【正文】 。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們遇到問(wèn)題經(jīng)常上網(wǎng)求助，去圖書館查詢資料， 擴(kuò)大了自己的知識(shí)面 。 通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)，我學(xué)會(huì)了如何去了解一種新型的技術(shù)，去掌握一種技術(shù)。 由于時(shí)間，能力， 有些功能實(shí)現(xiàn)的并不完美，如 安全性，效率問(wèn)題等等。對(duì)軟件開(kāi)發(fā)方法和手段，有了一定的認(rèn)識(shí)，豐富了我的軟件開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，提高了程序編寫的水平，并加深理解了許多課程中、書本上學(xué)到的知識(shí)和理論。 通過(guò)這次畢業(yè)設(shè)計(jì)，我掌握了 SQL Server 2021 這種大型數(shù)據(jù)庫(kù)的編程方法，掌握了 ASP 技術(shù)。因此我們認(rèn)為整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基本上達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。 測(cè)試結(jié)果 根據(jù)測(cè)試的結(jié)果我們初步認(rèn)為系統(tǒng)在一般情況下操作正常，一定范圍內(nèi)操作合理，且 能提供適當(dāng)?shù)腻e(cuò)誤信息，系統(tǒng)有一定的異常處理功能。不僅輸入了大量的基本數(shù)據(jù)，還輸入了大量非法數(shù)據(jù)來(lái)測(cè)試系統(tǒng)的異常處理功能。 第 34 頁(yè) 共 37 頁(yè) 34 測(cè)試過(guò)程 在完成畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的過(guò)程后，為了使系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了有針對(duì)性的全面測(cè)試，采 取的方式是： 功能測(cè)試：為了保證每一項(xiàng)下拉菜單能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的功能，我輸入了大量數(shù)據(jù)到系統(tǒng)中，并對(duì)每一個(gè)菜單反復(fù)進(jìn)行了增加、刪除、修改、查詢等操作，從而保證了菜單功能的正確實(shí)現(xiàn)。 試和調(diào)試應(yīng)用程序后，系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到以下要求： ●能較好的完成系統(tǒng)應(yīng)具備的基本功能； ●運(yùn)行不會(huì)導(dǎo)致崩潰或產(chǎn)生錯(cuò)誤信息； ●在一般情況下操作正常； ●在一定范圍內(nèi)，操作合理，或能提供適當(dāng)?shù)腻e(cuò)誤信息。在一般的情況下，這些步驟都被順序地實(shí)現(xiàn)。這是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，可以在將組件加入某一項(xiàng)之前逐個(gè)的加以測(cè)試，也可以把項(xiàng)目連編成應(yīng)用程序之后再進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試是質(zhì)量保證一個(gè)砝碼，它提供對(duì)系統(tǒng)規(guī)格說(shuō)明、設(shè)計(jì)和編碼的最終評(píng)審，是發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)缺陷和錯(cuò)誤的有力手段。 返回主界面 功能選擇 登錄求職簡(jiǎn)歷 查看全部職位 輸入 /輸出操作信息 進(jìn)入 是否繼續(xù) Y N 修改登錄密碼 更新求職簡(jiǎn)歷 進(jìn)我的收藏夾 進(jìn)入信箱 第 33 頁(yè) 共 37 頁(yè) 33 6 系統(tǒng)測(cè)試 系統(tǒng)測(cè)試是系統(tǒng)質(zhì)量保證的主要活動(dòng)之一，在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，在各個(gè)階段都有可能存在錯(cuò)誤和缺陷。許多修改只要在底層模塊統(tǒng)一完成，不必一一 修改。在界面的設(shè)計(jì)上采用面向?qū)ο蟮姆绞?，先設(shè)計(jì)底層模塊，把有共性的界面設(shè)計(jì)，功能放在底層模塊統(tǒng)一處理。 