【正文】 總之，在今后工作中，我愿和大家一起團結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新，以更大的工作熱情投入到國土資源系統(tǒng)各項事業(yè)的建設(shè)中，為龍門的發(fā)展作出新貢獻。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的新情況、新問題，研究和創(chuàng)新工作思路和工作機制，創(chuàng)造性地開展工作。三、解放思想，勇于進取，善于創(chuàng)新。二、求真務(wù)實。把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐，在實踐中進一步學(xué)習(xí)。針對以上問題，在今后的工作中，我將從切實提高自身素質(zhì)入手，結(jié)合工作實際情況，作如下努力：一、勤于學(xué)習(xí)。思想不夠解放、創(chuàng)新意識不強。對基層干部、群眾需要面1對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不夠。在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，在以后的工作，我還需認(rèn)真加以克服和改進。二、存在問題學(xué)習(xí)不夠深入。在xxx的帶領(lǐng)下，緊緊團結(jié)局班子成員勤懇做好本職工作。注重培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，謹(jǐn)慎交友。把求真務(wù)實落實到工作上，努力解決新形勢下xx領(lǐng)域的新矛盾、新問題。不斷加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷改造自己的世界觀、人生觀，強化責(zé)任感、使命感，淡化權(quán)力意識、自我意識。一年來能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，積極參加縣紀(jì)委組織的反腐倡廉教育活動，充分認(rèn)識到在新形勢下xx領(lǐng)域反腐倡廉的嚴(yán)峻性，結(jié)合xx專項行動進行自查自糾，查找廉政風(fēng)險點、規(guī)范權(quán)力運行、促進廉潔從政。下面從幾個方面總結(jié)自身存在的問題和不足。第五篇：班子黨性分析材料范文2010年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人分析材料2010年在市局、縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心幫助下，我能夠自覺加強學(xué)習(xí)和鍛煉。著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以堅強的黨性、良好的作風(fēng)、規(guī)范的制度帶動班子建設(shè)，用一個好的班子帶出一支好的隊伍。三是加強干部隊伍建設(shè)。把狠抓落實擺在首要位置，在工作實效上下功夫，出實招、辦實事，做到工作扎實，效果實在。二是不斷改進工作作風(fēng)。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)活動，進一步深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和基本要求，進一步樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。在今后的工作中，我將認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，進一步加強班子建設(shè)，全力推進各項工作進位趕超、科學(xué)發(fā)展。三是在干部隊伍建設(shè)方面，雖然制定了比較全面的管理制度，形成了比較有效的激勵機制，但在思想上還存在著重業(yè)務(wù)、輕管理的傾向，致使有時對黨員干部嚴(yán)格要求不夠。二、原因分析 上述問題產(chǎn)生的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的因素：一是在對待學(xué)習(xí)這一重大問題上，從思想深處還沒有引起高度重視，總認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo)，因此抓得不夠緊，學(xué)得不夠深，影響了認(rèn)識水平和工作質(zhì)量的進一步提高。四是干部管理上還不夠嚴(yán)。有時候下基層調(diào)研只限于聽聽匯報，蜻蜓點水，走馬觀花。三是工作作風(fēng)不夠扎實。同時，雖然我們圍繞提高機構(gòu)編制管理水平，出臺了許多辦法和制度，推行了很多改革措施，但借鑒別人的多，自我創(chuàng)新的少，工作中新亮點、新經(jīng)驗、新成效不夠多。二是改革創(chuàng)新的步伐不夠大。從整體上來說，班子成員比較注重學(xué)習(xí)，但在學(xué)風(fēng)上存在著一定的實用主義傾向，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，特別是對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵實質(zhì)的把握還不透徹，對機構(gòu)編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考?，F(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見分析如下一、存在的主要問題和差距我辦領(lǐng)導(dǎo)班子總體狀況是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成績。第四篇：班子黨性材料分析區(qū)**領(lǐng)導(dǎo)班子黨性材料分析自開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動以來，我*辦領(lǐng)導(dǎo)班子，按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，并在此基礎(chǔ)上召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。在實際行動中，接近群眾不夠。特別是遲到、早退問題，未解決好。沒有自始至終把“人民贊不贊成”、“人民高興不高興”、“人民答不答應(yīng)”作為想問題、辦事情、作決策的根本出發(fā)點與歸宿。六是深入群眾不夠。而退休人員不能理解，總認(rèn)為自己在單位辛辛苦苦工作了幾十年，沒有功勞有苦勞，現(xiàn)在退休了，國家有政策，退休工資應(yīng)該按時按政策足額發(fā)放，不如愿就到上級信訪。其次，退休人員退休費問題沒有得到根本解決。由于縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位目前尚能維持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)技術(shù)人員、非專業(yè)人員和社會各界有著千絲萬縷關(guān)系的非專業(yè)人員，總是千方百計圍著縣直醫(yī)院和防疫站、婦保院等幾家單位打主意。比如中心衛(wèi)生院，業(yè)務(wù)長期蕭條，管理一團混亂，職工意見大，面對此局面，局黨委遲遲沒有落實，直至今年才下定決心，一拘一格引進人才，調(diào)整了該院的領(lǐng)導(dǎo)班子。對縣局布置的工作，有的衛(wèi)生院長陽奉陰違，局里下發(fā)的文件、通知成了一紙空文，衛(wèi)生行政管理政令不通的問題時有出現(xiàn)。對干部教育管理不力。有些人認(rèn)為自己在衛(wèi)生部門工作，子女就要在衛(wèi)生部門就業(yè)，滿足不了要求就不肯罷休。干部職工的計劃經(jīng)濟觀念未能普遍轉(zhuǎn)變。其次是思想政治工作做得不細。這些雖說不是大的腐敗行為，但也不能說完全過得硬、絕對冒問題。娛樂活動說不起硬話。在艱苦樸素厲行節(jié)約，制止奢侈浪費方面嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定不夠。首先是黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴(yán)。醫(yī)政管理方面，由于缺乏經(jīng)常性的督查，醫(yī)療文書書寫不及時、不規(guī)范，質(zhì)控制度、“三查七對”制度時緊時松，醫(yī)護人員風(fēng)險意識較為淡薄，醫(yī)療差錯、事故、糾紛隱患不少，特別是醫(yī)療糾紛還時有發(fā)生。衛(wèi)生執(zhí)法檢查不多，醫(yī)療廣告、無證行醫(yī)，食品衛(wèi)生等方面還有不少薄弱環(huán)節(jié)，群眾意見不少。防疫、婦幼、醫(yī)政工作和人事、財務(wù)管理是衛(wèi)生行政部門外線工作的重頭戲，雖然局黨委每年年初都要制定、審查其工作規(guī)劃，對有些工作內(nèi)容還實