年度職代會提案-計劃部范文模版(參考版)
2024-10-25 09:22本頁面
【正文】 提案請各位代表于2月10日之前交至隊工會。提案按要求填寫后，請各分會統(tǒng)一收集上報院（集團）工會。每位代表的提案數(shù)量不限。（五）提案須由正式代表1人作為提案人提出，正式代表2人以上（含2人）附議。（四）提案要一事一議，用統(tǒng)一格式的提案表（可在院局域網(wǎng)上下載），用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚（可打印，允許另附頁補充）。保證提案的嚴肅性、科學性、可行性。二、提案征集的要求（一）職工代表必須以嚴肅、認真、負責的態(tài)度行使自己的提案權，在撰寫提案之前應廣泛聽取職工意見，代表廣大職工的共同利益，反映職工的共同呼聲。第五篇：職代會提案各分會：根據(jù)《院（集團）職工代表大會職工代表提案征集處理實施辦法（試行）》的有關規(guī)定，為了廣泛征求職工對院（集團）工作的意見和建議。措施與建議：培訓工作繼續(xù)向下延伸，加大培訓力度，為員工創(chuàng)造更多的學習機會。提案類型：職工培訓提案理由及內(nèi)容：培訓是員工最大的福利，不僅能夠提高員工自身素質(zhì)，為長遠的職場生涯打好基礎，也能夠提升礦山事業(yè)的競爭力。問題分析：應急管理未系統(tǒng)地創(chuàng)建應急組織、保障組織，啟動應急預案后還是存在部門之間協(xié)調(diào)不通暢，不利于及時正確地處理突發(fā)事件和大面積停電事件。企業(yè)文化的軟件建設更要加強，主要突出抓好員工的價值觀、道德觀、人生觀教育，并在雙文明建設考核中加大力度?，F(xiàn)在，隨著三項制度改革的不斷深入，改革了過去的分配制度，職工的貢獻大小、勞動強度直接與經(jīng)濟利益掛鉤，工人們的勞動成果得到了回報，所以，“評功評先”活動應改革案 由：企業(yè)文化建設如何與經(jīng)濟建設同步協(xié)調(diào)發(fā)展內(nèi)容及辦法：公司的企業(yè)文化建設要與公司的經(jīng)濟建設同步，也要做大、做強、做精、做優(yōu)。提案名稱：建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制內(nèi)容及建議：建議建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效
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