圖 517 主程序流程圖 啟動(dòng)程序 輸入用戶名和密碼 合法性檢查 連接數(shù)據(jù)庫(kù) 讀取權(quán)限 個(gè)人 管理員 進(jìn)入主界面 結(jié)束 N N Y 單位 開(kāi)始 /結(jié)束 判斷 數(shù)據(jù)流向 處理 輸入 /輸出 第 32 頁(yè) 共 37 頁(yè) 32 個(gè)人會(huì)員登錄流程圖如圖 518所示。 在繪制程序框圖時(shí)，使用的符號(hào)說(shuō)明如下。表示方法簡(jiǎn)明直觀，是用來(lái)描述程序執(zhí)行的邏輯過(guò)程的。選擇處理方式實(shí)際上就是根據(jù)系統(tǒng)的任務(wù)、目標(biāo)和環(huán)境條件，合理地選擇信息活動(dòng)的形態(tài)及具體方法。 圖 514 管理員管理個(gè)人會(huì)員界面 第 30 頁(yè) 共 37 頁(yè) 30 管理員管理 企業(yè)注冊(cè)會(huì)員信息頁(yè)面，如圖 515 所示。如圖 513所示。頁(yè)面如圖 512所示。 頁(yè)面如圖 511 所示。 個(gè)人用戶還可以登錄自己的信箱，頁(yè)面如圖 510所示。 用戶更新求職簡(jiǎn)歷頁(yè)面如圖 59 所示。/SCRIPT end if 第 25 頁(yè) 共 37 頁(yè) 25 個(gè)人會(huì)員填寫簡(jiǎn)歷 個(gè)人會(huì)員成功注冊(cè)登陸后可以進(jìn)入填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的頁(yè)面，如圖 5 5 58所示。)。 order by id desc end if end if sql,conn,1,1 if and then SCRIPT language=JavaScriptalert(39。gzddamp。 and gzdd=39。keyamp。 and iname like 39。keyamp。 order by id desc else sql=select * from person where job like 39。keyamp。 and iname like 39。keyamp。 order by id desc end if else if gzdd=noxz then sql=select * from person where job like 39。gzddamp。 and gzdd=39。keyamp。 and ame like 39。keyamp。 order by id desc else sql=select * from pany where job like 39。keyamp。 and ame like 39。keyamp。 javascript:(1)/SCRIPT end if 企業(yè)用戶查詢求職簡(jiǎn)歷的源代碼 if stype=pany then if gzdd=noxz then sql=select * from pany where job like 39。對(duì)不起，沒(méi)有符合搜索條件的記錄！ 39。%39。%amp。 如圖 5 55 所示。 企業(yè)用戶注冊(cè)成功后進(jìn)入 的首頁(yè)如圖 53所示。 個(gè)人用戶注冊(cè)成功后進(jìn)入的首頁(yè)如圖 52所示。 第 20 頁(yè) 共 37 頁(yè) 20 圖 51 新用戶注冊(cè)會(huì)員界面 個(gè)人用戶注冊(cè)會(huì)員 個(gè)人用戶注冊(cè)成功以后，就會(huì)進(jìn)入到首頁(yè)，在此頁(yè)面的右側(cè)部分，包含登錄首頁(yè)、登錄求職簡(jiǎn)歷、更新求職簡(jiǎn)歷、修改登錄密碼、全部職位列表；之后在右下方 ，還包括我的收藏夾、我的信箱、退出登錄等基本信息。 用戶注冊(cè)會(huì)員 用戶進(jìn)入人才招聘求職系統(tǒng)的主界面之后點(diǎn)擊新用戶注冊(cè)進(jìn)入用戶注冊(cè)界面，當(dāng)用戶進(jìn)入到此頁(yè)面中時(shí)，首先應(yīng)在該頁(yè)面的最底端選擇個(gè)人用戶或者單位用戶，然后會(huì)在此對(duì)話界面中看到用戶名、登錄密碼、重復(fù)密碼以及用戶本人的 Email 等信息。本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時(shí)充分考慮到操作易用性及準(zhǔn)確性，采用了人機(jī)對(duì)話方式。目標(biāo)是在保證輸入信息正確性和滿足需要的前提下，應(yīng)做到輸入方法簡(jiǎn)單、迅速、經(jīng)濟(jì)和方便使用者。 數(shù)據(jù)的收集和錄入是比較費(fèi)事的，需要大量人力和一定設(shè)備，并且容易出錯(cuò)。 