家多讀一下毛主席的《實踐論》、《矛盾論》，這是兩篇很好的文章，讀好讀透了對你搞工作而言是最好的武器，就掌握了工作方法。要學會彈鋼琴，鋼琴里有最強音，有賞心悅目的美妙篇章。敢于擔當是多方面的，敢于擔當是有作為的基本品質(zhì)，大擔當才有大作為。批評也是一樣的，大事你要扛得起，敢于上?！ 〈笫滦∈露家矣趽敚菩敦熑握?，絕對不可能成大事。心理上一定要接受批評。如果沒人批評你，你就不知道自己存在哪些問題。這次我們招聘，精挑細選，從全國知名高校選拔，目的就是讓大家成為棟梁之才?！ ?時代造就人才 我們現(xiàn)在這個時代很好，這個時代給你提供了很好的平臺，你能不能成為人才，關鍵在于自己。保持樂觀主義，你會活得有滋有味，那怕遇到困難，你也會很堅強、很樂觀。沒有群眾觀念不可能服務群眾、維護群眾利益，所以希望大家做到。 還有一點，
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