cmailbox 表（ id、 reid、 senduid、 sendname、 title、 mailtext、 newmail 和 sdate）； 實(shí)體 關(guān)系 屬性 圖 46 ER圖符號(hào)說(shuō)明 第 16 頁(yè) 共 37 頁(yè) 16 實(shí)體之間的聯(lián)系 8 個(gè)主要實(shí)體之間共有 5 個(gè)主要的聯(lián)系，分別如下： （ 1） 一個(gè)個(gè)人可以接收多個(gè)個(gè)人郵件 ,一個(gè)個(gè)人郵件只能發(fā)送到一個(gè)個(gè)人 ,在本系統(tǒng)中個(gè)人和個(gè)人郵件是一對(duì)多的關(guān)系； （ 2） 一個(gè)個(gè)人可以收藏多個(gè)個(gè)人收藏信息，一個(gè)個(gè)人收藏信息只能被一個(gè)個(gè)人收藏 ,因此在本系統(tǒng)中個(gè)人和個(gè)人收藏是一對(duì)多的關(guān)系； （ 3） 一個(gè)企業(yè)可以接收多個(gè)個(gè)人郵件 ,一個(gè)個(gè)人郵件可以發(fā)送到多個(gè)企業(yè) ,在本系統(tǒng)中企業(yè)和個(gè)人郵件是多對(duì)多的關(guān)系； （ 4） 一個(gè)企業(yè)可以收藏多個(gè)個(gè)人收藏信息，一個(gè)個(gè)人收藏信息只能被多個(gè)企業(yè)收藏 ,因此在本系統(tǒng)中企業(yè)和個(gè)人收藏是多對(duì)多的關(guān)系； （ 5） 一個(gè)人可以應(yīng)聘多個(gè)企業(yè) ,一個(gè)企業(yè)也可以招聘多 個(gè)人 ,在本系統(tǒng)個(gè)人和企業(yè)是多對(duì)多的關(guān)系。 ER圖是由實(shí)體、屬性、聯(lián)系三部分組成，其符號(hào)表示如圖 46所示。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)分析階段的工作，開(kāi)發(fā)人員對(duì)現(xiàn)行管理系統(tǒng)的信息處理步驟和方法都已掌握。 圖 44 HIPO圖 (招聘求職 ) 系統(tǒng)管理的 HIPO 圖如圖 45 所示。 畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng) 會(huì)員管理 招聘求職 系統(tǒng)管理 畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng) 招聘 求職 更新公司資料 發(fā)布招聘信息 修改登錄密碼 查詢?nèi)瞬帕斜? 進(jìn)入收藏夾 進(jìn)入信箱 登陸求職簡(jiǎn)歷 更新求職簡(jiǎn)歷 修改登錄密碼 查詢職位列表 進(jìn)入收藏夾 進(jìn)入信箱 圖 42 求職招聘模塊細(xì)化圖 第 14 頁(yè) 共 37 頁(yè) 14 會(huì)員管理的 HIPO 圖如圖 43 所示。對(duì)子系統(tǒng)進(jìn)一步功能分解，直到分解成含義明確、功能單一的單元功能。 總體結(jié)構(gòu)圖 如圖 41所示。 軟件模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)軟件功能結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)采用 HIPO 分層技術(shù)，自頂向下逐步分解，以 HIPO 分層圖為描述工具表示本系統(tǒng)的模塊層次結(jié)構(gòu)。 系統(tǒng)設(shè)計(jì)的目標(biāo)：系統(tǒng)分析階段多提出的反映了用戶信息需求的系統(tǒng)邏輯方案轉(zhuǎn)換成可以實(shí)施的基于計(jì)算機(jī)與通信系統(tǒng)的技術(shù)方案。 系統(tǒng)設(shè)計(jì)是在系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上由抽象到具體的過(guò)程。根據(jù)系統(tǒng)分析提出的邏輯功能要求，結(jié)合實(shí)際經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和環(huán)境條件。從用戶注冊(cè) ,管理員審核通過(guò) ,到企業(yè)發(fā)布招聘信息、個(gè)人用戶求職到最后的查詢搜索的數(shù)據(jù)流 圖 如圖 33所示。 數(shù)據(jù)流圖的四種基本元素為： 外部實(shí)體：系統(tǒng)外與系統(tǒng)有聯(lián)系的人或單位； 數(shù)據(jù)流：流動(dòng)的一對(duì)或一組數(shù)據(jù)，也表示數(shù)據(jù)文件的存儲(chǔ)操作； 處理：也成為功能，它對(duì)輸入數(shù)據(jù)流進(jìn)行處理，形成輸 出數(shù)據(jù)流； 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)：用于存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的文件等。 圖 32 業(yè)務(wù)流程圖 系統(tǒng)外實(shí)體 系統(tǒng)中人員 單 據(jù)、報(bào)表 存儲(chǔ) 數(shù)據(jù)流向 處理 圖 31 業(yè)務(wù)流程圖符號(hào) 第 11 頁(yè) 共